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ギフティグループ株式会社

従業員数372設立年数16評価額未公開累計調達額未公開東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア11階

ギフティグループ株式会社【ギフティグループ株式会社】戦略IR(ジュニア)|財務・事業分析からエクイティストーリーへの求人

経営と資本市場をつなぐ戦略IR

年収500~700万円
正社員
一部リモート可
東京都品川区

求人概要

JOB DESCRIPTION

この求人を読んでほしい方

IRの実務経験は必須ではありません。次のような経験を、資本市場との対話へ広げたい方を想定しています。

  • 経理・財務・FP&A・金融機関等で、財務諸表や企業の収益構造を分析してきた方
  • 経営企画・事業企画・営業企画等で、KPIを整理し、経営や事業責任者向けの資料を作ってきた方
  • IR・開示のサポート業務を経験し、資料作成や日程運営だけでなく、投資家向けの論点・ストーリー設計へ責任を広げたい方

一方で、数字を扱った経験がデータ入力や定型レポートの更新のみの場合は、入社後の期待とのギャップが生じます。財務数値やKPIから「なぜ変化したか」「次に何を説明すべきか」を考え、文章や資料にした経験を重視します。

この転職で得られるもの

社内向け分析から、資本市場へ伝わるストーリーへ

社内の数値をまとめるだけでなく、事業の成長ドライバーと財務への影響を整理し、投資家が判断できる言葉へ変換する力を身につけられます。

IRの運営サポートから、自分の担当論点を持つIRへ

決算説明資料や投資家面談の準備から始め、半年〜1年で資料の一部セクション、投資家Q&A、事業KPIのストーリー化を主担当として担います。

IRを起点に、Financeキャリアの土台をつくる

まずIR実務を通じてギフティグループの事業・財務・資本市場を理解します。そのうえで、適性・成果・志向に応じ、経営企画やCorporate Financeとの協働へ段階的に領域を広げられます。入社直後からM&Aだけを担当するポジションではありません。

なぜ今、ギフティなのか

ギフティグループは2026年7月にホールディングス体制へ移行しました。toC・toB・toGの複数事業に加え、M&A、新規事業、海外展開を進める中、グループの成長を一つのエクイティストーリーとして再構成する転換点にあります。

完成したIR資料を更新するのではなく、経営陣・事業責任者から情報を引き出し、「何を成長ドライバーとして伝えるか」「投資家の懸念をどの経営課題へ戻すか」をチームとともに考えられます。

▶ギフティグループ経営陣インタビュー
https://note.com/giftee_career/n/n5a73030cdaef

ミッション

財務数値・事業戦略・投資家の視点をつなぎ、ギフティグループの企業価値を正しく伝えることです。

ジュニアメンバーに入社時から完成したエクイティストーリーの設計を求めるわけではありません。ただし、数字の背景を自分で調べ、論点を整理し、レビューを受けてアウトプットを改善する姿勢は入社時から必要です。

入社後6〜12か月で期待する成果

入社〜3か月

  • 決算説明資料の作成補助を通じ、PL・主要KPIと各事業の関係を説明できるようになる
  • 投資家ミーティングの準備、Q&A更新、事業責任者ヒアリングの要点整理を正確に担う
  • レビューで受けた指摘を次の資料・回答へ反映する

3〜6か月

  • 決算説明資料の一部セクションを担当する
  • 投資家Q&Aのドラフトを、論点・根拠・結論が分かる形で作成する
  • 開示スケジュールや社内情報収集を自律的に進める

6〜12か月

  • 担当事業のKPIと成長ドライバーを整理し、投資家向けストーリーへ落とし込む
  • 投資家からの評価・懸念を構造化し、経営・事業部門へ還流する
  • 英語力・適性に応じ、海外IRやESG関連業務にも担当を広げる

主な業務

  • 決算説明資料・IR資料・適時開示資料の作成
  • 財務数値・事業KPIの分析、要因整理
  • 投資家ミーティングの準備、Q&A作成・更新
  • 事業責任者へのヒアリング、情報収集
  • 株主・投資家からの問い合わせ対応
  • 開示スケジュール管理
  • ESG・サステナビリティ関連対応
  • 英語力に応じた海外IR資料・面談対応
  • Corporate Finance Unit・経営企画との協働

仕事の現実

戦略を考えるだけのポジションではありません。数値照合、資料の更新、誤記チェック、社内への情報依頼、Q&Aログの管理、会議調整など、正確さと期限厳守が必要な業務を丁寧に積み重ねる必要があります。その実務を通じて事業理解を深め、自分の論点と提案を持てるIRへ成長することを期待しています。

所属組織

  • マネージャー1名:大手デベロッパー経営企画出身
  • メンバー2名:大手生命保険会社出身、代理店営業出身
  • Corporate Finance Unitが隣接し、M&A・経営企画領域との協働機会があります

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

  • 数字を転記するだけでなく、変化の理由と次に確認すべき問いを考えられる方
  • 曖昧な依頼に対し、目的・読み手・期限を確認してから仕事を進められる方
  • 知らない用語や事業について、自ら調べ、分からない点を具体的に質問できる方
  • フィードバックを防御的に受け取らず、次のアウトプットで改善を示せる方
  • 資料更新や数値確認などの細かな実務を、正確かつ期限内にやり切れる方
  • IRを華やかな経営企画ではなく、継続的な情報収集と信頼構築の仕事として理解できる方

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

以下いずれかの実務経験(目安1年以上)

  • 経理・財務・FP&A・金融機関等で、財務諸表または企業の収益構造を分析した経験
  • 経営企画・事業企画・営業企画等で、KPI分析と経営・事業責任者向け資料作成を行った経験
  • 上場企業でのIR・開示・決算説明資料作成の経験

加えて、以下を満たす方

  • PL・BS・CFの基本的な関係を理解し、数値変化の要因を説明できる方
  • 複数の情報から主要論点を整理し、結論・根拠・具体例を端的な文章や資料にできる方
  • 分からない事業・財務用語を自ら調べ、理解した内容をアウトプットへ反映した経験
  • フィードバックを受け、自分の前提や資料を修正・改善した経験

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

  • 決算説明資料・適時開示資料・有価証券報告書等の作成経験
  • 中期経営計画・事業計画策定への参画経験
  • 投資家・アナリストとのコミュニケーション経験
  • 企業価値評価(DCF・マルチプル等)の基礎知識
  • ESG・サステナビリティ開示の経験
  • ビジネスレベルの英語力

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

◾️年収
500〜700万円
※当社の等級制度に基づき、等級の給与レンジの範囲内で決定します
※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

勤務地

東京都品川区東五反田二丁目10番2号 東五反田スクエア11/12F
※在宅勤務の場合:労働者の自宅
※変更の範囲:国内外の会社の定めるオフィス

雇用形態

正社員

勤務体系

・ フレックスタイム制適用
1日の標準労働時間8時間(コアタイム11時~16時)

・年間休日数127日

  • 土日祝日、夏期休暇(5日間)、年末年始、有給休暇、その他
試用期間

3ヶ月

福利厚生

・通勤交通費全額支給
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
・ストックオプション制度(成果に応じて随時付与)
・ドリンク無料提供

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア11階

設立

2010-08

資本金

32億 4,900 万円

コーポレートサイト

https://giftee-group.com/

ギフティグループ株式会社

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

ギフティグループ株式会社の企業情報

求人の最終更新日時: 2026/07/26 17:59

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