ギフティグループ株式会社の【株式会社ギフティ】新卒採用担当の求人

■業務内容
新卒採用戦略の策定、実行に一貫して携わっていただきます。
採用施策の企画および推進に留まらず、採用課題の特定から施策実行、選考フローの設計など必要に応じてお任せすることを想定しています。

• 母集団形成（最適なチャネルの選定、エージェント・媒体運用など）
• 学生との日程調整や面談、面接の実施
• 採用イベントの設計～募集～実施（インターンなど）
• 採用関連データ集計～分析～改善
• 候補者フォロー（会社説明〜面接〜クロージングまでの学生対応）
• 採用広報（Blogや求人票の運用）
• リファラル推進

■ポジションの魅力

• 事業家/経営人材の獲得を採用方針に掲げる背景から、外資系投資銀行や戦略ファーム、商社やメガベンチャー等の採用競合企業といかに差別化を図りながらターゲットリーチするかなどの戦略〜実行を、自身の裁量でスピーディに進めていただくことが可能
• 会社や事業の中長期成長戦略を踏まえた採用戦略の策定に留まらず、人事戦略・企画・カルチャー創りなどに関わる事ができる豊富な挑戦機会
• 経営陣との距離感が近く、高い視座に触れられるだけでなく、重要な意思決定の行使と推進が可能

■配属先部署と構成
HR Unit

• マネージャー 1名
• ビジネス職採用担当3名（新卒担当1名、中途担当3名）
• 人事企画1名
• アシスタント1名

■当社について
ギフティは、スターバックスなどの日本国内のeギフトの約95%を生成し、
LINEギフトやTikTokなどを通じ国内外へ流通させている、東証プライム上場のeギフトリーディングカンパニーです。
20年以降は出資22件・M&A4件を成立。
万全な出資先支援体制を社内構築し、異質な複数事業を生み続けることで指数関数的な成長を遂げています。

ギフトというと多くの方が個人から個人へのプレゼントが連想されますが、
eギフトを用いた法人の販促支援をおこなうマーケティングソリューションの開発や、
Go To トラベルの電子クーポン発行・受取管理システム提供、地域活性化を目的としたプロダクトを開発提供するなど、
個人に限らず、企業・自治体・政府とソリューション提供先が広がることで、急速に事業拡大しています。

機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。
またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて
人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。

• 新しい課題に問いを立て、主体的に推進できる方
• 自身の業務と事業成長を紐付け行動できる方
• 社内外の複数の関係者やパートナーを巻き込む力/協調性をお持ちの方
• スピード感を持って積極的に物事を推進できる方

• 事業会社での新卒採用人事の経験3年以上
• 母集団形成から選考・クロージングまでの一連の採用プロセスを一人称で回した経験

• IT/Web業界、コンサルティング業界、スタートアップでの勤務経験
• 採用計画（目標・予算）の立案から推進した経験