従業員数46名設立年数13年評価額未公開累計調達額未公開東京都目黒区青葉台3-6-16 HF青葉台ビル4階
株式会社グリモアの【キャリア採用】サーバーサイドエンジニア（リーダー候補）の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
グリモアが提供するゲームのサーバーサイド開発をご担当いただきます。
具体的には…
・ゲームの各種機能に合わせたサーバサイドの機能開発
・ゲームの新規機能に合わせたシステム設計
・ユーザーの利用状況の分析と改善案の創出
・ゲーム運営チームが利用する各種管理、データ作成、KPI確認を可能とする管理画面作成
・開発に必要なアーキテクチャ設計および実装
・運用時の負荷軽減などによるプログラムの高速化
・技術選定
少数精鋭のチーム構成で個人に任せられる裁量は非常に大きく、良くも悪くも一人ひとりのゲームに対する影響力は非常に大きい環境です。
これには相応の責任も伴いますが、成果を上げた際の喜びや、達成感も大きなものとなります。
◆開発環境◆
・ プログラミング言語: Ruby
・ フレームワーク: Ruby on Rails
・ データベース: Amazon Aurora(MySQL)
・ ミドルウェア: Nginx, Memcached, Redis, Fluentd
・ インフラストラクチャー: AWS
・その他利用ソフトウェア：Docker
※担当タイトルは提供中タイトル、もしくは新規開発タイトルとなります。
https://grimoire.co/lineup/
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
グリモアのビジョンである「中二病を救う」、すなわち夢見る才能をお持ちの方々に居場所となるような
サービスを提供していくために必要な行動指針を【Grimoire is...】としてまとめております。
■コト Delivery-コトに向かおう
本質的な価値を提供すること・チームで成果を出すことに集中する
■成長 Integrity-少数精鋭になろう
真摯に自分を客観視し、高い視座を持って困難に挑む
■隣人 Gazing-隣人を知り、隣人を笑わそう
その道のプロとして、市場・自社・顧客、そして隣の席の人を驚かす
■着火 Support-チームに情熱の火を灯そう
チームの中の賢く情熱のある人をサポートし、自らにも火をつける
■応援 Challenger-愛され責任を果たそう
“愛される人のコンピテンシー”を意識して行動する
上記行動指針に沿って採用活動を進めております。
※詳細はnoteの記事もご参照ください。
https://note.com/grimoire_co/
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・サーバープログラムの実務経験がある方
・環境構築からプログラミング、テストと一通り実施できるノウハウのある方
・最新テクノロジー、およびそれらの活用に対する高い興味関心をお持ちの方
・高いネガティブ・ケイパビリティをお持ちであること
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・Ruby on Railsを利用したクライアントサーバー型のシステム開発経験
・ソーシャルゲームの開発・運用経験
・高負荷サービスの開発・運用リリース作業経験
・MySQLなどのRDBMSを利用した開発経験
・AWS、GCPなどのクラウドサービスを利用した開発経験
・Memcached、Redisなどのミドルウェアを利用した開発経験
・Dockerなどのコンテナ技術を利用した開発経験
・エンジニアマネージャ、プロジェクトマネージャもしくはチームリーダーの経験
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年俸制540万～860万（実績、制度上の上限はございません）
勤務地
【雇入れ直後】
グリモアスタジオ：東京都目黒区青葉台3-6-16 HF青葉台ビル4階
（池尻大橋駅徒歩8分、中目黒駅より徒歩15分、渋谷駅より徒歩20分）
※2026年5月より下記住所にオフィス移転予定
東京都品川区上大崎２丁目１３ 目黒東急ビル7階
（JR目黒駅 徒歩4分、東急目黒線、東京メトロ南北線、都営三田線目黒駅 徒歩5分）
【変更の範囲】
会社の定める場所
■受動喫煙防止措置の実施
・屋内原則禁煙（屋内に喫煙室あり）
雇用形態
正社員、契約社員
勤務体系
◆勤務時間
・フレックスタイム制
・標準となる1日の労働時間：8時間00分
・コアタイム：10:00-17:00
◆休日休暇
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・有給休暇（入社初年度は10日間）
・年末年始休暇
・出産・育児休暇
・慶弔休暇
◆業務内容
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務
◆雇用形態備考
職種・ポジションにより、契約社員での雇用提示の可能性がございます。予めご了承お願い申し上げます。
【有期労働契約を更新する場合の基準】
更新については、会社が従業員に事前に通知し、従業員の同意を得た上で更新を行うことがあるが、自動更新はしない。
また、更新の有無は、以下の事情を勘案して判断する。
(1)会社の経営状況
(2)業務の内容又は契約の条件変更の有無
(3)契約期間中の勤務成績、態度又は勤怠状況
(4)業務遂行能力、又は業務効率性
(5)業務の進捗状況
(6)業務量の変更の有無、又は契約期間満了時の業務量
(7)就業規則を含む会社規程の遵守状況
(8)その他上記各号に準じる状況の有無
雇用契約の期間は、原則として1年を超えないものとし、更新がなされた場合でも、最初に労働契約を締結してから、通算して4年を雇用期間の上限とする。
◆その他
・採用に関するお問い合わせは、CONTACTページ ( https://grmr.co.jp/contact/ )よりお問い合わせください。
・間違い電話も多く発生しており、対応統一にご協力ください。
試用期間
正社員：あり（6ヶ月、試用期間中も待遇に変更なし） 契約社員：なし
福利厚生
・ 交通費全額支給（上限5万円/月）
・ 各種社会保険完備
・企業型確定拠出年金制度
・技術図書購入補助
・ 各種カンファレンス、勉強会参加費用補助
・社内ダイヤ給制度
・アイス神社
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種 費用補助（無料）
・インプットデバイス支給制度
・TI制度（資格取得支援制度）
・働くあなたのマネーポータル利用補助（無料）
・医師によるオンライン健康相談サービス利用補助（無料）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社グリモア
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/01/20 18:41
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