株式会社グリモア
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モバイルゲーム開発に特化した企業。中二病を"夢を見る才能"と捉え、その世界観を大切にするゲームを制作。目黒区に本社を置き、"大真面目に悪ふざけ"を理念に掲げる。「Delivery」「Integrity」などの行動指針のもと、キャリアとポテンシャルを重視した採用を行い、独自の世界観を持つゲームを展開している。

従業員数
39
設立年数
12年目
評価額
-
累計調達額
-
タグ
エンターテイメント
本社所在地
東京都目黒区青葉台3-6-16 HF青葉台ビル4階
設立
2014年03月
資本金
1,000万円

株式会社グリモア
【キャリア採用】サーバーサイドエンジニア(スペシャリスト)の求人

募集概要

グリモアが提供するゲームのサーバーサイド開発をご担当いただきます。 具体的には… ・ゲームの各種機能に合わせたサーバサイドの機能開発 ・ゲームの新規機能に合わせたシステム設計 ・ユーザーの利用状況の分析と改善案の創出 ・ゲーム運営チームが利用する各種管理、データ作成、KPI確認を可能とする管理画面作成 ・開発に必要なアーキテクチャ設計および実装 ・運用時の負荷軽減などによるプログラムの高速化 ・技術選定 少数精鋭のチーム構成で個人に任せられる裁量は非常に大きく、良くも悪くも一人ひとりのゲームに対する影響力は非常に大きい環境です。 これには相応の責任も伴いますが、成果を上げた際の喜びや、達成感も大きなものとなります。 ◆開発環境◆ ・ プログラミング言語: Ruby ・ Webアプリケーションフレームワーク: Rails    正式名称に ・ データベース: Amazon Aurora(MySQL) ・ ミドルウェア: Nginx, Memcached, Redis, Fluentd ・ インフラストラクチャー: AWS ・その他利用ソフトウェア:Docker ※担当タイトルは提供中タイトル、もしくは新規開発タイトルとなります。  https://grimoire.co/lineup/

必須スキル

・Ruby on Railsを利用したクライアントサーバー型のシステム開発経験 ・サーバー運用経験 ・冗長化や負荷分散などのネットワーク知識や経験 ・AWSを利用したシステム構築・運用経験 ・最新テクノロジー、およびそれらの活用に対する興味関心

歓迎スキル

・ソーシャルゲームの開発・運用経験 ・高負荷サービスの開発・運用リリース作業経験 ・MySQLなどのRDBMSを利用した開発経験 ・Memcached、Redisなどのミドルウェアを利用した開発経験 ・Dockerなどのコンテナ技術を利用した開発経験

求める人物像

グリモアのビジョンである「中二病を救う」、すなわち夢見る才能をお持ちの方々に居場所となるような サービスを提供していくために必要な行動指針を【Grimoire is...】としてまとめております。 ■コト Delivery-コトに向かおう 本質的な価値を提供すること・チームで成果を出すことに集中する ■成長 Integrity-少数精鋭になろう 真摯に自分を客観視し、高い視座を持って困難に挑む ■隣人 Gazing-隣人を知り、隣人を笑わそう その道のプロとして、市場・自社・顧客、そして隣の席の人を驚かす ■着火 Support-チームに情熱の火を灯そう チームの中の賢く情熱のある人をサポートし、自らにも火をつける ■応援 Challenger-愛され責任を果たそう “愛される人のコンピテンシー”を意識して行動する 上記行動指針に沿って採用活動を進めております。 ※詳細はnoteの記事もご参照ください。  https://note.com/grimoire_co/

応募概要

給与

年俸制750万~1,000万(実績、制度上の上限はございません)

勤務地

【雇入れ直後】 グリモアスタジオ:東京都目黒区青葉台3-6-16 HF青葉台ビル4階 (池尻大橋駅徒歩8分、神泉駅徒歩8分、中目黒駅より徒歩15分、渋谷駅より徒歩20分) 【変更の範囲】 会社の定める場所 ■受動喫煙防止措置の実施 ・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)

雇用形態

正社員、契約社員

勤務体系

◆勤務時間 ・10:00~19:00 うち60分休憩 ◆休日休暇 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・有給休暇(入社初年度は10日間) ・夏季・年末年始休暇 ・出産・育児休暇 ・慶弔休暇 ・重要ゲーム発売日特別休暇 ◆業務内容 【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容 【変更の範囲】会社の定める業務 ◆雇用形態備考 職種・ポジションにより、契約社員での雇用提示の可能性がございます。予めご了承お願い申し上げます。 【有期労働契約を更新する場合の基準】 更新については、会社が従業員に事前に通知し、従業員の同意を得た上で更新を行うことがあるが、自動更新はしない。 また、更新の有無は、以下の事情を勘案して判断する。 (1)会社の経営状況 (2)業務の内容又は契約の条件変更の有無 (3)契約期間中の勤務成績、態度又は勤怠状況 (4)業務遂行能力、又は業務効率性 (5)業務の進捗状況 (6)業務量の変更の有無、又は契約期間満了時の業務量 (7)就業規則を含む会社規程の遵守状況 (8)その他上記各号に準じる状況の有無 雇用契約の期間は、原則として1年を超えないものとし、更新がなされた場合でも、最初に労働契約を締結してから、通算して4年を雇用期間の上限とする。 ◆その他 ・採用に関するお問い合わせは、CONTACTページ ( https://grmr.co.jp/contact/ )よりお問い合わせください。 ・間違い電話も多く発生しており、対応統一にご協力ください。

試用期間

正社員:あり(6ヶ月、試用期間中も待遇に変更なし ) 契約社員:なし

福利厚生

・ 交通費全額支給(上限5万円/月) ・ 各種社会保険完備 ・企業型確定拠出年金制度 ・技術図書購入補助 ・ 各種カンファレンス、勉強会参加費用補助 ・二次創作活動費用補助制度 ・社内ダイヤ給制度 ・引越手当 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種 費用補助 ・お菓子神社、アイス神社 ・インプットデバイス支給制度

更新日時:

2024/08/21 13:18


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