従業員数331名設立年数6年評価額未公開累計調達額未公開〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町37−14
株式会社GREENINGの【2027年】新卒採用の求人
好きを熱量に、街づくりの最前線で自分らしく輝く仕事
求人概要
JOB DESCRIPTION
GREENINGの街づくり事業におけるレストランやホテルでの接客サービスまたはキッチン調理業務全般を担当いただきます。
街づくりの最前線において、街や文化の形成並びに価値向上を体現するチャレンジングなポジションです。
▍主な業務内容
接客・サービス(レストラン / ホテル)
◆ レストラン
▪︎接客 / サービス業務全般
▪︎ドリンク、バリスタ、バー業務
▪︎空間演出、イベント運営サポート
▪︎チームでのオペレーション改善
◆ ホテル
▪︎フロント業務
▪︎チェックイン / アウト対応
▪︎コンシェルジュ業務
▪︎滞在体験の提案
▪︎館内企画・ローカルとの接続施策
調理・キッチン(レストラン / ホテル)
▪︎仕込み、調理、盛り付け
▪︎メニュー開発補助
▪︎食材選定、原価管理の基礎理解
▪︎チームオペレーションの構築
▍GREENINGの街づくり|街の拡がりを生むということ
GREENINGは、レストランやホテル、サウナなどの場や空間を企画から運営までを一貫して行っています。
でも、私たちが本当に生み出しているのは単なる”箱”ではありません。
例えば、ある街に私たちのレストランができると、その”匂い”を嗅ぎつけた人が集まってくる。
その空気に惹かれて、似たような感性のお店があちらこちらに生まれる。
クリエイターやローカルの人たちが集まり、コミュニティができる。
やがてそれは、“エリアの色”になる。
そうして街の賑わいが生まれ、時間をかけて、それはカルチャーになる。
それが、GREENINGの街づくりです。
そしてその起点にあるのが、現場の運営力。
料理のクオリティ。
サービスの温度。
空間の空気感。
それらが本物だからこそ、人が集まり、街が動き出す。
だからこそ私たちは、開発だけで終わらない。
運営に、本気で向き合う。
それがGREENINGの街づくりです。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
GREENINGの街づくりのVISIONに共感し、チームを導きながら今後の成長を一緒に支えてくださる方を求めています。
▍GREENINGが描く未来 ー100年先も続くものをー
私たちが、レストランやホテルの運営、街づくりの先に本当に目指しているのは、場や地域の価値が、時間とともに上がっていくこと。
いい場所ができる。
人が集まる。
会話が生まれる。
関係性が育つ。
その積み重ねが、街の魅力を底上げしていく。
それは一瞬の賑わいではなく、長い時間をかけて育つ価値。
GREENINGが考える、”経年美化”という考えは、まさにそこにあります。
施設の完成がピークではない。
時間が経つほどに味わいが増し、関わる人が増えるほどに深みが出る。
建物も、ブランドも、そして街も。
私たちは、そんな“価値が育つ仕組み”を社会に増やしたい。
だからこそ、企画だけでなく運営までやる。
毎日の営業の積み重ねが、
一皿のクオリティが、
一つのサービスが、
やがて街のVALUEを上げると信じているから。
それが、GREENINGが街づくりを通して描きたい未来です。
▍自分が1番のファンになれるものをつくる
GREENINGの街づくりの価値は人の個性から生まれると考えています。
料理が好き。
コーヒーが好き。
音楽が好き。
ファッションが好き。
人と話すのが好き。
その“好き”が、サービスの温度をつくり、空間の空気をつくり、店の色をつくる。
マニュアル通りの接客だけでは、カルチャーは生まれません。
あなたの言葉。
あなたのセンス。
あなたの感性。
その一つひとつが、その場所の個性になり、やがて街の色になっていく。
現場で働く一人ひとりが、日々の営業の中で空気をつくり、関係性を育て、価値を積み重ねていく。
その連続が、場のVALUE UPにつながり、街の拡がりにつながる。
だからこそ私たちは、新卒であっても、一人の ”価値づくりの一員” として向き合います。
あなたの好きや個性は、この街づくりにとって、欠かせない要素です。
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
本求人は、2027年に専門学校・大学・大学院を卒業し、2027年4月以降に入社可能が可能な方を対象としています。
また、第2新卒の方からのご応募もお待ちしております。
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
月給:280,000円
※上記金額には固定残業代45時間分含む
【月給内訳】
▪︎基本月額:210,970円
▪︎固定残業代45時間分:69,030円
▪︎支給額合計額:280,000円
勤務地
GREENINGが運営するレストラン・ホテル運営拠点いずれか
配属先候補
【HOTEL】
▪︎MUSTARD™ HOTEL 下北沢
▪︎BIRD HOTEL
▪︎沼津倶楽部
▪︎HOTEL FORK & KNIFE
▪︎BASE LAYER HOTEL 名古屋錦
▪︎BASE LAYER HOTEL 福岡
▪︎A Letter to Dogs(2027年春開業予定)
【FOOD & BEVERAGE】
▪︎GARDEN HOUSE 鎌倉
▪︎GARDEN HOUSE 新宿
▪︎GARDEN HOUSE みなとみらい
▪︎GARDEN HOUSE 広島
▪︎GARDEN HOUSE 高輪
▪︎GARDEN HOUSE CRAFTS 代官山
▪︎GARDEN HOUSE COFFEE
▪︎Pangaea Cafe & Bar
▪︎KABEAT
▪︎しらす食堂 じゃこ屋 七代目 山利
▪︎㐂㐂屋
▪︎CHOW CHOW
▪︎PEZ
▪︎Henderson
▪︎LVIS
※配属先は一人ひとりの志向や適性を見ながら、選考を通じて決定いたします
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務時間
10:00〜22:00の間でシフト制
※1日の標準労働時間は、実働8時間+休憩1時間
※配属先・勤務先によってシフト時間が異なります
※月間平均残業代は20時間程度
休日休暇
【年間休日112日】(下記特別有給休暇5日を含む)
▪︎月9日休み(2月は8日)
▪︎有給休暇(入社半年後10日付与)
▪︎特別有給休暇(1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与)
▪︎産休・育休(女性100%取得、男性取得実績多数)
▪︎慶弔休暇
試用期間
あり(3カ月)
福利厚生
福利厚生
▪︎昇給 年2回(4年連続9割の社員が昇給しています!)
▪︎交通費支給(月上限3万円まで)
▪︎各種社会保険完備
▪︎超過勤務手当(見なし残業手当を超過した場合)
▪︎健康診断(年1回)
▪︎社員紹介手当
▪︎全社総会(社内文化祭)
▪︎社員割引(自社運営店舗・施設)
▪︎G-BASE(社内研修制度)
・社会人基礎研修
・マネジメント研修
・生産者訪問
・サービス・ワイン・コーヒーなどの専門研修
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社GREENING
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/04/22 20:22
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