株式会社FUNDiTのエンジニア（マネージャー候補）の求人

■概要
私たちは「IT事業のM&Aによる価値創造」をミッションに掲げ、中小型IT事業を次々に買収し、自社のノウハウとテクノロジーで成長させるユニークなビジネスを展開しています。

創業3年で100件超のM&Aを実行し、急成長フェーズにある当社で、エンジニアリング組織の中核を担うマネージャー候補を募集いたします。

技術的な挑戦と組織マネジメントの両方を経験でき、将来的にはCTOクラスのポジションも視野に入る、キャリア形成において非常に価値の高いポジションです。

■具体的な業務内容
▼ エンジニアリング戦略・組織運営（50%）
複数のグループ会社における技術戦略の立案・実行
エンジニア採用計画の策定と実行（年間10-15名規模）
チームビルディング、人材育成、評価制度の構築
技術負債の管理とリファクタリング戦略の立案

▼ M&Aプラットフォーム開発（30%）
独自のM&A案件スクリーニングシステムの開発・改善
買収対象企業の技術監査（Tech Due Diligence）
PMI（買収後統合）におけるシステム統合の指揮

▼ グループ横断システム開発（20%）
グループ16社の業務効率化システム開発
データ分析基盤の構築・運用
セキュリティガバナンスの統括

■このポジションの魅力

1. 急成長企業でエンジニアリング組織を一から構築
   創業3年で従業員数48名→100名超への拡大フェーズ
   自分のアイデアと実行力で組織の未来を創れる
   大きな裁量の中で、マネジメントスキルを実践的に身につけられる

2. 多様な技術に触れる機会
   M&Aにより様々な技術スタックの事業を統合
   レガシーシステムのモダナイゼーション
   最新技術を活用したプラットフォーム開発

3. 将来のCTO候補としてのキャリアパス
   経営陣との距離が近く、経営感覚を養える環境
   20代で子会社役員に抜擢された実績もあり
   IPO準備企業でのCTO経験を積める可能性

4. 事業インパクトを直接実感
   開発したシステムがM&A案件獲得に直結
   業務効率化により各事業のグロースに貢献
   技術的な意思決定が経営に与える影響を学べる

・“技術で事業を変革する“ことに情熱を持つ方
・マネジメントとプレイングの両方に意欲的な方
・変化の激しい環境を楽しみ、スピード感を持って行動できる方
・経営者視点を持ち、全社最適を考えられる方
・メンバーの成長を支援し、組織力向上にコミットできる方

・Webアプリケーション開発経験3年以上
・チームリード・プロジェクトリーダー経験（3名以上）
・要件定義から運用まで一通りの開発工程経験
・基本的なインフラ・データベース設計の知識
・業務課題を技術で解決するソリューション思考

・エンジニア組織マネジメント経験（5名以上）
・スタートアップ・ベンチャー企業での勤務経験
・M&A・事業統合プロジェクトへの参画経験
・SaaS・プラットフォーム開発経験
・AWS/GCP等クラウドサービスの設計・運用経験
・データ分析・BI構築経験