一般財団法人GovTech東京の
【H2-03】テクニカルG_テックリード：サーバーサイド（エキスパート）の求人

【テックリード：サーバーサイド】GovTech東京で構築するサービスやプロジェクトのシステム設計・開発をリード

募集概要

＜配属予定部署＞テクノロジー本部　テクニカルグループ＜業務内容＞テクニカルグループは、GovTech東京の各事業・プロジェクトを技術的な面からサポートするグループです。 GovTech東京の各事業において構築するサービスにおいて、システム全体の設計・開発をリードする役割を担っていただきます。プロジェクトの上流から参画し、立ち上げにおける技術面の中心的なポジションを務めることを期待します。具体的な業務内容は、以下の通りです（一例）〇都庁各局・区市町村の課題に対する技術的助言やプロトタイプ作成〇要件定義を踏まえたシステム構築プロジェクトの設計・開発工程の推進〇開発メンバーのリード（コードの管理やレビュー、タスクのアサインなど）〇都庁各局、区市町村等のプロジェクトメンバーとの連携・調整（変更の範囲）従事すべき業務の変更予定はありません。＜採用予定人数＞若干名＜選考方法＞書類選考、面接 ※一部ポジションでは、選考プロセスの中でリファレンスチェックを行うことがあります＜その他参考資料＞団体の理解を深めていただくうえで以下ご参照ください ▼GovTech東京公式オウンドメディア（note）職員の紹介や業務のやりがい、組織カルチャーなど職員の声をお届けしています。 https://note.govtechtokyo.jp/ ▼GovTech東京　民間出身者が行政DXに奮闘（外部メディア記事） https://reskill.nikkei.com/article/DGXZQOLM1660X0W4A210C2000000/ ▼2024年1月号トピックス東京都とGovTech東京が考える、行政DXの未来（外部メディア記事） https://www.iais.or.jp/ais_online/online-articles/20240109/202401_01/ ▼【対談】“爆速”で進む行政DXの真髄「変革とはマーケティングである」──GovTech東京理事長宮坂学・LayerX CTO松本勇気（外部メディア記事） https://say-yosoro.com/article/20231019/

必須スキル

〇エンジニア（サーバーサイド）経験5年以上〇企画工程・要件定義工程における、業務分析・業務設計の実務経験〇データベース設計やバッチ処理設計などバックエンド処理設計の実務経験〇 Githubなどのバージョン管理システムを用いるチーム開発のリーダ経験（チーム人数5名以上）〇事業の成功に向けて内外の関係者と信頼関係を築くことができる高いコミュニケーション能力

歓迎スキル

〇要件定義、設計・開発・運用までの一連の業務を担当した実務経験〇フロントエンドからバックエンドまでの技術知識・経験〇パブリッククラウド環境での設計・開発経験〇国または地方公共団体におけるシステム開発又は運用に携わった経験〇 B2BやB2Cなどの多様なシステムの設計・開発・運用経験〇 ICTにあまり長けていない人に対しても、内容や意義を説明できるプレゼンテーション能力

求める人物像

〇 GovTech東京と東京都が牽引するDX推進事業への強い共感〇これまでのご自身の知識や経験を世の中のため、都民のために活かしてみたい方〇曖昧な状況でも自ら課題を発掘し、主体的に動き、問題解決を図れる方〇公務に向き合う高いコンプライアンス意識、誠実且つフェアーに対応する姿勢〇組織横断的にコミュニケーションを自ら取りながら業務に取り組むことができる方〇自身を取り巻く環境や状況の変化に順応し、成長に繋げることができる方〇最新のシステム・技術・IT業界のトレンドについて、積極的に情報収集を行っている方

応募概要

給与: 月給：54万円～81万円　　　基本給　44万円～66万円（固定残業手当を除く）　　　固定残業手当　10万円～15万円（時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当を支給）　　　 ※30 時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給想定年収：750万円~1,100万円 ※賞与（年２回）含む　　　 ※賞与は標準評価に基づいた金額を想定。賞与額は評価により変動する
勤務地: 一般財団法人GovTech東京本社東京都新宿区西新宿2丁目4-1　新宿NSビル24階 ※業務の状況に応じてリモート勤務をすることも可能です。（変更の範囲）一般財団法人GovTech東京が定める場所
雇用形態
勤務体系: 標準の勤務時間：フルフレックスタイム制（フレキシブルタイム7:00~22:00、標準労働時間8時間、休憩1時間）【契約期間】採用の日から1年6か月を経過した日の翌日以降における最初の9月30日又は3月31日まで　※2025年4月入職の場合は2027年3月31日・2025年10月入職の場合は2027年9月30日まで　※勤務実績考慮の上、1年毎に更新を最大3回(最長5年間)行う事ができます【休日・休暇】土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月3日まで）、その他団体が定める日年次有給休暇20日（初年度は、入職月によって変動）慶弔休暇、特別休暇【受動喫煙防止措置の状況】オフィス内全面禁煙
試用期間: あり（3ヶ月）
福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険