従業員数377名設立年数6年評価額未公開累計調達額未公開〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町37−14
株式会社GREENINGのBASE LAYER HOTEL 神戸三宮｜BARスタッフの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
今秋、新たに開業予定の「BASE LAYER HOTEL 神戸三宮」にて、BARスタッフとしてバー運営全般に関わっていただきます。
BASE LAYER HOTELは、「街を遊ぶ、ビジネスホテルの新しいカタチ」をコンセプトに掲げる、“カルチャービジネスホテル”ブランドです。
神戸三宮はブランド3拠点目であり、ブランド初となるレストランとミュージックバーを併設する新たな挑戦の場でもあります。
今回募集するBARスタッフには、ドリンク提供や接客を通じて、ホテルに滞在するゲストにとっても、街から訪れる方にとっても、心地よい夜の時間をつくっていただくことを期待しています。
単にお酒を提供するだけではなく、
その日の気分や余韻を受け止める場として、
レストラン、ホテル、街とのつながりも含めて、バーをこの拠点の魅力のひとつとして育てていくポジションです。
開業前後のフェーズからブランドづくりに関わり、神戸という街に新しい滞在体験をつくっていく。
その夜の時間を、BARスタッフとして担っていただきます。
▍主な仕事内容
▪︎ドリンクメイク、提供、接客業務全般
▪︎ゲスト対応、カウンターでのコミュニケーション、空間づくり
▪︎営業準備、在庫管理、備品管理、衛生管理
▪︎レストラン、フロントと連携した接客・運営サポート
▪︎開業準備に伴うオペレーション整備、メニューや提供導線の整備
▪︎その他、バー運営およびホテル運営に関わる業務全般
BAR業務を軸としながら、レストランやフロントを含む館内コンテンツとも横断的に関わり、ホテル全体でひとつの滞在体験をつくっていく役割です。
▍この仕事の魅力
夜の時間を通じて、滞在体験をつくれる
このバーは、単なる館内のドリンク提供スペースではありません。
神戸で過ごす夜の時間をどう楽しんでもらうか、ホテルに戻ってきたあとをどう心地よく締めくくってもらうか。
そんな滞在体験の一部として、夜の空気をつくっていく役割があります。
バー単体ではなく、ホテル全体の価値に関われる
BARスタッフも、館内で完結するのではなく、レストランやフロントと連携しながら、ホテル全体の体験価値を高めていく存在です。
食事の前後や滞在の流れの中で、どんな時間を届けるかを考えながら働けるのが、このポジションの面白さです。
新規開業ならではの0→1に関われる
決まった営業に入るのではなく、立ち上げフェーズから場をつくっていくポジションです。
オペレーション、提供スタイル、空気感、チームのあり方まで、開業準備から関われる面白さがあります。
▍ BASE LAYER HOTELで働く魅力
何を提供するのか
「街を遊ぶ、ビジネスホテルの新しいカタチ」。
BASE LAYER＝アウトドア用の基礎的機能ウェアの名前が表すように、BASE LAYER HOTELは、「快適な滞在」と「楽しい街あそび」を実現するためのホテルブランドです。
ビジネスホテルの機能性に、地域のカルチャーや街との接点を掛け合わせることで、従来の宿泊施設の枠を超えた価値を提供し、滞在そのものが記憶に残るような体験を生み出していきたいと考えています。
どう働くのか
BASE LAYER HOTELでは、デジタルテクノロジーを効率的に活用することでオペレーション負荷を軽減し、そのぶん人にしかできない価値を最大化していきます。
省人化を目的にするのではなく、ゲストとの関わりや体験づくりに、より力を注げる環境をつくるためです。これは既存求人でも共通している働き方の考え方です。
「決められた仕事だけをこなす」のではなく、
フロント、予約、運営、地域との接点づくりなど、職種の枠を超えて幅広くホテルづくりに関われるのも、このブランドならではの面白さです。
街と人、人と人をつなぎながら、
ホテルを“滞在の場”にとどまらない、カルチャーが交錯するハブのような存在へ育てていきます。
▍ 最後に
バーの仕事は、単にドリンクを提供することではありません。
その夜をどう過ごしてもらうか、その人の記憶に何が残るかに関わる仕事だと、私たちは考えています。
BASE LAYER HOTEL 神戸三宮では、ブランド初のレストランやミュージックバーも含め、
これまで以上に“滞在そのものを楽しめるホテル”をつくっていきます。
神戸の街にひらかれ、ゲストにとっても、働く人にとっても、心地よい拠点を一緒につくっていきたい。
そんな想いに共感いただける方と、お会いできるのを楽しみにしています。
■BASE LAYER HOTEL 神戸三宮について詳しく知りたい方はこちら■
https://www.wantedly.com/projects/2410096
■BASE LAYER HP■
https://baselayerhotel.com/
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
