グローウィン・パートナーズ株式会社の13．財務会計コンサルタント ｜ 若手公認会計士の求人

私たちは「どのようなサービスを提供するか」ではなく「どのような経営課題（マネジメントテーマ）を共に解決するか」というアプローチで、徹底した顧客視点でのコンサルティングを行います。

Accounting領域では「経営・会計数値×ERP活用×業務設計」を掛け合わせた専門性を活かし、戦略的な経理財務部門・経営企画部門の構築を支援。経理業務の可視化・効率化から、経営管理の高度化までを一貫して支援し、経営判断の高速化や企業の持続的な成長を実現します。

当社では、会計・経営戦略のナレッジに加え、ITの実行支援まで踏み込むことが強み。
複数領域の情報をシームレスに融合し、“本質的な改革”をクライアントと共に実現しています。

大手コンサルティングファームとのコンペでも選ばれる実力と実績を有しており、“本質的な経営支援”に挑める環境が整っています。

◇会計DX・業務改善コンサルティング
当社のサービスは、単なる「作業の肩代わり」ではありません。
クライアントの経理組織が抱える課題を特定し、業務フローの再構築（BPR）やITツールの導入・活用を自ら提案・実行しながら、最適な経理体制を構築します。

◇上場企業への実行支援（プロフェッショナル・アウトソーシング）
コンサルティングフェーズで描いた「理想の経理体制」を、自ら実地で運用・定着させる実行支援フェーズです。
単なる代行ではない介在価値： 決算・連結・開示といった高度な実務に携わりながら、常に「より効率的な手法はないか」というコンサルタントの視点で業務に向き合います。

・チーム体制： クライアントごとに3～15名の専門チームを編成。多様な上場企業のケーススタディに触れることで、短期間で圧倒的な知見を蓄積できます。
・キャリアパス： 早期からプロジェクトリーダーとして、顧客折衝やマネジメント、さらには経営課題に踏み込んだアドバイザリー業務へのステップアップが可能です。

（業務の変更範囲について：その他当社の指定する職種）

【求める人物像】
・リーダーシップと責任感を持ち、チームをリードできる方
・交渉力、コミュニケーション能力に長けた方
・弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方

＜選考フロー＞
書類選考から内定まで3週間程度を想定しております。
書類選考→適性検査（10分）→一次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定
※一次面接の前後で能力検査（WEB1時間程度）をお願いする場合がございます。
※ご状況によりご面接を2～3回実施する場合がございます。

下記いずれかに該当する方
・公認会計士の資格保持者
・コンサルティング経験者
・PMOのご経験者
・経理アウトソーシングのご経験がある方

※時短勤務ご希望の方も歓迎しております！
子育て中の方もご家族との時間も大切にしながら、働くことができます。

下記に該当する方
・チームマネジメントや組織マネジメントの経験をお持ちの方