【D1-04】採用G_事務スタッフ（スタッフ）の求人

＜配属予定部署＞ デジタル人材本部　採用グループ ＜業務内容＞ 組織をますます拡大させていくうえで、採用は非常に重要なテーマであり、採用を円滑に進める上では要となる採用オペレーションが重要になります。 また、採用グループにおいては区市町村向け人材シェアリング（人材紹介）事業「GovTech東京パートナーズ」の企画・事業開発を行っています。 採用チームの一員として、採用オペレーションに関わる業務や「GovTech東京パートナーズ」に関わる業務をメインにご担当いただきながら、必要に応じて採用チーム内で協議しながら、オペレーションの改善や採用進捗に応じたリカバリー施策行政DX分野で働く魅力をより多くの方に訴求していくことなど、についても積極的にご提案いただくことを期待しております。 ※ご志向とこれまでの経験に応じて幅広に業務を担っていただくことも可能です 具体的な業務内容は、以下の通りです（一例） 〇 面接日程調整（会議室予約/面接官アサイン/採用システム反映） 〇 求人票作成及び修正（求人サイトへの掲載手続きや修正等も含む） 〇 採用イベント運営のサポート 〇 インタビュー記事作成サポート 〇 簡易な資料の作成及び修正 〇 人材シェアリング GovTech東京パートナーズ（人材紹介事業）における区市町村及び求職者との日程調整、議事録作成等 〇 その他採用業務に係るサポート業務全般 （変更の範囲） 従事すべき業務の変更予定はありません。 ＜採用予定人数＞ 若干名 ＜選考方法＞ 書類選考、面接 ＜その他 参考資料＞ 団体の理解を深めていただくうえで以下ご参照ください ▼GovTech東京 公式オウンドメディア（note） プロジェクトの裏側や職員の紹介、組織カルチャーなど幅広いテーマで職員の声をお届けしています。 https://note.govtechtokyo.jp/ ▼GovTech東京 テックブログ エンジニアたちが、行政でのテクニカルな取り組みを発信しています。 https://zenn.dev/p/govtechtokyo ▼外部メディア記事： 設立2年で職員10倍、民間人材が過半数に…GovTech東京「人的資本」公共DX戦略 https://biz-journal.jp/company/post_392726.html あなたのスキルが社会の財産になる⁉ 行政未経験の方でも、公共の仕事につながれるしくみがあります！｜GovTech東京 https://note.govtechtokyo.jp/n/n86d746b39c4b?gs=ef387147513e

〇 公務に向き合う高いコンプライアンス意識、誠実且つフェアーに対応する姿勢 〇 フットワーク軽く、スピード感を持って業務に取り組むことができる方 〇 周囲と円滑にコミュニケーションをとりながら、気持ちよく協働できる方 〇 期限を守りながら、正確に業務を遂行できる方 〇 自身を取り巻く環境や状況の変化に順応し、成長に繋げることができる方　 〇 能動的に考えアクションし、責任感を持って業務を完遂できる方

〇 メール対応業務に必要なビジネス文章作成能力 〇 基本的なPCスキル（Word、Excel、Powerpointの基本的な操作が可能） 〇 気持ちよく円滑に意思疎通可能なコミュニケーション能力

〇人事業務（採用業務問わず）に関わった経験 〇採用管理システム（HRMOS、HERP Hireなど）の使用経験 〇スタートアップでの業務経験 〇 プロセスの設計、運用・改善の経験

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