一般財団法人GovTech東京の【A0-05】コーポレート職_オープンポジションの求人

＜配属予定部署＞
以下組織のいずれかに所属していただく事を想定しております。
◆法務・コンプライアンス室
◆デジタル人材本部
◆経営管理本部

＜業務内容＞
GovTech東京では、一気に拡大をしていく事業部門・エンジニアリング部門を支えるコーポレート部門職種も積極的に募集をしております。
自身の業務で以て支えている事業・組織が首都から全国へとDXを波及をさせ、行政の変革をリードしていく様子を間近に見る事ができるダイナミズムや大きな貢献感を感じられるポジションです。
団体のビジョンやミッションに共感いただけて、「選考に興味はあるが、まずはカジュアルに話をしてみたい！」という方は是非こちらよりエントリー下さい。
以下は想定している業務の一例となります。
〇 契約法務・コンプライアンス関連業務
〇 文書・規定管理 並びに ファシリティマネジメント関連業務
〇 AP・AR 等、現預金管理関連業務 並びに 監査対応関連業務
〇 経営管理関連業務
〇 人材採用関連業務
〇 人材育成関連業務
〇 組織開発・人事制度企画/運用 並びに 人事労務関連業務
※オープンポジションについては、ご経験・スキルがマッチする可能性があるポジションがございましたらご連絡いたします。
必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。
※本選考前のステータスとなりますので、添付にてご送付頂く履歴書類については、最新の状態でなくとも結構です。
（変更の範囲）
従事すべき業務の変更予定はありません。

＜採用予定人数＞
若干名

＜選考方法＞
書類選考、面接

＜その他 参考資料＞
団体の理解を深めていただくうえで以下ご参照ください

▼GovTech東京 公式オウンドメディア（note）
プロジェクトの裏側や職員の紹介、組織カルチャーなど幅広いテーマで職員の声をお届けしています。
https://note.govtechtokyo.jp/

▼GovTech東京 テックブログ
エンジニアたちが、行政でのテクニカルな取り組みを発信しています。
https://zenn.dev/p/govtechtokyo

▼外部メディア記事：GovTech東京の設立背景やプロジェクトの紹介
都民1,400万人を支える。前例なき行政デジタルサービスを構築する
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/laeecde/
東京都が「脱・IT外注依存」に舵を切ったワケ、エンジニアが“2つの災害現場”で痛感したこと
https://diamond.jp/articles/-/367738
東京都・GovTech東京が本気で挑む「システム内製開発」「東京都公式アプリ」の全貌
https://biz-journal.jp/it/post_388749.html

〇 GovTech東京と東京都が牽引するDX推進事業への強い共感
〇 これまでのご自身の知識や経験を世の中のため、都民のために活かしてみたい方
〇 公務に向き合う高いコンプライアンス意識、誠実且つフェアーに対応する姿勢
〇 不確実性が高い環境でも、最適解を導き出すべく主体的に行動できる方
〇 自身を取り巻く環境や状況の変化に順応し、成長に繋げることができる方　
〇 視座を高く持ち、自身と組織の成長にコミットできる方

〇人事・総務・法務・経理・経営企画・広報 等、バックオフィス職種における、専門的なご経験
〇 複数のステークホルダーと円滑に協働を進める上で必要な高いコミュニケーション能力

〇 官民協働組織や地方自治体等、パブリックセクターでの経験
〇 IT・Web業界での業務経験
〇 スタートアップ企業での業務立上げや業務フロー・マニュアル策定 等のご経験