HERP Career
ログイン/新規登録
株式会社ジオコード

従業員数140設立年数22評価額未公開累計調達額未公開東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー 10F

株式会社ジオコード8-6:中途採用担当(未経験/第二新卒歓迎)|社長直下で事業に深くかかわる◆スタンダード上場&21期連続増収の安定基盤の求人

年収400~500万円
正社員
東京都新宿区

求人概要

JOB DESCRIPTION

■弊社事業について

弊社ではWebマーケティング・クラウド事業の2つの事業を展開し、
お客様のWebサイト支援から売上拡大まで一貫してサポートしています。
このワンストップ体制が、弊社の大きな強みです。

成長が続くWeb・クラウド業界の中で、
事業拡大を支える「採用」の実務を一緒に担ってくれるメンバーを募集しています。

■募集背景

当社では2020年より「全社採用」に取り組み、
各部署のマネージャーと連携しながら毎年25〜30名の採用を行ってきました。

今後さらに採用人数を増やしていくにあたり、
採用体制の強化が必要となり、新たに採用実務を担っていただくメンバークラスの募集を行っています。

まずは「行動量」をしっかり積み上げながら、その中で改善を重ねていく。
そんなフェーズを一緒に走ってくれる方を求めています。

■仕事の概要

入社後は既存メンバーのサポートを受けながら、
中途採用の実務全般に携わっていただきます。

▼主な業務内容

・応募者対応(エージェント対応含む)
・選考日程の調整
・各部署との連携
・選考フローの運用・改善

業務に慣れてきたら、
・カジュアル面談
・オファー面談
など、候補者対応の中心も徐々にお任せしていきます。

また、ご本人の意欲や適性に応じてゆくゆくは
・ダイレクトリクルーティング
・採用広報
・入社後オンボーディング施策
などにもチャレンジ可能です。

■採用の進め方・スタイル

当社の採用は経営との距離が近く、
社長から直接、採用方針や優先順位が共有されることも多い環境です。

まずは行動量を重視し、
その中で改善を重ねていくスタイル。

「考える前にまず動く」
「走りながら整えていく」
そんな進め方に前向きな方に向いています。

■キャリアイメージ

まずは採用実務を通じて、

・調整力
・推進力
・候補者とのコミュニケーション力

を身につけていただきます。

将来的には、
・採用チャネルの主担当
・施策改善の企画
など役割を広げていくことも可能です。

「これから人事としてのキャリアをつくっていきたい」
そんな方にとって、実践的に経験を積めるポジションです。

■組織について

所属は社長室(5名体制)。
室長の下にマーケティング2名/採用2名の構成で、
今回のポジションは採用チームの一員として入社していただきます。

■このポジションの魅力
① 未経験に近くても、実務からしっかり経験できる

採用経験が浅くても、まずは実務から入り、
少しずつ領域を広げていける環境です。

② 人と事業、両方に関われる

「この人が入ったら組織はどう変わるか」
「事業にどんな影響があるか」
採用を通して、会社の成長を肌で感じられます。

③ 手を動かした分だけ成長できる

調整・対応・改善など、やることは多いですが、
その分スピード感ある成長が可能です。

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

・人と関わる仕事が好きな方
・まずは手を動かして経験を積みたい方
・指示待ちではなく、自分で考えて動ける方
・将来的に人事キャリアを築いていきたい方

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

以下いずれかのご経験
・人材紹介会社での業務経験(RA/CAいずれも可)
・営業経験(個人・法人問わず)

※人事未経験OK

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

・スピード感のある環境での業務経験
・人と向き合う仕事にやりがいを感じられる方
・将来的に採用/人事領域でキャリアを築きたい方

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

Job match analysis illustration

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

400万円~500万円

勤務地

〒160-0022
東京都新宿区新宿4-1-6
JR新宿ミライナタワー10F

<アクセス>
JR新宿駅ミライナタワー口直結
新宿駅0分

雇用形態

正社員

勤務体系

<給与>
・半期年俸制となり、半期ごとに人事評価に応じて昇給チャンスがあります。
・半期年俸額の6分の1相当額を月給として毎月支給

<勤務時間>
9:30~18:30

<休日休暇>
年間休日130日 ※2026年度
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇
・特別休暇
※有給休暇とは別に、結婚、出産等の慶弔休暇あり

<昇給・昇格>
年2回、3月と9月に人事考課による。

試用期間

あり(3ヶ月)

福利厚生

・半期目標達成食事会
・夕方に休憩20分
・各種イベント
・研修補助制度
※必須の資格、研修は100%補助。それ以外の資格、外部研修は50%補助
・社内クラブ活動支援制度
・友人紹介制度
※紹介による正社員入社に対して40~50万円支給
・表彰制度
・永年勤続表彰制度
※該当者へ賞金、特別休暇を付与
・社内FA制度
正社員雇用期間が通算2年以上
・慶弔見舞金
結婚時、子供誕生時など、社員の冠婚葬祭時に慶弔金(1~5万円)

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー 10F

設立

2005-02

資本金

363百万円(2025年2月末時点)

コーポレートサイト

https://www.geo-code.co.jp/

株式会社ジオコード

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社ジオコードの企業情報

求人の最終更新日時: 2026/03/10 16:27

株式会社ジオコードの求人一覧株式会社ジオコードの8-6:中途採用担当(未経験/第二新卒歓迎)|社長直下で事業に深くかかわる◆スタンダード上場&21期連続増収の安定基盤の求人

類似している企業

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

テクノロジーを活用して社会変革を目指すIT企業。チケット販売管理システム「RAP」や株式投資分析アプリ「カビュウ」を主力製品とし、決済認証、証券、暗号資産、デジタルコンテンツ、マーケティングの5つの事業領域で展開。ブロックチェーン技術やNFT開発にも注力し、新しい技術で社会に貢献することを理念としている。

従業員数
182
設立年数
19
評価額
57.1
累計調達額
12.2

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社SKIYAKI

アート・デザイン
エンターテイメント
EC

クリエイターとファンをつなぐプラットフォーム企業。エンターテインメント業界に特化し、ファンプラットフォームやライブ情報サービスを展開。グッズEC、電子チケット、ファンクラブ運営など、クリエイターの活動に必要なサービスをオールインワンで提供。Bitfanを主力に、データ活用や関連サービスで創造革命を目指す。

従業員数
149
設立年数
23
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

幅広い業界にサービスを提供する企業。テクノロジーを活用し、企業の成長可能性を掘り起こすことで産業革新を目指す。予実管理クラウド"DIGGLE"を開発・提供し、リアルタイムデータ分析による経営判断の迅速化と正確性向上をサポートする。

従業員数
142
設立年数
10
評価額
18.2
累計調達額
6.7

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

企業の調達・購買部門を変革するクラウドサービスを提供する企業。製造業や小売業向けに、見積・購買業務のデジタル化を通じて調達活動の高度化と効率化を実現。「Leaner」シリーズを中心に、大手企業複数社への導入実績を持つ。日本企業の競争力回復を目指し、最短1ヶ月での導入をサポートする。

従業員数
144
設立年数
8
評価額
28.5
累計調達額
10.4
マッチ度診断応募へ進む