株式会社ゴーレムの人事・採用責任者（業務委託）の求人

▼募集背景
当社は事業拡大に伴い、エンジニア、ITプロジェクトマネージャー（ITPM）、Field Development Engineer（FDE）を中心とした採用強化を進めています。
一方で、現在は採用戦略の立案から実行、採用チームのマネジメントまでを担う採用責任者が不在の状態です。
特に専門性の高い人材の採用競争が激化する中、採用活動の停滞は事業計画達成に大きな影響を及ぼす可能性があります。
採用実務を担うメンバーは在籍しているため、本ポジションには採用オペレーションではなく、採用戦略の策定、エンジニア職種を中心とした採用推進、エージェントマネジメント、リファラル採用の強化をリードいただくことを期待しています。
正社員採用を待たず、即戦力人材を業務委託として迎えることで、採用活動を迅速に推進し、事業成長に必要な採用体制を早期に構築するため募集します。

▼ミッション
事業成長に必要なエンジニア、ITPM、FDE人材の採用を実現し、採用戦略から実行までをリードすること。

▼業務内容
・採用戦略・企画
・事業計画に基づく採用戦略の立案・実行
・採用KPIの設計および進捗管理
・採用チャネルの選定・改善
・採用市場分析および競合調査
・エンジニア・ITPM・FDE採用推進
・採用要件整理およびHiring Managerとの連携
・ターゲット設計および採用施策立案
・候補者との面談・クロージング
・選考プロセス改善
・エージェントマネジメント
・人材紹介会社の選定・開拓
・エージェントとの関係構築および定例運営
・紹介数・推薦品質向上施策の推進
・リファラル採用推進
・リファラル制度の企画・改善
・社内浸透施策の企画・実行
・リファラル経由採用数の最大化
・チームマネジメント
・採用担当メンバー（業務委託含む）のマネジメント
・採用活動全体の進捗管理
※日程調整や候補者連絡等の採用オペレーション業務は別担当が対応します。

・中途採用経験3年以上
・採用戦略の立案から実行までをリードした経験
・エンジニア採用経験
・エージェントマネジメント経験
・経営陣や事業責任者との折衝経験

・スタートアップ・ベンチャー企業での採用経験
・EM、Tech Lead等のハイクラス採用経験
・ITPMまたは技術職採用経験
・リファラル採用の立ち上げ経験
・人事制度・組織開発経験