株式会社HERPの04g. コミュニケーションデザイナー（シニア）@マーケティング_Businessの求人

HERPについて

「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。
ミッションについての弊社代表の思いはこちらをご覧ください。

デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』や、タレントプール管理システム『HERP Nurture』、オンライン完結型リファレンスチェックツール『HERP Trust』、人材紹介システム『ジョブミル』などを提供しています。
主力事業である『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証プライム上場企業まで、累計2,000社以上の導入実績があります。

これまで『HERP Hire』（ATS）の会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。

募集背景

事業領域が急拡大している一方で、マーケティング組織はまだ少数の体制です。長年不在だったマーケティング責任者の入社という大きな転換期を迎え、マーケティングへの期待はかつてないほど高まっています。「決められた枠組みで動く」のではなく、戦略の要として実務をリードし、組織を一緒に作り上げていくフェーズに加わってくださる方を募集します。

HERPの詳しいミッション・戦略・組織・事業についてはこちらをご覧ください。
マルチプロダクト化の進展に伴う、マーケティング組織の挑戦の記事はこちら

業務内容

事業成長を加速させるため、1人目のインハウスコミュニケーションデザイナーとして、マーケティング・ブランディング領域におけるクリエイティブ制作と改善施策を幅広く担当していただきます。

【具体的な業務イメージ】

• Web/デジタルクリエイティブ領域
  • サービスLP・広告バナー・SEOコンテンツなどマーケティング施策に関わるクリエイティブ制作
  • アクセス解析に基づくサイト改善施策の立案・デザイン・実装・効果検証
• オフライン/ブランド領域
  • 展示会のブースデザイン、ノベルティ企画・制作
  • チラシ、営業資料などの紙媒体デザイン
• クリエイティブディレクション
  • 外部パートナー（フォトグラファー、印刷会社等）の選定・発注・ディレクション

業務内容の変更範囲：会社の定める業務

このポジションの魅力

• 社内初のコミュニケーションデザイナーとして、デザイン領域の組織基盤を構築できる
• Web・紙・イベントなど幅広いタッチポイントを横断したデザイン戦略に携われる
• 事業成長フェーズの企業で、デザインが事業に与えるインパクトを直接感じられる

チーム

リクルートにて大規模サービスの事業責任者を務め事業をグロースさせてきたマーケティング責任者の花田を中心に、正社員7名・業務委託数名のチームです。20代~40代半ばが中心です。

HERP全体では、日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。

下記リンクも参考にしてみてください

• メンバーのプロフィール
• メンバーのラフな一言コメント「社員の声」

働く環境としての魅力

• サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます
• 顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます
• 職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます
• 成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます

使用ツール

• Slack（コミュニケーション）
• Notion, Scrapbox（ドキュメンテーション）
• Google Workspace（グループウェア）
• Salesforce , Account Engagement（SFA・MA）
• FORCAS（市場分析）
• STUDIO（Web制作）
• Figma（デザイン）
• Google広告、Meta広告、X広告等（各種広告媒体）

（最終更新日：2026/05/12）

<当該ポジション>

• 依頼されたものを作るだけでなく、目的達成に向けて必要な施策を自ら提案・実行できる
• 社内外の関係者と協働しながらプロジェクトを推進できる
• デザインを手段として捉え、ビジネスゴールの達成を重視できる

<全社共通>

• HERP Valuesに共感いただける方
• 顧客の課題解決に向き合い、やり切るための思考力とプロフェッショナリズムのある方
• 成果創出のため、自身の成長に向き合う素直さ、学習意欲のある方

HERPでは「ユーザー価値ドリブン」「成果に向かう」をはじめとする6つのバリューを設定しています。詳しくはカルチャーデックをご覧ください。

• toB向けIT・デジタルサービスで、Webサイト（製品サイト・コーポレートサイト・採用サイト等）または広告クリエイティブ等のデザイン制作経験が3年以上ある
• リーダー・マネージャーに準ずる立場で、デザインのマネジメントやディレクションに携わった経験がある

• ブランド戦略の立案・実行の経験
• ブランドガイドラインの策定経験
• 事業会社でのインハウスデザイナー経験
  • 社内初または少人数のデザインチームでの立ち上げ経験
  • マーケティング部門や営業部門と連携した制作実績
• アクセス解析に基づく改善経験
  • Google Analytics、Search Console、Clarityなどの活用経験
  • 数値に基づいた課題抽出・UI/導線改善・効果検証の実績
  • SEO施策、LP改善などの数値改善実績
• Web以外のクリエイティブ制作経験
  • 展示会ブースデザイン、ノベルティ企画・制作
  • 会社案内、パンフレット等の紙媒体デザイン
  • イベントやオフライン施策のディレクション経験
• マーケティング理解
  • リード獲得、CV最適化など、BtoBマーケティングの基礎知識
  • SEO、広告運用などのデジタルマーケティング施策の理解