株式会社GenerativeXのHR／人事労務の求人

私たちは2023年6月に設立された"テクノロジーコンサルファーム"です。

ChatGPTやClaudeなどの生成AIサービスを活用し、「生成AIエージェントインテグレーター」として、戦略立案から実装・運用まで一気通貫で大企業の業務をAIで根本的に再設計しています。

生成AIは、単なる技術革新のブームに留まらず、労働形態や組織構造、ビジネスプロセスに根本的な変革をもたらす可能性を秘めています。
その可能性を挑戦と変革に変えられるのが、私たちのようなスタートアップだと考えております。

またテクノロジーもビジネスも両面で高い理解を持つコンサルタントが、ビジネスセンスと開発知見をかけ合わせた発想力で、生成AIの無限の可能性を引き出し、お客様のビジネスを革新的かつ競争力のあるものへと進化させ、お客様の成果を最大化するパートナーとなることを目指します。

創業3年目ですが、すでに日本を代表する大手企業様とのお取引実績があり、通信・金融・製造業等の幅広い業界のお客様に対し、生成AIを活用したDXの支援を行っています。
今後は北米をはじめとした海外展開、また3年以内のIPOを目指しています。

＜事業内容＞
◆生成AIエージェントインテグレーション
AI・戦略・業務をつなぐ専門家として、お客様のエージェント戦略を一気通貫でご支援

• AIエージェントの知見: 最適なスキルセットを有するエージェントの提供
• 業務ドメイン理解: 連続した業務フローの中へのエージェント統合
• 組織変革: AIネイティブな組織設計・最適配置

◆生成AI活用コンサルティング
大手企業のビジネス目標に対し、生成AIを活用したアイデアを共同立案

• 短期間での実証実験（PoC）を実施し、ビジネスへのインパクトを検証
• 理想にとどまらない、実業務に活かされる支援を実現
• 顧客の「自走化」まで見据えた価値提供

◆生成AIシステム開発
GPTやClaudeといった大規模言語モデル（LLM）を活用したシステム開発

• 従来の「考える」AIから「行動する」AIエージェントへ進化
• 複雑な業務プロセスの自動化
• 既存システムとの連携・統合

◆大規模言語モデル研究開発
オープンソースモデルのファインチューニングにより、企業固有のニーズに対応

• 社内業務の知識や特定ケースで高精度を発揮するモデル開発
• 自社独自の基盤モデル開発

＜仕事内容＞
当社は生成AIを用いた新しい組織体系創りに挑んで参ります。
それに伴い人事責任者候補を募集いたします。

■詳細
・社員・派遣社員・業務委託者を含む人事労務業務の一元管理
・勤怠管理システムの運用および勤怠データの確認・集計
・給与計算（顧問社労士と連携）
・社会保険・雇用保険等の各種手続き（顧問社労士と連携）
・入退社手続きの運用・管理（顧問社労士と連携）
・労働条件通知書・雇用契約書等の作成・更新
・福利厚生制度の管理・運用
・労務関連の社内規程・マニュアルの整備
・法改正に伴う社内制度の見直し（顧問社労士と連携）
・労務管理におけるコンプライアンス確保
・従業員からの労務関連相談対応
・労働安全衛生に関する業務

またご経験、志向に応じて2−3年後のIPOへ向けて、労務管理体制の構築他も一任いたします。

現在、複数のご応募をいただいており順次書類選考を行っております。書類選考通過された方へ、選考のご案内のご連絡をいたしますので、あらかじめご了承くださいませ。皆様のご応募を心よりお待ちしております。

・当社コンサルタントと同様、ビジネスプロフェッショナルとして高い水準でのアウトプットを求めつつ、ビジネスマナーを持ち業務にあたれる方

・自社における人事・労務業務経験5年以上

・雇用形態問わず5名以上のマネジメント経験
・HRBPや組織開発、人事コンサルティングの経験
・Pythonなどの開発経験もしくはテクノロジーを活用した業務効率化などの経験

下記マインドセットをお持ちの方
• テクノロジーに関するキャッチアップ力や生成AIへの興味
• メンタルタフネス
• 好奇心、学習意欲、柔軟さ
• 自責思考/オーナーシップ