従業員数40名設立年数2年評価額未公開累計調達額未公開東京都渋谷区神南一丁目11番3号PORTAL POINT SHIBUYA 6階
株式会社HerTechのContents Producer(コンテンツプロデューサー)の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
▼私たちについて
「情報格差」や「機会格差」によって、「無意識」「無自覚」に自信を喪失している人々がいます。
私たちHerTechは、そういった「見えざる格差社会」や「自己責任以前の問題」解決に挑むスタートアップです。
ひとつめの事業としては、(見えざる格差に悩まれされやすい)女性向けのスクールを運営しており、累計10,000名超の受講生、受講満足度94%、修了率70%超(業界平均の3.5倍)、売上十数億円・営業利益約3億円を、完全ノンエクイティ経営で実現してきました。
HerTechは今、第二創業期とも言える爆発的な成長フェーズにあります。
▼参考情報
<創業背景と想い>
https://private-moose-326.notion.site/note-3261e0ff0d5380f081ade4dd41992589
<ポテンシャルモビリティの会社を目指して>
https://private-moose-326.notion.site/f361e0ff0d538323adf901d0d5cca9a1?pvs=74
▼ポジションの概要
HerTechの講義動画やカリキュラムを、単なる教材制作ではなく、学習成果につながる体験設計として企画・改善していくポジションです。
役割としては、動画の見た目や納品管理に閉じず、受講生にとってのわかりやすさ、続けやすさ、つまずきにくさを踏まえ、コンテンツ全体の質を高めていくことが中心になります。
講師、編集者、デザイナー、CSなど複数の関係者と連携しながら、講義動画・教材・学習導線を改善し、受講生の継続率や満足度、成果創出につなげていくポジションです。
将来的には、単発の制作管理ではなく、講座全体の品質設計や新規講座立ち上げにも関与いただくことを期待しています。
▼募集背景
HerTechでは、Webデザイン・動画編集・生成AIなどの講座を展開しており、講義動画やカリキュラムの品質が学習継続率・満足度・成果創出に直結しています。
一方で、講義動画制作は企画、構成、台本、撮影、編集、公開後改善まで工程が多く、属人的になりやすい領域でもあります。今後さらに新規講座の立ち上げや既存講座の改善を進めていくために、学習者視点と制作視点の両方を持ちながら、講義動画制作全体を高い解像度で推進できる中核人材の採用が必要な状況です。
▼ミッション
・講義動画およびカリキュラムの品質向上を通じて、受講生の継続率・満足度・成果創出率を高める。
・未経験者でも学びやすい学習導線を設計し、離脱しにくいコンテンツ体験をつくる。
・属人的になりやすいコンテンツ制作を、再現性ある運用へと進化させる。
・関係者を巻き込みながら、教育コンテンツの改善を継続的に前進させる。
<具体的には・・・>
・講義動画およびカリキュラムの企画、構成設計、改善方針の立案
・受講生のつまずきや離脱ポイントを踏まえた学習導線の設計
・新規講座立ち上げ時の要件整理、制作進行、品質管理
・講師、編集者、デザイナー、制作パートナー等との連携・ディレクション
・講義台本、資料、収録指示、レビュー観点などの品質設計
・視聴データ、アンケート、CSからの声を踏まえた改善企画
・既存コンテンツの優先順位付けと改善推進
・制作フロー、ガイドライン、レビュー基準等の整備
・複数案件の進行管理、スケジュール管理
…など
◼︎このポジションの魅力
HerTechの講義動画やカリキュラムは、受講生にとって単なる教材ではなく、学び始め、継続し、成果を出すための基盤です。
そのため本ポジションは、制作実務に閉じず、学習体験全体の質を設計・改善できる 点が大きな特徴です。また、まだ仕組みが完成しきっている組織ではないため、若手でも改善提案や企画立案の余地が大きく、担当範囲を広げやすい環境です。
一方で、求めるのはアイデアだけではなく、関係者を巻き込みながら最後までやり切る実行力です。将来的には、コンテンツ領域に閉じず、PdM、事業企画、教育プロダクト開発など、より広い役割を担っていきたい方にとって、土台となる経験を積みやすいポジションです。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・ユーザーにとって本当に良い体験をつくることに、粘り強く向き合える方
・与えられた業務をこなすだけでなく、「何を改善すべきか」から考えられる方
・細部の違和感を見逃さず、品質を詰め切ることができる方
・関係者との調整を厭わず、前に進めるための働きかけができる方
・変化の多い環境でも、優先順位をつけながら柔軟に対応できる方
・将来的に、より大きな企画やプロダクト改善を担っていきたい志向のある方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・業務改善、企画推進、プロジェクト推進などで主体的に成果を出した経験
・ユーザー視点に立って、相手がどこで迷い、何に不安を感じるかを考えられる力
・プロダクト、サービス、顧客体験などの品質に対して高い基準を持てる方
・複数の関係者を巻き込みながら、物事を前に進めた経験
・抽象的な課題を整理し、具体的なアクションに落とし込める力
・自ら手を動かしつつ、最後までやり切る推進力
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・営業企画、CS企画、事業企画、PdM、制作ディレクター、プロジェクトマネージャー等の経験
・教育、SaaS、メディア、toCサービス等におけるユーザー体験改善の経験
・カスタマージャーニーやUI/UXの観点から体験設計に関わった経験
・定量データ、定性情報の両方をもとに改善を推進した経験
・教材、記事、動画、アプリ等、何らかのユーザー接点の改善経験
・難易度の高いプロジェクトを、社内外の関係者と連携して進めた経験
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
500万〜900万円
【賃金形態】
月給制
昇給:有
賞与:インセンティブ 年4回
その他固定手当:月2万円(基本給に上乗せで支給されます。)
【諸手当】
通勤手当:有 全額支給※会社規定に基づく
残業手当:有
勤務地
【勤務地】
本社/〒150-0041東京都渋谷区神南一丁目11番3号PORTAL POINT SHIBUYA 6階
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
転勤:無
変更の範囲:会社の定める事業所(含リモートワーク)
雇用形態
正社員
勤務体系
【就業時間】
労働時間区分:フレックスタイム制
フレキシブルタイム:有 6:00~22:00
標準的な勤務時間帯:10:00~19:00
休憩:60分
残業は基本的に発生しておりませんが、発生分は勿論支給致します
【休日・休暇】
休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) 変更の可能性もございます
年間休日数:120日
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
産前産後休暇、育児休業
試用期間
3~6か月(期間中の条件変更なし)
福利厚生
【社会保険】
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
【福利厚生その他】
服装自由
副業OK
出産・育児支援制度
結婚・出産お祝い金
海外旅行支援金
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社HerTech
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/04/28 14:06
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