従業員数44名設立年数2年評価額未公開累計調達額未公開東京都渋谷区神南一丁目11番3号PORTAL POINT SHIBUYA 6階
株式会社HerTechの【次世代リーダー採用/ポテンシャル重視】ビジネス系 総合職（幹部候補）の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
▼私たちについて
「情報格差」や「機会格差」によって、「無意識」「無自覚」に自信を喪失している人々がいます。
私たちHerTechは、そういった「見えざる格差社会」や「自己責任以前の問題」解決に挑むスタートアップです。
ひとつめの事業としては、（見えざる格差に悩まれされやすい）女性向けのスクールを運営しており、累計10,000名超の受講生、受講満足度94%、修了率70%超（業界平均の3.5倍）、売上十数億円・営業利益約3億円を、完全ノンエクイティ経営で実現してきました。
HerTechは今、第二創業期とも言える爆発的な成長フェーズにあります。
2028年の上場に向け、
「既存事業の売上を3年以内に50億前後規模までもっていくこと」
と
「年商3〜5億円規模の新規事業を、年間10本立ち上げること」の２軸を成長戦略に掲げています。
この戦略の最前線に立つのが、本ポジションです。
カジュアル面談、及び選考を通じて、貴方の得意なことと、これから経験していきたい志向性をお伺いし、以下の職種を中心にMissionをお任せします。
<職種例>
・マーケティング
・新規事業開発
・営業企画（SalesOps）
・事業企画（BizOps）
・営業Mgr候補
・カスタマーサクセスMgr候補
・ユーザーサポートMgr候補
・コンテンツプロデューサー
・法務
など
全てのポジションにおいて、1年以内に責任者をお任せする可能性のある環境。
経験よりも人物重視の採用です。
▼募集背景
これまでは少数精鋭のメンバーで事業の基礎を構築してきましたが、
売上規模、私たちの実現したいこと両面から、限界を迎えています。
例えば、COOがマーケ／事業開発／セールス／CS等の責任者を、CFOやCEOが人事部長や管理部長を兼務してしまっているような状況です。
■ 仕事の内容
ご志向に合わせてポジションをご提案いたします。
■ このポジションの魅力
<職種共通>
▸ 経営陣との距離：正社員17名の組織で、代表や役員とダイレクトに壁打ちしながら、経営視点を学べます。特にコーポレートを管掌するCFOの中川は東大→外資系投資銀行→有名スタートアップで役員を歴任という歴戦の猛者。
▸ 上場に資する事業を創ったトラックレコード：上場準備フェーズで、企業価値を一段と伸ばす最前線に立つ経験は、あなたのキャリアにおいての圧倒的な武器になります。
▸ 社会的インパクト：障がいや貧困のように目に見える格差だけではなく、本人すら自覚できない「見えない格差」──親の経済状況や生まれた地域によって、選択肢があること自体を知らないまま生きている人たちがいます。HerTechが届けるのは単なるスキルではなく、一度身につけたら消えない力。本人の内側に不可逆的な変化を起こし、人生そのものの選択肢を広げる事業です。パソコンも触れなかった方がIT企業に転職し、年収200万円から450万円に上昇した実例があります。事業成長と社会課題の解決が同じ方向を向いている領域です。
▼参考情報
<創業背景と想い>
https://private-moose-326.notion.site/note-3261e0ff0d5380f081ade4dd41992589
<ポテンシャルモビリティの会社を目指して>
https://private-moose-326.notion.site/f361e0ff0d538323adf901d0d5cca9a1?pvs=74
<COO note/若手BizDev志向の方向け>
https://www.notion.so/1-1-3301e0ff0d5380e7b18bf6935869d4e2
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
【求める人物像】
・正解がない状況で、自ら仮説を持って突き進める方
・現状維持を嫌い、常に「もっと良くできるはずだ」と改善を回せる方
・「マーケティング＝事業開発」であるという考えに共感できる方
・HerTechのミッション「私らしく生きる土壌を創る」に共感し、教育×テクノロジーの社会的インパクトに本気で関わりたい方
・数値・データ・ファクトベースで議論できる方
・抽象的な議論で終わらせず、具体的なアクションに落とし込める方
・スタートアップのスピード感でのグロースに興味があり、変化が多い環境を好む方
・部門横断で関係構築し、プロジェクトを強く推進できる方
・自分の領域に閉じず、事業成長のために必要なことを一緒にやり切れる方
