一般財団法人GovTech東京の【C2-09】経営管理G_経営企画・事業管理（エキスパート）の求人

＜配属予定部署＞
経営管理本部　経営管理グループ

＜業務内容＞
経営管理グループは、財団全体の事業・組織運営を支えるバックオフィスの中核として、経営企画、予算・契約、会計、広域連携を一体的に担い、経営判断から事業執行までを支える部署です。

GovTech東京では、東京都や区市町村など多様なパートナーと協働し、東京全体のDXを「より早く・より広く・より高品質に」進めるための事業を展開しています。

今後は、行政サービスの向上に向けた取組をさらに広げるとともに、関連団体等への支援拡大や、GovTech東京のサービス・知見を活用する団体の拡大にも取り組んでいきます。また、持続的・安定的に公共サービスを生み出していくため、収益基盤の強化や事業モデルの検討も進めていきます。

本ポジションでは、こうした取組を前に進めるため、東京都、区市町村、関連団体、民間事業者、財団内各部門など、多様なステークホルダーが関与する複雑な経営課題・事業課題に対し、論点整理や合意形成を主導しながら解決を推進していただきます。

経営企画・事業管理の視点を持ちながら、多様な関係者をつなぎ、GovTech東京の事業を持続的に広げていくポジションです。

具体的な業務内容は、以下の通りです（一例）
〇 東京都、区市町村、関連団体、民間事業者等との高度な協議・折衝を行い、利害関係の異なる関係者間の合意形成をリード
〇 経営会議・事業会議等において、経営判断に必要な論点整理や意思決定支援を担う
〇 各事業の収益モデル、KPI、コスト構造等の分析を通じた経営課題・事業課題の整理および改善推進
〇 中期経営計画・事業計画の推進に向けた課題整理、関係者調整および進捗マネジメント
〇 予算・契約・会計等の経営管理グループ業務の実務支援および全体取りまとめ、経営管理業務の円滑化に向けた業務フローや運用ルールの整理、継続改善
○ 新規プロジェクトの実現性調査、方向性や改善点の抽出・整理、プロジェクトマネジメントなど特命案件への対応

（変更の範囲）
従事すべき業務の変更予定はありません。

＜採用予定人数＞
若干名

＜選考方法＞
書類選考、面接
※一部ポジションでは、選考プロセスの中でリファレンスチェックを行うことがあります

＜その他 参考資料＞
団体の理解を深めていただくうえで以下ご参照ください

▼GovTech東京 公式オウンドメディア（note）
プロジェクトの裏側や職員の紹介、組織カルチャーなど幅広いテーマで職員の声をお届けしています。
https://note.govtechtokyo.jp/

▼GovTech東京 テックブログ
エンジニアたちが、行政でのテクニカルな取り組みを発信しています。
https://zenn.dev/p/govtechtokyo

▼外部メディア記事：GovTech東京の設立背景やプロジェクトの紹介
設立2年で職員10倍、民間人材が過半数に…GovTech東京「人的資本」公共DX戦略
https://biz-journal.jp/company/post_392726.html

〇複数事業・複数ステークホルダーが絡む複雑な状況を構造化できる方
〇数字と事業の両方を見ながら、現実的な打ち手を考えられる方
〇経営層、事業部門、外部関係者など、立場の異なる相手と丁寧に合意形成できる方
〇曖昧な論点を整理し、意思決定に必要な情報をわかりやすく資料化できる方
〇自ら課題を見つけ、関係者を巻き込みながら前に進められる方
〇公共性の高い事業を、事業として持続可能な形にしていくことに関心がある方
〇スピード感と説明責任のバランスを取りながら業務を進められる方

〇 事業会社、コンサルティングファーム、官公庁・公共団体などにおいて、経営企画、事業企画、事業管理、または組織横断的な管理業務に携わった実務経験（目安：3年以上）
〇 多様な関係者が関わるプロジェクトにおいて、立場や利害の異なる関係者との調整・交渉・合意形成を主導した経験
〇 複雑かつ曖昧な課題について論点を整理し、提案・説明や資料作成を通じて、経営層・部門責任者の意思決定およびプロジェクトの推進を支援した経験

〇中期経営計画、または事業ポートフォリオ管理に関わった経験
〇複数部門・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進のご経験
〇官公庁、自治体、公共団体との折衝・合意形成の経験