HERP Career
ログイン/新規登録
企業から“面談オファー”が届く新機能
株式会社ギフティ

従業員数349設立年数16評価額未公開累計調達額未公開東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア11階

株式会社ギフティバックエンドエンジニア_Goの求人

年収500~1,200万円
正社員
一部リモート可
東京都品川区

求人概要

JOB DESCRIPTION

■当社について
ギフティは、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。
eギフトの生成におけるシェアは約98%とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。
※eギフト生成におけるトップシェアを獲得しており、LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。

当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。
身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるプロダクトを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが事業の柱です。
eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。
実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。

機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。
またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。

■募集の背景
eギフトプラットフォーム事業の急成長に伴い、私たちは今、次のステージへと向かう大きな変革期を迎えています。これまで各プロダクトが個別にニーズを追求し、スピーディーに機能を実装してきた結果、事業は順調に拡大してきました。
しかし、その一方で、機能の重複や技術的負債といった「成長の痛み」とも言える課題が顕在化し始めています。このままでは、ユーザー体験の向上や、今後の更なる事業拡大の足かせになりかねません。
この課題を根本から解決し、全てのステークホルダーに最高のギフト体験を届け続けるため、専門チーム「Gift Experience Team」を立ち上げました。このチームのミッションは、単に既存の技術的負債を解消するだけではありません。eギフト体験の「あるべき姿」を再定義し、未来の事業基盤を創り上げることです。

※関連記事
eギフト発行基盤共通化への取り組み
https://tech.giftee.co.jp/entry/2023/06/05/000000

eギフト発行基盤開発の現在地_2025春
https://tech.giftee.co.jp/entry/2025/04/11/172100

当該チームにおいて、Go のスキルを活かして開発をリードしていただける方を募集しています。

■具体的な業務内容
「Gift Experience Team」において開発されている、複数のギフト発行システムを束ねる共通基盤、または toC 領域のサービスのバックエンドの開発に携わっていただきます。

具体的な業務内容

  • 複数のプロダクトに分かれていたギフト発行システムの心臓部となる、スケーラブルで堅牢な共通基盤のアーキテクチャ設計から開発、運用までを一貫してお任せします。
  • プロダクトチームと密に連携し、サービス全体のデータ連携やアーキテクチャにおけるボトルネックを特定。技術的な観点から最適な解決策を提案・実装し、事業成長を加速させます。
  • 未来のための技術検証・意思決定: 新技術の導入やトレードオフを考慮した技術選定など、データと技術的知見に基づいた検証を行い、プロダクトの数年先を見据えた意思決定を担っていただきます。
  • (ご志向に応じて)リードエンジニアとしてプロジェクトマネジメントを担ったり、チームの技術力向上のためのナレッジ共有や勉強会を企画するなど、組織作りにも貢献できます。
    ※変更の範囲:会社内での全ての業務

■開発環境(一部)

  • 開発言語:Go
  • DB:MySQL(Aurora)
  • インフラ:AWS(ECS or EKS)
  • 構成管理:Teraform
  • CI:GifHub Actions
  • ソースコード管理:GitHub
  • その他:Slack, ZenHub, esa, New Relic, Redash

■このポジションの魅力

  • 当社は中長期的な成長を重視した意思決定を大切にしています。短期的な利益目線に引っ張られることなく、継続して使い続けられるプロダクトの開発に腰を据えて取り組むことができます。
  • いわゆる「ギフト」領域を大きく超え、社会に新たな文化や習慣の実装に取り組むことが可能です。
  • 弊社の中核となるギフト発行領域において、複数のシステムを有機的に繋げる基盤システムの開発を通して、仕様面、性能面で技術的なチャレンジができる環境があります。
  • 弊社内において Go の知見がまだまだ成熟していないため、自身が積極的に知見を組織内に取り入れることで、組織の技術力の底上げをする機会があります。

【関連リンク】
▶︎ 事業の可能性を拓くために。「eギフト発行基盤共通化」の道のり
https://note.com/giftee_career/n/nbc6f8277e89d

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

  • 技術面・ビジネス面両方のインプットから、課題に対する打ち手を検討できる方
  • 影響範囲や価値の向上を見据え、プロダクトを長期的に育てていく事に興味がある方
  • 成長意欲を持ち、自発的に技術におけるインプットを楽しめる方

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

  • Go を用いた開発経験
  • クラウドインフラ運用の経験
  • Webアプリケーションのパフォーマンスやスケーラビリティ改善の経験
  • RDBを用いた開発の経験

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

  • 分散システムの開発経験
  • クラウドを用いたインフラの運用・構築経験
  • OSS等、技術コミュニティへのコントリビューション経験

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

Job match analysis illustration

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

◾️年収
500〜1200万

◾️月給
384,615〜923,077円
基本給:298,378〜716,109円
40時間相当分を含む固定残業代:86,237〜206,968円
※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

勤務地

東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12階
※在宅勤務の場合:労働者の自宅
※変更の範囲:国内外の会社の定めるオフィス

雇用形態

正社員

勤務体系
  • フレックスタイム制適用

    • 1日の標準労働時間8時間(コアタイム11時~16時)
  • 年間休日数127日

    • 土日祝日、夏期休暇(5日間)、年末年始休暇、有給休暇、その他
試用期間

あり(3ヶ月)

福利厚生
  • 通勤交通費全額支給
  • 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
  • ストックオプション制度(成果に応じて随時付与)
  • ドリンク無料提供
  • 技術書籍購入費全額負担
  • 技術研鑽予算/時間付与(dev training 制度)

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア11階

設立

2010-08

資本金

32億 4,900 万円

コーポレートサイト

https://giftee.co.jp/

株式会社ギフティ

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社ギフティの企業情報

求人の最終更新日時: 2026/01/14 18:38

株式会社ギフティの求人一覧株式会社ギフティのバックエンドエンジニア_Goの求人

類似している企業

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

保育・教育業界に特化したICTサービスを提供する企業。子どもを中心とした社会インフラ作りを目指し、保育施設向けの業務支援システムや写真販売サービス、オンライン研修、ECサイト、園児募集支援など、多角的なサービスを展開。保育者の環境改善と保護者支援を通じて、子育て環境の向上に貢献している。

従業員数
372
設立年数
8
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

分散型エネルギー社会の実現を目指す企業。マンションへの蓄電池・太陽光発電システムの導入や、エネルギーDX事業を展開。社会課題解決型のサービス提供により、持続可能な社会づくりに貢献。多様な人材の知恵を結集し、難題に挑戦。公正な対応で信頼を獲得し、収益と成長の両立を図る。

従業員数
304
設立年数
32
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

ファッション産業の変革をめざし、多角的な事業を展開する価値創造企業グループ。コーポレートステートメント「創造全力、価値共有。つねに、その上をめざして。」のもと、ブランド・デジタル・プラットフォームの3事業を柱に自己革新を続ける。多彩なブランド展開に加え、EC運営支援や物流、シェアリングなどの領域でもプラットフォームを構築。循環型ファッションの推進を通じ、サステナビリティと産業の進化を両立させている。

従業員数
379
設立年数
35
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社TENTIAL

ヘルスケア

ウェルネス市場で事業展開する健康産業企業。予防・未病領域を含む健康課題の解決を目指し、独自ブランドを通じたD2C事業や法人向け健康経営支援を行う。「TENTIAL」などの製品開発や研究活動を通じ、人々の健康と潜在能力の向上に貢献している。

従業員数
245
設立年数
9
評価額
47
累計調達額
13
マッチ度診断応募へ進む