新卒採用人事の求人

急成長中のFUNDiTグループで、新卒採用の実務担当として活躍していただきます。 候補者とのコミュニケーションを中心に、採用活動全般のオペレーションをお任せします。採用を通じて、会社の成長と組織づくりの最前線で経験を積むことができます。 【入社後の流れ】 ▼〜3ヶ月 ・採用業務の基本フローの習得（候補者対応、面接設定、採用媒体の操作方法等） ・既存の採用メンバーと連携しながら、候補者対応業務のキャッチアップ ・FUNDiTグループの事業理解と組織構造の把握 ▼〜6ヶ月 ・候補者対応業務の独り立ち（日程調整、諸連絡、採用媒体管理） ・カジュアル面談の実施（候補者とFUNDiTのマッチング確認） ・インターン生・内定者対応の一部担当 ▼6ヶ月以降 ・面接への同席開始（2次面接、最終面接） ・採用戦略MTGへの参加と進捗報告 ・採用広報（Wantedly記事作成など）への関与 ・将来的には採用企画・戦略立案にも挑戦可能 【主な業務内容】 1. 候補者対応（デイリー業務） ・面談面接の日程調整 ・候補者とのメール、電話、チャットでのやり取り ・選考プロセスの進捗管理とフォロー連絡 ・候補者からの質問対応 2. インターン生・内定者対応 ・インターン生の出欠確認と全体アナウンス ・ビジネスマナー研修の運営サポート ・内定者の入社までのフォロー（定期連絡、入社準備サポート等） 3. 面談・面接対応 ・カジュアル面談の実施（新卒・中途） ・2次面接・最終面接への同席（慣れてきたら） ・候補者の魅力を引き出すコミュニケーション 4. 採用媒体管理（デイリー業務） ・採用媒体（doda、Wantedly、circusAGENT等）のメッセージ対応 ・応募者情報の整理と管理 ・求人管理シートの更新・進捗確認 5. 採用広報・コンテンツ制作 ・Wantedly記事の企画・作成（コンサル/自社ライターと連携） ・社員インタビューの実施と記事化 ・SNS発信のサポート 6. 採用MTG・社内連携 ・毎月の採用MTG進行（全進捗報告、課題洗い出し） ・社内1on1MTG（上長との定期面談） ・各部門との連携業務 【このポジションの魅力】 1. 未経験から採用のプロを目指せる 採用未経験でも大丈夫！先輩メンバーがしっかりサポートします。候補者対応やオペレーション業務から始めて、徐々に面接や採用企画まで幅広い経験を積むことができます。人事キャリアの第一歩として最適な環境です。 2. コミュニケーション力を活かせる 候補者、インターン生、内定者、社員など、多様な人と関わる仕事です。あなたのコミュニケーション力を存分に発揮して、FUNDiTの魅力を伝え、候補者の不安を解消し、入社後の活躍をサポートしてください。 3. 会社の成長を最前線で体感できる FUNDiTは2021年設立、グループ15社体制の急成長フェーズ。新しく仲間を迎え入れ、組織が大きくなっていく過程を採用という立場から実感できます。あなたが対応した候補者が入社し、活躍する姿を見守ることができます。 4. 幅広いスキルが身につく 採用オペレーションだけでなく、面接スキル、媒体運用、コンテンツ制作、プロジェクト進行など、多様なスキルを習得できます。将来的には採用企画や組織開発など、キャリアの幅を広げることも可能です。 5. フラットで風通しの良い組織文化 若手でも意見を言いやすい環境です。採用MTGでは進捗報告だけでなく、課題や改善提案も歓迎されます。経営陣との距離も近く、会社の方向性を直接聞きながら仕事ができます。

・人と話すことが好きで、初対面の相手ともすぐに打ち解けられる方 ・相手の気持ちを汲み取り、丁寧なコミュニケーションができる方 ・細かい作業やスケジュール管理が得意な方 ・採用を通じて会社の成長に貢献したいという熱意を持つ方 ・自ら考えて行動し、改善提案ができる方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方

・明るく前向きなコミュニケーションができる方 ・相手の立場に立って物事を考えられる方 ・複数のタスクを同時並行で進められる方 ・新しいことに積極的にチャレンジできる方 以下のいずれかに該当する方 ・社会人経験1年以上（業界・職種不問） ・人と接することが好きで、コミュニケーション力に自信がある方 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、メール、チャットツール等の利用経験）

・人事・採用業務の経験（年数不問） ・カスタマーサポート、営業、接客など対人業務の経験 ・イベント企画・運営の経験 ・SNSやブログなどでの情報発信経験 ・スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。