従業員数377名設立年数6年評価額未公開累計調達額未公開〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町37−14
株式会社GREENINGのPBOX STND｜運営スタッフの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
▍仕事概要
今年3月、渋谷PARCO屋上にオープンしたイベント型カルチャースペース「PBOX STND（ピーボックス スタンド）」。
音楽を中心に “聴くカルチャー” と “飲むカルチャー” が交差するカルチャースタンドとして、日々のDJイベントやライブイベントはもちろん、アパレルブランドのポップアップや企業の展示会・レセプションなど、多様なイベントの舞台として利用されています。
PBOX STNDの特徴は、店舗オペレーションを実行しながら、自らも企画提案やイベント当日の現場進行に一貫して携われる点。
音楽イベントから企業のプロモーションイベントまで、幅広い現場をサポート・ディレクションしていくため、単なる飲食店勤務にとどまらない多角的なイベント運営スキルと経験を身につけることができます。
▍仕事内容（お任せしたいこと）
まずはこれまでの経験を活かせる領域からスタートし、徐々に仕事の幅を広げていただきます。
▪︎店舗オペレーション・接客対応
▪︎イベント開催時の現場サポート（DJ・主催者との進行調整、当日のオペレーション）
▪︎アルバイトスタッフとの連携・現場フォロー
接客やイベント運営を中心に経験を積みながら、希望や適性に応じて、店舗運営や企画などにも仕事の幅を広げていただけます。
▍このポジションの面白さ
▪︎カルチャーの最前線で、“場”をつくる：
音楽・アート・ファッションなど、さまざまなカルチャーが交差する渋谷PARCOが舞台。日々異なるイベントや人と関わりながら、その日、その場所ならではの体験をつくります。
▪︎飲食だけでも、イベントだけでもない：
店舗オペレーション、イベント運営、企画、数値管理など、店舗を動かすさまざまな仕事に関わることができます。
▪︎経験に合わせて、仕事の幅を広げられる：
すべての経験が最初から必要なわけではありません。接客・飲食・イベントなど、これまでの経験を起点に、店舗運営や企画、数値管理へと仕事の幅を広げていける環境です。
▪︎アイデアを実際の“場”に落とし込める：
「こんなイベントをやってみたい」「こんなドリンクがあったら面白い」といったアイデアを、実際の店舗やイベントに反映できる余白があります。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
▪︎音楽やカルチャーが好きで、それらに近い環境で働きたい方
▪︎人と接することや、その場の空気をつくることを楽しめる方
▪︎決められた仕事だけではなく、自分なりのアイデアを仕事に活かしたい方
▪︎接客経験を活かしながら、店舗運営についても学んでいきたい方
▪︎感覚だけでなく、売上やコストなどの数字にも向き合える／向き合ってみたい方
▪︎完成された店舗を「回す」だけではなく、チームと一緒により良い“場”を育てていきたい方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
▪︎飲食店・バー・イベント等での接客または運営経験（1年以上）
▪︎音楽・アート・ファッションなどのカルチャーに興味・関心がある方
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
▪︎売上・原価・人件費など、店舗における数値管理の経験
▪︎イベント企画・自主企画・パーティー運営などに関わった経験
▪︎DJ・音楽イベント・アート・ファッションなど、カルチャーシーンへの理解・関心
▪︎新規立ち上げ・オープニングフェーズへの参画経験
※マネジメント経験は問いません
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
【月給】28～35万円
※試用期間3ヶ月あり(基本的に使用期間中の諸条件変更なし)
※上記は45時間分の固定残業代を含みます。
※超過分に関しては別途残業代として法定通り支給いたします。
勤務地
PBOXSTND（渋谷PARCO10階）
〒150-8377
東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコ・ヒューリックビル 10階
雇用形態
正社員
勤務体系
【勤務体系】シフト制
【休暇・休日】
・公休 月9日（2月は8日）
・年間休日107日
・有給休暇（入社後半年勤務で10日間付与）
・特別休暇（入社1年後に5日付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
試用期間
あり（3ヶ月）
福利厚生
・賃金更改 / 昇給査定：年2回（5月・11月 ）
・交通費支給 / 月上限5万円まで
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・超過勤務手当（見なし残業手当を超過した場合）
・健康診断（年1回）
・社員紹介手当
・全社総会（社内文化祭）
・社員割引
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社GREENING
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/09/28 11:57
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アディクシィ株式会社が掲げるのは、次世代に誇れる“デジタル先進国・日本”を創ることです。 かつて日本は、ものづくり大国として“ジャパン・アズ・ナンバーワン”と称された時代がありました。 資源に恵まれた国ではありません。 それでも日本は、海外の優れた技術や考え方を取り入れ、組み合わせ、磨き上げ、日本らしい知恵とプロジェクト力で、世界に誇れる価値へと変えてきました。 代表を含む創業メンバーの多くは、いわゆる“失われた30年”を当事者として生きてきた世代です。 未来に向かって国全体が力強く前へ進んでいる感覚を、私たちの世代はあまり知りません。 だからこそ、強く思っています。 これから社会を担う人々が、「この国の未来は明るい」と信じられないまま、社会の主役となってほしくない。 むしろ、「あの時代があったから、今の日本がある」と誇りを持てる未来をつくりたい。いま、世界はAIによって大きく変わろうとしています。AIの基盤技術やプラットフォームの多くは海外から生まれています。 それでも、私たちは悲観していません。日本には、昔から和魂洋才の精神があります。 海外の優れたものを取り入れ、日本のプロジェクトに合わせて磨き込み、組み合わせ、より良い形にして社会へ実装していく力があります。 AI時代においても、日本はもう一度、世界に誇れる価値を生み出せる。ものづくりで培ってきた日本の強さを、AIインテグレーションの時代に新しい形で発揮できる。私たちは本気でそう信じています。 当社は、AIインテグレーターとして、AIという技術と、プロジェクトを動かす人間力を掛け合わせ、日本の産業をもう一度前に進めます。 「日本をデジタル先進国に」 この言葉だけを見ると、ひとつのスローガンのように感じるかもしれません。けれど私たちにとっては、きれいな言葉で終わらせるつもりのない、人生を懸けて向き合いたいテーマです。この大きな挑戦を、私たちだけで成し遂げることはできません。同じ想いを持つ仲間とともに、次の時代をつくっていきたい。 当社の仲間として、私たちと一緒に成し遂げませんか。