株式会社ゴーレムの人事・採用リーダーの求人
採用・人事（プレイングマネージャー）｜採用戦略から実行まで一気通貫で担う人事担当者を募集
募集概要
当社の採用・人事担当として、採用戦略の設計から実務運用まで幅広くお任せします。経営・現場と連携しながら、「採用組織そのものをつくる」フェーズに携わっていただきます。 【業務詳細】 ◆ 採用プロセスの運営 ・応募～内定までの候補者対応とスケジュール調整 ・採用媒体（Wantedly、ビズリーチ等）や人材紹介会社との連携 ・スカウト送信・求人票作成・面談設計などの実務管理 ◆ 採用戦略の立案・実行 ・経営・事業戦略に基づいた採用計画の立案 ・採用基準や求める人物像の明文化 ・採用データの分析と改善提案 ・採用ブランディング施策の企画・運用 ◆ 組織構築・体制づくり ・オンボーディング設計と運用 ・人員配置や組織設計の見直し ・キャリア開発支援や育成施策の提案 【現状の採用体制】 ◆ 採用体制 ・専任の人事部は未設置（管理部＋経営陣・各部門責任者で運営） ・2025年4月より、業務委託（2名体制）でPMO／スカウト実務を補助 ・今回は、正社員のプレイングマネージャーとして全体を推進できる方を募集 【現在の採用職種】 ・エンジニア職（EM・テックリード含む） ・事業開発、PdM、PM ・セールス、カスタマーサクセス
必須スキル
・採用・人事領域での実務経験（3年以上） ・各部門と連携して業務を進めた経験とリーダーシップ ・候補者・社内関係者との円滑なコミュニケーション能力 ・採用データを活用した分析・改善提案の実施経験
歓迎スキル
・スタートアップでの勤務、または採用支援経験 ・採用管理システム（ATS）やHRツールの活用経験 ・労務管理やコンプライアンス対応の基礎知識 ・キャリア開発や育成に関する実務経験
求める人物像
・変化の多い環境を前向きに楽しめる方 ・社内外のステークホルダーと信頼関係を築ける方 ・数値やデータに基づいた意思決定ができる方 ・採用に留まらず、人事領域全般に挑戦したい方
応募概要
- 給与
500万円 〜 800万円
- 勤務地
東京都千代田区 （リモート併用可）
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
・仕事日数：週5日（月‐金） ・勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし） ・休日休暇 -完全週休2日制（土・日/祝日休） -GW/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇/子の看護休暇
- 試用期間
あり（6カ月）
- 福利厚生
・福利厚生 -各種社会保険完備 -交通費実費支給(月5万円まで） -入社準備金20万円（必要デバイスの購入費、リモートワーク準備費） ・勤務体制：リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施 ・給与･報酬：年1回昇給
更新日時:
2025/04/14 08:06
