一般財団法人GovTech東京の
【D2-05】人材育成G_人材育成担当スタッフ（スタッフ）の求人

【人材育成担当スタッフ】未経験の方もご応募可！多彩なメンバーが活躍する人材育成グループの活動をサポート

募集概要

＜配属予定部署＞デジタル人材本部　人材育成グループ＜業務内容＞人材育成グループでは、東京都庁や区市町村の自治体職員、民間のエンジニア、GovTech東京職員などのさまざまな主体に対して、人材育成コンサルティングや研修サービス等を提供しています。本ポジションでは、主に調整や事務作業等を通じて、人材育成グループの活動をサポートしていただきます。チームで複数の業務を並行して処理していく必要があるため、関係者と円滑にコミュニケーションをとりながら、手際よくマルチタスクをこなしていただけることを期待しています。具体的な業務内容は、以下の通りです（一例）〇会議やイベント等の運営サポート（関係者とのスケジュール調整や通知、会場設営やオンライン会議環境の設定、議事録作成等）〇グループメンバーからの指示に基づく調査・資料作成・定型作業〇契約や支払等に関する事務処理及び契約部門や委託事業者との調整（変更の範囲）従事すべき業務の変更予定はありません。＜採用予定人数＞若干名＜選考方法＞書類選考、面接＜その他参考資料＞団体の理解を深めていただくうえで以下ご参照ください ▼GovTech東京公式オウンドメディア（note）職員の紹介や業務のやりがい、組織カルチャーなど職員の声をお届けしています。 https://note.govtechtokyo.jp/ ▼GovTech東京　民間出身者が行政DXに奮闘（外部メディア記事） https://reskill.nikkei.com/article/DGXZQOLM1660X0W4A210C2000000/ ▼2024年1月号トピックス東京都とGovTech東京が考える、行政DXの未来（外部メディア記事） https://www.iais.or.jp/ais_online/online-articles/20240109/202401_01/ ▼【対談】“爆速”で進む行政DXの真髄「変革とはマーケティングである」──GovTech東京理事長宮坂学・LayerX CTO松本勇気（外部メディア記事） https://say-yosoro.com/article/20231019/

必須スキル

〇事務アシスタントの経験（一般事務、営業事務等）※経験年数や業界は不問〇複数メンバーの在籍する組織におけるサポート業務経験〇基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）〇関係者と円滑に協働できるコミュニケーション力（素直さや人当たりの良さなど）

歓迎スキル

〇 ExcelやPowerPoint等を用いて分かりやすい資料を作成できる能力〇マルチタスク処理能力（複数タスクを優先順位つけながら期限までに処理する力）〇 ITパスポート資格もしくは同程度の知識〇プロジェクトマネジメントのサポート経験〇公務員や公益法人などの公共機関での勤務経験

求める人物像

〇周囲と円滑にコミュニケーションをとりながら、気持ちよく協働できる方〇フットワーク軽く、スピード感を持って業務に取り組むことができる方〇期限を守りながら、正確に業務を遂行できる方〇自身を取り巻く環境や状況の変化に順応し、成長に繋げることができる方　〇能動的に考えアクションし、責任感を持って業務を完遂できる方〇公務に向き合う高いコンプライアンス意識、誠実且つフェアーに対応する姿勢

応募概要

給与: 月給：26万円～31万円　　　※ 給与は経験に応じて決定します。想定年収：365万円～430万円 ※賞与（年２回）含む　　　　※賞与は標準評価に基づいた金額を想定。賞与額は評価により変動します。
勤務地: 一般財団法人GovTech東京本社東京都新宿区西新宿2丁目4-1　新宿NSビル24階 ※勤務地変更の予定はありません。 ※業務の状況に応じてリモート勤務をすることも可能です。
雇用形態: 契約社員
勤務体系: フルフレックスタイム制（フレキシブルタイム7:00~22:00、標準労働時間8時間、休憩1時間）【契約期間】採用の日から2026年3月31日まで（勤務実績考慮の上、1年毎に更新を最大4回行い、2030年3月31日まで更新することができます。）【休日・休暇】土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月3日まで）、その他団体が定める日年次有給休暇20日（初年度は、入職月によって変動）慶弔休暇、特別休暇【受動喫煙防止措置の状況】オフィス内全面禁煙
試用期間: あり（3ヶ月）
福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険