従業員数940名設立年数14年評価額未公開累計調達額未公開東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F
株式会社GA technologiesの【Biz & Corp職】採用リクルーターの求人
”採用がゴール”ではない、入社後の活躍をミッションとした戦略人事へチャレンジしませんか？
求人概要
JOB DESCRIPTION
GA technologiesグループについて
「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」
不動産業界は65兆円という巨大なマーケットでありながら、今なおアナログな慣習が色濃く残るレガシーな産業です。
当社はデータとテクノロジーを駆使した自社プラットフォーム「RENOSY（リノシー）」をはじめとする多様なサービスを展開し、この巨大産業の変革に挑んでいます。
創業5年での上場後も年間30%超の成長を続け、現在は売上高2,000億円を突破しました。
私たちは今、さらなるグローバル展開と事業拡大を見据え、組織の再定義を進める「第二創業期」にあります。完成された組織の歯車ではなく、「産業を創る側」として1兆円企業への飛躍を自ら創り上げていく仲間を探しています。
▼ 会社紹介資料：https://speakerdeck.com/gatechnologies/hui-she-shi-ye-shuo-ming-zi-liao
組織・チームのミッション
当社における中途採用は事業戦略上の重要度が高く、経営層や各事業部門の責任者からのコミットメントも非常に高い領域です。
単なる採用担当としてではなく、事業戦略と密接に連携した戦略的リクルーターとして、事業成長の核となる人材獲得をリードしていただきます。
中長期の事業計画から逆算し、採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担い、組織の成長を牽引することがチームのミッションです。
仕事概要
- 事業責任者と連携した採用戦略の策定および人材の要件定義
- 中長期の事業計画を前提とした採用目標達成に向けたプランニングと実行
- ダイレクトリクルーティングの企画、戦略策定、実行を通じた母集団形成
- リファラル採用の推進、社内勉強会など採用関連プロジェクトの企画・推進
- 採用イベントや採用広報の企画・運営
- 候補者対応（書類選考、面接、オファー面談、クロージング等）など一連の採用実務全般
▼業務で使用するツール
- Google Workspace（Google ドキュメント、Google スプレッドシート、Google Meet など）
- Slack
- Notion
- HERP（採用管理システム）
- LinkedIn、各種ダイレクトリクルーティングメディア
- その他、各種生成AIツールなど必要に応じた適切な採用ツール
本ポジションの魅力
-
採用戦略立案から実行までの全体統括： 採用チャネルの選定からブランディング、選考オペレーションの最適化まで、特定の手法に縛られず主体的にリードできます。
-
候補者体験（CX）の追求とデザイン： 一人ひとりの候補者が選考プロセスを通じて当社へのエンゲージメントを高め、入社後も活躍できるような一連の体験を自ら設計できます。
-
多様な事業フェーズ・領域での採用経験： 国内事業にとどまらず、新規事業や米国・中国などの海外事業など、幅広い領域の採用に横断的に携わるため、圧倒的なスピード感の中で経験値を積むことができます。
-
レガシー産業を変革するインパクト： アナログな巨大業界を変革するメガベンチャーにおいて、「人」の観点から1兆円企業への成長基盤を創り上げるダイナミックな挑戦が可能です。
組織構成
- 部長1名
- Tech職採用チーム：メンバー2名
- Biz & Corp職採用チーム：マネージャー1名、メンバー2名
- ITANDI（グループ会社）採用チーム：メンバー2名
組織についてさらに知る
▼ 鶴見部長 インタビュー記事
「51対49」でコトを動かせ。荒れ地を整地し大リーグの打席に立つ、戦略的中途採用の面白さ
https://note.ga-tech.co.jp/n/n6ac5f7a6c8c4
▼ Forbes特設サイト
アナログな巨大産業の未来を切り開く
https://forbesjapan.com/feat/ga-technologies/
▼ カルチャーと働き方をデザインした、私たちのオフィスをのぞいてみませんか？
https://www.youtube.com/watch?v=uqm0PSiGLoM&feature=youtu.be
▼ 中途採用特設サイト
https://x.gd/njOgt
▼ 採用に関するよくある質問
https://note.ga-tech.co.jp/n/n1a5cc3982295
※経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がございます。
（グループ会社等への出向及び転籍を含む）
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- GA VALUE（当社の行動指針）に共感いただける方
- 適切な課題抽出、課題設定を自ら行い、周囲とともに課題を解決していくことができる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
下記いずれかの経験2年以上
- 事業会社での中途採用経験
- 人材紹介会社でのCAもしくはRA経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- 転職市場の動向やトピックなどを捉え、現場の採用責任者と要件定義をした経験
- 弊社と同規模での中途採用業務経験
- 組織開発、人事企画、広報やマーケティング、プロジェクトマネジメントなど採用以外のご経験
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年俸：500〜700万円
月収：41.7〜58.4万円（30時間分の固定残業代含む：91,500〜128,200円）
※超過分は別途支給
※スキル・経験により考慮
勤務地
▍東京本社
〒106-6290 東京都港区六本木3丁目2番1号
住友不動産六本木グランドタワー39・40・42階
▍アクセス
・南北線「六本⽊⼀丁⽬」駅 直結
・都営⼤江⼾線・⽇⽐⾕線「六本⽊」駅 徒歩5分
・南北線・銀座線「溜池⼭王」駅 徒歩8分
・⽇⽐⾕線「神⾕町」駅 徒歩10分
※就業場所変更の範囲について
経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する事業所へ変更となる場合あり
雇用形態
正社員
勤務体系
▍勤務時間
月～金曜日
フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分 の間でコアタイムなし）
月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。
▍休憩
1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分
8時間を超える場合、休憩60分
▍休日
完全週休2日制 （土日祝）
試用期間
あり（3ヶ月）
福利厚生
▍保険
・各種社会保険完備
▍福利厚生
・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円）
・通勤手当（公共交通機関の利用料を支給）
・フルフレックス制度（部署ごとに内規あり）
・家族手当（配偶者や18歳未満の子を扶養している場合毎月1万円以上を支給）
・保育手当（保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員に対し、給与支給時に1万円を手当として支給）
・自己研鑽制度（書籍の購入費用や外部セミナーへの参加費用などを会社が負担）
・資格手当（宅建、建築士など）
・エンジニア資格取得支援制度（資格の難易度に応じたお祝い金・受験費用を支給）
・テックチャージ（エンジニアのスキルアップを支援する制度）
・社員持株会（少額の資金で自社株式を取得できる制度）
・確定拠出年金（入社時に加入可能）
・スポーツジム「ジョイフィット」法人会員
・ホットヨガスタジオ「LAVA」法人会員
・ジョブリターン制度（結婚・出産・育児・介護・病気療養・就学等の事情で退職した社員が、退職理由が解消した際に再びGAグループに戻りやすくなる制度）
・企業主導型保育園（社員の家庭・子育てを支援するため、企業が設置する保育所を利用可能）
▍その他休暇制度
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇（12/29〜1/3）
・年次有給休暇
▼詳細はこちらをご覧ください：
https://www.ga-tech.co.jp/careers/culture/
企業概要
COMPANY OVERVIEW
本社所在地
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F
設立
2013-03
資本金
99億6,587万2,616円（2026年1月末時点）
コーポレートサイト
https://www.ga-tech.co.jp/
株式会社GA technologies
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/04/15 18:16
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