ジオテクノロジーズ株式会社のプロジェクトリーダー(東京)の求人
【東京】リモート◎|フレックス◎|当社デジタル地図を基盤とした新規サービス開発を経て社内の『先駆者』になろう!
募集概要
【ミッション】 「地球を喜びで満たそう」をミッションに掲げ、テクノロジーを力に環境と社会課題の解決に取り組んでいます。 1994年にカーナビ用のデジタル地図事業からスタートした当社は、自動走行、安全安心の為の、AD/ADAS・高精度地図制作はもとより、移動を価値に変換するM2E(Move to Earn)アプリ、「位置情報」と「NFT」の活用など、日本、そして世界の人々に新たな価値を提供しています。 【具体的な業務内容】 当社内のセールス部門(オートモーティブ以外)とタッグを組み 、顧客の要求を分析し、顧客の求めているものや課題を解決するために最適なソリューションを提案し、当社が受託した開発案件をプロジェクトマネージャー、或いはプロジェクトリーダーとして率いていただきます。 ・担当案件のプロジェクトマネジメント に関する各種作業 (プロジェクト計画、プロジェクト進捗管理、リスク管理等) ※プロジェクト1件あたりの期間は半年程度、金額は500~1,000万円となり、最大で3件程度並行してご担当いただきます ・社内外のステークホルダーとの調整業務 ・セールス部門との顧客同行訪問(都内近郊が中心ですが、それ以外のエリアの場合、宿泊を伴う出張が発生する事があります) ※従事すべき業務の内容の変更の範囲 会社の定める業務 【募集背景】 DXの加速により、企業が求めるソリューションの高度化が進む中、当社はお客様の課題を的確に分析し、最適なソリューションを提供することに注力しています。 現在、社内のセールス部門と連携しながら、顧客のニーズを深く理解し、開発プロジェクトを成功に導くプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーの役割がますます重要になっています。 そこで、新たな仲間を迎え入れ、さらなる事業成長とプロジェクト推進力の強化を図るため、新た仲間を募集する事としました。 このポジションでは、自社の商材を使用した受託開発が中心のため、プロジェクトの最上流から携わり 、顧客との直接的なコミュニケーションを通じて、企画から運用まで一貫一気通貫してリードすることができます。 さらに、プロジェクトの成功に貢献するだけでなく、振り返りや改善にも積極的に関与し、より良いプロジェクト運営の仕組みづくりにも関わることが可能です。 【配属先、カルチャー、キャリアパス】 ・配属部署名は『システムディベロップメント プロフェッショナルサービス』であり、4名の組織 となります。 ・プロジェクトをリードする部署のため、個々人がそれぞれのプロジェクトを担っていますが、部署内でのチームワークと挑戦を大切にし、顧客と共に成長し続けるカルチャーがあります。 ・プロジェクトマネージャーから部門リーダー、DX推進の中核へと成長できるキャリアパスが想定されます。 ・デジタル地図を基盤としたあらゆるサービスや、世に無い新たなサービスに 【魅力ポイント】 ・第二創業期を迎えた当社は、新たな分野、新たな顧客、新たな技術に関する取り組みを積極的に行っていく方針のため、当社の基盤であるデジタル地図を用いたあらゆるサービスに留まらず、これまで世に無かった新たなサービスの開発に挑戦出来るポジションのため、当社内において”先駆者”となることが出来ます。また、社運を担うような新規プロジェクトに参画することが出来る可能性もあるため、経営陣からの期待値も非常に高いポジションです。あります。 ・今後、益々、環境問題や安心・安全分野など、社会や様々なサービスの中で重要なポジションを占めていくことが予想されるロケーションや人流データなどを使ったシステム開発の知識と経験を得られることが出来ます。 出社頻度は指定なく、在宅勤務がメインとなります。プロジェクトの開始・終了時期にもよりますが、案件終了~開始までの期間で長期の有給休暇取得も可能等、ワークライフバランスがとりやすいカルチャーです。
必須スキル
【学歴】 不問 【必須スキル】 ・プロジェクトマネジメントもしくはプロジェクトリーダーの経験 ※経験がなくとも、キャリアチェンジでプロジェクトリーダーにチャレンジしたい方も可。 経験豊富な既存メンバーが丁寧にサポートいたします。 ・要件定義や基本設計などの上流工程の経験 ・社内外のステークホルダーとの折衝経験
歓迎スキル
【歓迎スキル】 ・PMBOKの知識がある方 ・アジャイル開発やスクラムの知識・実務経験 ・クラウド(AWS、Azure、GCP)を活用した開発・運用経験
求める人物像
・プロジェクトの推進力があり、チームを牽引できる方 ・コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と円滑に調整できる方 ・変化を前向きに捉え、新しい技術や手法の導入に積極的な方 ・主体的に行動し、改善提案や業務プロセスの最適化に取り組める方
応募概要
- 給与
600万円~1,000万円
- 勤務地
本社(東京都文京区本駒込) 都営三田線 「千石駅」(A1またはA3出口) 徒歩4分 JR山手線・東京メトロ南北線 「駒込駅」(2番出口) 徒歩10分 JR山手線・都営三田線 「巣鴨駅」(南口) 徒歩12分 ※宿泊を伴う出張が発生する事があります ※出社頻度に指定はなく、在宅メインでの就業も可能です ■喫煙環境 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) ■就業場所の変更の範囲 会社が定める場所
- 雇用形態
正社員(期間の定め:無)
- 勤務体系
【給与】 月給制/賞与:年2回(6月、12月) ※上記年収はあくまで想定になります。現年収や経験を考慮し決定します。 【就業時間】 09:00~17:45(休憩60分 12:00~13:00) 【フレックスタイム制】 有(コアタイム 10:00~15:00)/コアタイムのみ出社可 【在宅勤務】 可 ※出社頻度に指定はなく、在宅メインでの就業も可能です 【残業時間】 月平均20時間程度
- 試用期間
3ヶ月(試用期間の勤務条件変更なし)
- 福利厚生
【休日・休暇】 ・年間休日日数:122日(土・日・祝日休み/年末年始休暇) ・有給休暇日数:初年度22日(入社日に応じて按分)/次年度25日/最大有給日数50日(有休を取り易い環境) ・その他休暇:いつでもMy休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇(35歳、45歳、55歳、60歳時に連続休暇)/マタニティ休暇/配偶者出産休暇/成長見逃さない休暇/ファミリーケア休暇/ドナー休暇/ボランティア休暇 など 【制度・福利厚生】 ・在宅勤務制度 ・在宅勤務手当 ・フレックスタイム制度(コアタイム10時~15時) ・残業時間は月平均20H程度 ・最大有給日数50日(有休を取り易い環境) ・退職金制度(確定拠出年金401K) ・賞与:年2回(6月・12月) ・昇給:年1回 ・私服可 ・通勤手当 ・住宅補助制度 ・社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金制度 ・育児休暇制度(産休・育休からの復帰率100%) ・介護休職制度 ・社内クラブ活動(活動費補助あり) 等
更新日時:
2025/03/24 01:41