・リスト作成や数字入力のような地味な仕事も厭わずにやれる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
■ 応募要件
【必須（Must）】
・ラーニング・アジリティ：知らないことを「面白い」と捕らえ、自力でキャッチアップして使いこなせる、成長意欲の高い方
・論理的思考力：物事を構造でとらえ、複雑な事象をシンプルに整理し、本質的な課題を特定できる方
・遂行力：まだ何も分からないような状況でも、アジャイルに仮説を立て、素早く実行に移せるフットワークの軽さに加え、最後までやり抜く胆力をお持ちの方
・圧倒的な当事者意識：「自分の事業である」という気概と責任感を持ち、最後まで投げ出さない方
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
【歓迎（Want）】
・新規事業の立ち上げ、または起業に挑戦した経験（失敗経験も大歓迎です）
・何らかのプロジェクトをリーダーとして牽引した経験
・マーケティングや営業で、事業成長に関与した経験
・スタートアップでの就業経験
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
500～800万円
【賃金形態】
月給制
昇給：有
賞与：無し
その他固定手当：月2万円（基本給に上乗せで支給されます。）
【諸手当】
通勤手当：有 全額支給※会社規定に基づく
残業手当：有
勤務地
【本社所在地】東京都渋谷区神南一丁目11番3号PORTAL POINT SHIBUYA 6階
雇用形態
正社員
勤務体系
【就業時間】
労働時間区分：フレックスタイム制
フレキシブルタイム：有 6:00～22:00
標準的な勤務時間帯：10:00～19:00
休憩：60分
残業は基本的に発生しておりませんが、発生分は支給致します。
【休日・休暇】
年間休日数：120日
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
産前産後休暇、育児休業
試用期間
3ヶ月
福利厚生
【社会保険】
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金）
【福利厚生その他】
・副業OK
・Happy Anniversary！（結婚、出産の際のお祝い金制度）
・étranger（行ったことのない国への旅を応援する補助金制度）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社HerTech
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/07/09 16:42
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社ケップル
スタートアップエコシステムの発展に寄与する企業。投資家向けに案件管理ツールやデータベース、ファンド運営支援を提供。スタートアップには株主総会電子化ツールや資金調達支援などのサービスを展開。メディア運営を通じてエコシステムを可視化し、直接出資も行う。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社Third Intelligence
遍在型AGIの実現を目指すAI研究開発企業。アルゴリズム開発からプロダクト実装までを一体で推進し、個人ごとに成長するAIの社会実装を進める。研究と事業を循環させる開発体制により技術進化を加速し、人とAIが共生する社会基盤の構築を目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
ContractS株式会社
契約業務全体を一元管理するクラウド型契約ライフサイクルマネジメントを提供する企業。主力サービス ContractS CLM は、契約書作成・承認・締結・更新・管理など契約に関わる全プロセスを統合し、可視化・自動化・権限管理により企業の業務効率とリスク管理を両立する。Slack や電子契約との連携機能、英文契約対応など機能強化も進め、法務部門から事業部門まで幅広く活用可能。契約の力でビジネスの進化を加速させることをパーパスとして掲げ、契約の本質的な課題解決を通じて企業の生産性向上と安心できる取引環境の実現を目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社Kids Public
成育過程の健康支援を目指す企業。「産婦人科・小児科オンライン」を通じ、24時間の遠隔医療相談を提供。自治体や企業と連携し、妊娠期から思春期までの包括的な健康サポートを展開。170以上の自治体で導入され、地域の子育て支援に貢献している。