従業員数349名設立年数16年評価額未公開累計調達額未公開東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア11階
株式会社ギフティの労務（マネジャー候補）の求人
労務マネージャー｜制度設計・組織変化をリードするコーポレートポジション
求人概要
JOB DESCRIPTION
ギフティでは、事業・組織の成長に伴い、労務領域においても判断・改善・アップデートが求められるフェーズに入っています。
2026年7月にはホールディングス体制への移行を予定しており、グループ全体のガバナンス強化と各事業会社の自律的な経営を両立する中で、労務の役割も大きく変化しています。
本ポジションでは、労務領域の中核として、個別事案への判断と、再発防止・仕組み化までを一貫してリードしていただきます。日々のオペレーションはメンバーや社労士と分担しつつ、労務課題やイレギュラー事案に対して方針を定め、関係者を巻き込みながら解決まで導く、労務の意思決定を担うポジションです。
■具体的な業務内容
・労務領域全体の戦略設計および推進
・就業規則や各種制度の設計 / 改訂
・組織再編や事業拡大に伴う労務対応
・労務リスクマネジメント
・社内外ステークホルダーとの連携
・チームマネジメント（状況に応じて）
■メンバー構成
- マネジャー（男性、法務と兼任）
- メンバー（全員女性、労務メイン2名、総務メイン1名）
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・複雑な状況を整理し、構造的に捉えられる方
・関係者を巻き込みながら意思決定を進められる方
・変化の大きい環境においても柔軟に対応できる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
制度設計または労務課題解決のリード経験（目安5年以上）
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・上場企業またはそれに準ずる企業での労務経験
・組織再編 / 海外労務対応のご経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
◾️年収
700～1,000万円
勤務地
〒141-0022 東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12階
※在宅勤務の場合：労働者の自宅
※変更の範囲：国内外の会社の定めるオフィス
雇用形態
正社員
勤務体系
・フレックスタイム制適用
- 1日の標準労働時間8時間（コアタイム11時～16時）
・年間休日数127日
- 土日祝日、夏期休暇（5日間）、年末年始（5日間）、有給休暇、その他
試用期間
あり（3ヶ月）
福利厚生
・通勤交通費全額支給
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
・入社時に PC（Mac / Windows）支給
・ストックオプション制度（成果に応じて随時付与）
・ドリンク無料提供
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社ギフティ
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/04/30 13:48
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