株式会社グリモア
エンターテイメント
従業員数
45
設立年数
12年目
評価額
-
累計調達額
-

モバイルゲーム開発に特化した企業。中二病を"夢を見る才能"と捉え、その世界観を大切にするゲームを制作。目黒区に本社を置き、"大真面目に悪ふざけ"を理念に掲げる。「Delivery」「Integrity」などの行動指針のもと、キャリアとポテンシャルを重視した採用を行い、独自の世界観を持つゲームを展開している。

本社所在地
東京都目黒区青葉台3-6-16 HF青葉台ビル4階
設立
2014年03月
資本金
1,000万円
コーポレートサイト
https://grimoire.co/
新着

株式会社グリモア
【キャリア採用】サーバーサイドエンジニア(スペシャリスト)の求人

募集概要

グリモアが提供するゲームのサーバーサイド開発をご担当いただきます。 具体的には… ・ゲームの各種機能に合わせたサーバサイドの機能開発 ・ゲームの新規機能に合わせたシステム設計 ・ユーザーの利用状況の分析と改善案の創出 ・ゲーム運営チームが利用する各種管理、データ作成、KPI確認を可能とする管理画面作成 ・開発に必要なアーキテクチャ設計および実装 ・運用時の負荷軽減などによるプログラムの高速化 ・技術選定 少数精鋭のチーム構成で個人に任せられる裁量は非常に大きく、良くも悪くも一人ひとりのゲームに対する影響力は非常に大きい環境です。 これには相応の責任も伴いますが、成果を上げた際の喜びや、達成感も大きなものとなります。 ◆開発環境◆ ・ プログラミング言語: Ruby ・ フレームワーク: Ruby on Rails ・ データベース: Amazon Aurora(MySQL) ・ ミドルウェア: Nginx, Memcached, Redis, Fluentd ・ インフラストラクチャー: AWS ・その他利用ソフトウェア:Docker ※担当タイトルは提供中タイトル、もしくは新規開発タイトルとなります。  https://grimoire.co/lineup/

必須スキル

・Ruby on Railsを利用したクライアントサーバー型のシステム開発経験 ・サーバー運用経験 ・冗長化や負荷分散などのネットワーク知識や経験 ・AWSを利用したシステム構築・運用経験 ・最新テクノロジー、およびそれらの活用に対する興味関心

歓迎スキル

・ソーシャルゲームの開発・運用経験 ・高負荷サービスの開発・運用リリース作業経験 ・MySQLなどのRDBMSを利用した開発経験 ・Memcached、Redisなどのミドルウェアを利用した開発経験 ・Dockerなどのコンテナ技術を利用した開発経験

求める人物像

グリモアのビジョンである「中二病を救う」、すなわち夢見る才能をお持ちの方々に居場所となるような サービスを提供していくために必要な行動指針を【Grimoire is...】としてまとめております。 ■コト Delivery-コトに向かおう 本質的な価値を提供すること・チームで成果を出すことに集中する ■成長 Integrity-少数精鋭になろう 真摯に自分を客観視し、高い視座を持って困難に挑む ■隣人 Gazing-隣人を知り、隣人を笑わそう その道のプロとして、市場・自社・顧客、そして隣の席の人を驚かす ■着火 Support-チームに情熱の火を灯そう チームの中の賢く情熱のある人をサポートし、自らにも火をつける ■応援 Challenger-愛され責任を果たそう “愛される人のコンピテンシー”を意識して行動する 上記行動指針に沿って採用活動を進めております。 ※詳細はnoteの記事もご参照ください。  https://note.com/grimoire_co/

応募概要

給与

年俸制750万~1,000万(実績、制度上の上限はございません)

勤務地

【雇入れ直後】 グリモアスタジオ:東京都目黒区青葉台3-6-16 HF青葉台ビル4階 (池尻大橋駅徒歩8分、神泉駅徒歩8分、中目黒駅より徒歩15分、渋谷駅より徒歩20分) 【変更の範囲】 会社の定める場所 ■受動喫煙防止措置の実施 ・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)

雇用形態

正社員、契約社員

勤務体系

◆勤務時間 ・10:00~19:00 うち60分休憩 ◆休日休暇 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・有給休暇(入社初年度は10日間) ・夏季・年末年始休暇 ・出産・育児休暇 ・慶弔休暇 ・重要ゲーム発売日特別休暇 ◆業務内容 【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容 【変更の範囲】会社の定める業務 ◆雇用形態備考 職種・ポジションにより、契約社員での雇用提示の可能性がございます。予めご了承お願い申し上げます。 【有期労働契約を更新する場合の基準】 更新については、会社が従業員に事前に通知し、従業員の同意を得た上で更新を行うことがあるが、自動更新はしない。 また、更新の有無は、以下の事情を勘案して判断する。 (1)会社の経営状況 (2)業務の内容又は契約の条件変更の有無 (3)契約期間中の勤務成績、態度又は勤怠状況 (4)業務遂行能力、又は業務効率性 (5)業務の進捗状況 (6)業務量の変更の有無、又は契約期間満了時の業務量 (7)就業規則を含む会社規程の遵守状況 (8)その他上記各号に準じる状況の有無 雇用契約の期間は、原則として1年を超えないものとし、更新がなされた場合でも、最初に労働契約を締結してから、通算して4年を雇用期間の上限とする。 ◆その他 ・採用に関するお問い合わせは、CONTACTページ ( https://grmr.co.jp/contact/ )よりお問い合わせください。 ・間違い電話も多く発生しており、対応統一にご協力ください。

試用期間

正社員:あり(6ヶ月、試用期間中も待遇に変更なし ) 契約社員:なし

福利厚生

・ 交通費全額支給(上限5万円/月) ・ 各種社会保険完備 ・企業型確定拠出年金制度 ・技術図書購入補助 ・ 各種カンファレンス、勉強会参加費用補助 ・二次創作活動費用補助制度 ・社内ダイヤ給制度 ・引越手当 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種 費用補助 ・お菓子神社、アイス神社 ・インプットデバイス支給制度

更新日時:

2025/08/19 12:33


こちらの企業も見てみませんか?

企業規模が類似しています

株式会社Widsley

従業員数
55
設立年数
13年目
評価額
36億円
累計調達額
7億円
求人を見る
企業規模が類似しています

Nstockホールディングス株式会社

従業員数
56
設立年数
4年目
評価額
100億円
累計調達額
30億円
求人を見る
企業規模が類似しています

イチロウ株式会社

従業員数
43
設立年数
9年目
評価額
25億円
累計調達額
5億円
求人を見る
企業規模が類似しています

株式会社kickflow

従業員数
35
設立年数
6年目
評価額
22億円
累計調達額
6億円
求人を見る