一般財団法人GovTech東京の【A0-04】エンジニア・クリエイティブ職_オープンポジションの求人

＜配属予定部署＞
以下組織のいずれかに所属していただく事を想定しております。
◆AI・イノベーション室
◆技術統括グループ
◆テクニカルグループ
◆UI/UXグループ
◆データ利活用グループ
◆デジタルサービスグループ
◆デジタルサービス基盤グループ
◆サイバーセキュリティ戦略室
◆コーポレートITグループ

＜業務内容＞
GovTech東京では、都庁各局や区市町村 そして 住民各位のニーズに向き合い、一つ一つの業務やサービスを、デジタルの力でより便利に・より豊かにアップデートしていく事業を展開するにあたり、外注に頼り切るのではなく、より機動的にPDCAを回せる体制を組織内に構築していく事を中期経営計画でも打ち出しており、積極的にエンジニア職・クリエイティブ職の方を募集しております。
団体のビジョンやミッションに共感いただけて、「選考に興味はあるが、まずはカジュアルに話をしてみたい！」という方は是非こちらよりエントリー下さい。
以下は想定している業務の一例となります。
〇 プロダクトマネジメント関連業務（プロダクトビジョン策定・機能要件定義・開発ロードマップ策定 等）
〇 テクノロジーマネジメント関連業務（開発環境整備・技術選定基準検討・DevOps・DevSecOps 等）
〇 都庁各局・外郭団体・区市町村向け開発支援業務（インフラ・バックエンド・フロントエンド 等）
〇 都庁各局・外郭団体・区市町村向けWeb制作支援業務（UX設計・UIデザイン・CRM設計 等）
〇 GovTech東京における内製プロダクトにかかる開発・制作関連業務
〇 都内全域でのデータ利活用推進に向けたデータ連携基盤構築
〇 東京都版「事業者データ・ベース」構築に向けた、データマネジメント業務全般
〇 マルチクラウド環境下における、共通基盤としてのクラウドインフラ構築
〇 都庁各局・外郭団体・区市町村向け共同SOCサービスの構築・運用
〇 GovTech東京における情報システム関連業務
※オープンポジションについては、ご経験・スキルがマッチする可能性があるポジションがございましたらご連絡いたします。
必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。
※本選考前のステータスとなりますので、添付にてご送付頂く履歴書類については、最新の状態でなくとも結構です。
（変更の範囲）
従事すべき業務の変更予定はありません。

＜採用予定人数＞
若干名

＜選考方法＞
書類選考、面接

＜その他 参考資料＞
団体の理解を深めていただくうえで以下ご参照ください

▼GovTech東京 公式オウンドメディア（note）
プロジェクトの裏側や職員の紹介、組織カルチャーなど幅広いテーマで職員の声をお届けしています。
https://note.govtechtokyo.jp/

▼GovTech東京 テックブログ
エンジニアたちが、行政でのテクニカルな取り組みを発信しています。
https://zenn.dev/p/govtechtokyo

▼外部メディア記事：GovTech東京の設立背景やプロジェクトの紹介
都民1,400万人を支える。前例なき行政デジタルサービスを構築する
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/laeecde/
東京都が「脱・IT外注依存」に舵を切ったワケ、エンジニアが“2つの災害現場”で痛感したこと
https://diamond.jp/articles/-/367738
東京都・GovTech東京が本気で挑む「システム内製開発」「東京都公式アプリ」の全貌
https://biz-journal.jp/it/post_388749.html

〇 GovTech東京と東京都が牽引するDX推進事業への強い共感
〇 これまでのご自身の知識や経験を世の中のため、都民のために活かしてみたい方
〇 公務に向き合う高いコンプライアンス意識、誠実且つフェアーに対応する姿勢
〇 不確実性が高い環境でも、最適解を導き出すべく主体的に行動できる方
〇 自身を取り巻く環境や状況の変化に順応し、成長に繋げることができる方　
〇 視座を高く持ち、自身と組織の成長にコミットできる方

〇人事・総務・法務・経理・経営企画・広報 等、バックオフィス職種における、専門的なご経験
〇 複数のステークホルダーと円滑に協働を進める上で必要な高いコミュニケーション能力

〇 官民協働組織や地方自治体等、パブリックセクターでの経験
〇 IT・Web業界での業務経験
〇 スタートアップ企業での業務立上げや業務フロー・マニュアル策定 等のご経験