従業員数97名設立年数9年評価額未公開累計調達額未公開東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー26F
株式会社ギークプラスのTECH-101. Project manager / 新規物流SaaSの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
◆会社概要
当社はギークプラステクノロジー（北京）とのジョイントベンチャーとして発足しました。ギークプラステクノロジーは、中国で2015年に創業され、既にグローバルで200社 / 1万台以上の自律型協働ロボットの導入に成功している世界シェア首位のユニコーン企業です。
日本市場でも大手物流プレイヤーに導入され、国内最大手の地位を築いています。今後の人手不足の深刻化も見据え、次世代ロボティクス技術を活用した新たな物流スタンダードの創造を目指しています。
弊社に関しては以下もご覧ください
・会社紹介資料：
https://speakerdeck.com/geekplus_recruit/geek-plus-company-deck
・PIVOT（Youtube）：
https://www.youtube.com/watch?v=hxgcvYY7EPQ
◆事業概要
現在、3つの事業を展開しており物流課題に対して多角的なソリューションを展開しています。
ロボット事業：
物流センターや自社倉庫の来ない業務をロボットで自動化。業務の7割の時間を倉庫内を歩くことに費やされていると言われている倉庫業務の効率化を行います。
フルフィルメント事業：
ロボットを販売するだけでなく、弊社自身で自動化倉庫を運営し、EC向け物流サービスを従量課金モデルで運営。
自動化による生産性向上の実証実験の場としても位置付けています。
SaaS事業：
サプライチェーン全体のデータを活用し柔軟な次世代のデジタル物流インフラを構築する「skylaa」及びクラウド型WMS「FARMs」の開発・提供を行っています。
外部システムとのインテグレーションを含む「skylaa」導入プロジェクトにおいて、構想・要件整理から導入、運用定着までを一気通貫でリードしていただきます。
また、アーリーフェーズという環境のため、導入の成功にとどまらず、チームの進め方や連携の改善など、組織づくりにも意欲的に関わっていただけます。
エンジニアとしての技術的バックグラウンドを活かしながら、PjMとしてキャリアを広げていきたい方にフィットする環境です。
1)プロジェクトの立ち上げと推進
・顧客ヒアリングを通じた課題整理および要件定義
・外部システムを含む全体設計の構想立案
・プロジェクトロードマップの策定と推進
・進行・品質・リスクを含む全体マネジメント
・導入後の運用定着および初期改善のリード
- 組織改善
・顧客フィードバックをプロダクト改善へ接続する仕組みの構築
・プロダクト開発の進め方そのものの改善・高度化
◆募集背景
「skylaa」の導入案件増加・サービス拡大に伴い、導入プロジェクト全体をハンズオンで推進できるプロジェクトマネージャーを募集します。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
顧客導入を「支援」ではなく「成功させる」視点で捉え、最後まで実行出来る方。
顧客・プロダクト・開発の間に立ち、対立ではなく協働を生み出せる方。
課題解決を再現性ある仕組みづくりまで踏み込める方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
エンジニアとしての開発経験（3年以上）
顧客との仕様調整や要件定義に関わった実務経験
複数ステークホルダーを調整し、プロジェクトを完遂した経験
社内外の関係者と協働できるコミュニケーションスキル
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
基幹、EC、物流システムのいずれかに関わる要件定義・開発・運用保守の経験
物流業界の先端技術に関する知識や関心
開発プロセス改善・チーム運営改善の経験
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収：6,500,000～9,945,000
6,500,000万円の場合
月給500,000円（基本給370,326円＋固定時間外129,674円）+ 賞与
11,017,500万円の場合
月給765,000円（基本給566,599円＋固定時間外198,401円）+ 賞与
成果標準時の金額
固定残業代45時間含む
給与改定は原則年2回
勤務地
〒150-6026 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号
恵比寿ガーデンプレイスタワー26F
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務形態
・フレックスタイム制（コアタイム 10:00～16:00）
総労働時間 160時間（清算期間における勤務日が20営業日の場合）
清算期間1ケ月
・リモートワーク、フレックス制度一部可
休日・休暇
・完全週休二日制(土日祝)
・有給休暇(入社半年経過時点10日、入社3ヶ月経過で3日、入社6か月経過で7日)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
試用期間
3か月
福利厚生
社会保険健康保険(ITソフトウエア健康保険組合加入（提携先の保養所が利用できます）：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
育児休業、介護休業
結婚お祝い金、出産お祝い金
交通費実費支給
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社ギークプラス
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/03/13 16:06
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社HERP
「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、採用企業・人材紹介会社・求職者といった採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供するHRTech企業。採用管理システム「HERP Hire」やリファレンスチェックツール「HERP Trust」、人材紹介システム「ジョブミル」などの提供を通じて、企業と人材の最適なマッチングの実現を目指している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社ブルード
グローバルな選択肢を提供する教育・観光・メディア企業。留学支援、訪日外国人向け体験提供、YouTube等での語学学習コンテンツ発信を展開。「StudyInネイティブ英会話」などのチャンネルを運営し、クリエイティブとテクノロジーを駆使して世界中に価値あるサービスを届ける。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社OKAN
人事・組織コンサルティングと社食サービスを展開する企業。働き続けられない問題の解決と豊かな職場環境の創出を目指す。組織診断ツールと置き型社食サービスを主軸に、従業員の声を活かした組織改善と健康的な食事提供を通じ、持続可能な労働環境の実現に貢献している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
amptalk株式会社
セールスイネーブルメント領域のSalesTech企業。電話・オンライン商談・対面商談などの会話データをAIで可視化・資産化し、記録業務の効率化、商談品質の改善、育成の標準化を支援する。主力は商談解析やSFA/CRM入力支援の「amptalk analysis」に加え、AIロープレの「amptalk coach」など、営業組織の生産性と再現性を高めるマルチプロダクト展開を進めている。