ギフティグループ株式会社の27卒ビジネス職_短期選考会（ビジネスグロース職）の求人

■概要
1日で1次面接〜2次面接まで実施させていただく短期選考会です。
最短1週間で内定出しまで可能です。
※説明会の参加をご希望の場合は別途ご連絡ください。

■日程
5月 13日 (水曜日)⋅16:30～19:30

■選考フロー
1次面接（人事）：30min
2次面接（現場）：60min ※合格者のみ2次面接へご招待
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最終選考（役員）
※最終選考の内容は二次面接終了後に詳細を共有します。

■ ギフティのセールス職の魅力
ギフティのセールスは、単なる「ギフト商品の販売」に留まりません。現在、私たちの事業はeギフトを世に広めるフェーズから、「企業が抱える複雑な課題に対し、eギフトをどう組み合わせて解決策をデザインするか」という、ソリューション設計のフェーズへと進化しています。

このポジションだからこそ得られる、3つの大きな魅力をお伝えします。

1. 「正解のない問い」に挑む、圧倒的な介在価値
   顧客は広告、金融、人材、自治体など多岐にわたり、その課題も「販促の効率化」から「ユーザーエンゲージメントの向上」まで様々です。決まったパッケージを売るのではなく、顧客のビジネスモデルを深く理解し、ゼロから活用方法を設計する。あなたの思考一つで、eギフトが魔法のような解決策に変わる。そんな「無形商材×構造的提案」の醍醐味を実感できる環境です。

2. 領域を越え、事業を育てる手応え
   セールスの役割は、受注して終わりではありません。現場で得た顧客の声をマーケティングやプロダクトチームへ直接フィードバックし、機能改善や新サービスへと繋げる。あるいは、成功事例を言語化して「勝ちパターン」という型を作り上げる。一営業担当の枠を超え、事業全体の成長にダイレクトに貢献できるスピード感と手応えがあります。

3. 若手から「プロフェッショナル」へと駆け上がる環境
   ギフティでは、新卒1年目から企業の重要な意思決定に立ち会う商談を任せています。業界横断的なビジネス知識、データに基づいた論理的思考、そして事業視点での数字感覚。ここで得られる経験は、どの市場でも通用する「本質的な課題解決力」として、あなたのキャリアの確固たる武器になるはずです。

モノ売りの営業でなく、顧客課題を探索/究明し、提案型・課題解決型の仕事がしたい
事業会社で、プロダクトと一体になったセールスがしたい
顧客理解を深めながら、自分の引き出しを増やしたい
将来、事業開発やBizDevにも関わりたい

2027年3月に大学卒業予定の方

商材ありきではなく、課題起点で考えたい方
正解のない提案を組み立てることを面白がれる方
数字・結果から逃げず、改善を続けられる方
フィードバックを素直に受け取り、成長できる方