▪BASE LAYER HOTELの世界観に共感できる方
▪︎お酒やバーの時間が好きで、その場の空気づくりにやりがいを感じる方
▪︎ただドリンクを提供するだけでなく、夜の時間そのものを心地よくしたい方
▪︎バー単体ではなく、ホテル全体の体験価値に関わりたい方
▪︎チームで協力しながら、新しい場をつくっていきたい方
▪︎決まっていないことが多い環境でも、前向きに動ける方
▪︎神戸という街で、新しい滞在体験・夜の時間を立ち上げることに面白さを感じる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
▪︎バーでの実務経験
▪︎ドリンクメイクやアルコール提供に関する知識・経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
▪︎ホテル内バー、レストラン、ラウンジなどでの勤務経験
▪︎新規開業・立ち上げフェーズに関わった経験または関心
▪︎音楽、カルチャー、ライフスタイルへの興味
▪︎英語など、語学を活かした接客経験
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
月給：28万円～35万円
※上記給与額には45時間分の固定残業代を含みます 。（超過分は別途支給）
▪︎試用期間有無：3カ月の試用期間あり（試用期間中の給与額は変動の可能性あり。その他の勤務条件の変動はございません）
▪︎給与額は経験・スキルを考慮し決定させて頂きます。
▪︎賃金更改：年2回（7月・1月）
勤務地
勤務地：BASE LAYER HOTEL 神戸三宮
住所：〒650-0004 兵庫県神戸市中央区中山手通3丁目1-19
雇用形態
正社員
勤務体系
▪︎シフト制
※開業前のため実際のシフト時間は面接時に確認をお願いします
試用期間
あり（3カ月）
福利厚生
休日休暇
【年間休日112日】（下記特別有給休暇5日を含む）
▪︎月9日休み（2月は8日）
▪︎有給休暇（半年後10日付与）
▪︎特別有給休暇（1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与）
▪︎産休・育休（女性100%取得、男性取得実績多数）
▪︎慶弔休暇
福利厚生
▪︎賃金更改：年2回（7月・1月）
▪︎社割：自社運営のレストラン、ホテルを社員価格で利用可能
▪︎交通費： 上限月3万円支給
▪︎各種社会保険完備： 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
▪︎超過勤務手当
▪︎社員紹介手当
▪︎健康診断
▪︎全社総会や納会など各種社内イベント
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社GREENING
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/06/24 19:09
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社コアテック
Webサービスとデジタルマーケティングに特化したIT企業。テクノロジーを駆使し、Webサイト構築から SEO対策、広告運用まで一貫したサービスを提供する。大規模ポータルサイトの開発やSNS運営、リスティング広告の企画など、幅広い分野でクライアントの課題解決に貢献している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
クラシル株式会社
「BE THE SUN」をビジョンに掲げ、人々の暮らしに「新しい楽しさ」を届ける企業。国内No.1のレシピ動画プラットフォーム「クラシル」を主軸に、ライフスタイルメディア「TRILL」などを運営。食と暮らしの領域で培ったアプリ開発・動画制作のノウハウを活かし、M&Aや事業提携を通じてエンタメ・人材領域にも進出。常に多角的な事業展開で、社会を明るく照らすサービスを創造し続ける。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
レジル株式会社（Rezil Inc.）
分散型エネルギー社会の実現を目指す企業。マンションへの蓄電池・太陽光発電システムの導入や、エネルギーDX事業を展開。社会課題解決型のサービス提供により、持続可能な社会づくりに貢献。多様な人材の知恵を結集し、難題に挑戦。公正な対応で信頼を獲得し、収益と成長の両立を図る。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
ワールドグループ
ファッション産業の変革をめざし、多角的な事業を展開する価値創造企業グループ。コーポレートステートメント「創造全力、価値共有。つねに、その上をめざして。」のもと、ブランド・デジタル・プラットフォームの3事業を柱に自己革新を続ける。多彩なブランド展開に加え、EC運営支援や物流、シェアリングなどの領域でもプラットフォームを構築。循環型ファッションの推進を通じ、サステナビリティと産業の進化を両立させている。