経理（メンバー/リーダー候補）の求人

IPO準備フェーズにある当社において、連結決算・開示体制の構築に参画いただく経理のメンバー/リーダー候補を募集します。 当社は「中小型IT事業を対象とした共創型M&Aとロールアップ」を事業モデルとし、2028年9月期に連結売上100億円規模、EBITDA30億円規模を目指す急成長フェーズにあります。M&Aによりグループ会社が増加する中、連結決算体制の整備、IFRS対応、開示書類作成体制の構築など、上場準備における経理財務領域の中核を担っていただきます。 【入社後の流れ】 入社後は、現CFOおよび経理チームと連携しながら、まず当社グループの会計処理・決算フローの全体像を把握していただきます。その後、ご経験とスキルに応じて、連結決算業務の主担当、開示体制の構築、監査法人・主幹事証券との折衝など、段階的に責任範囲を拡大していただきます。 【主な業務内容】 1. 連結決算・単体決算業務 ・グループ会社（国内10社程度）の連結決算業務の統括 ・月次・四半期・年次決算の早期化・精度向上 ・会計方針の統一、連結パッケージの整備 ・IFRS基準での連結財務諸表作成（将来的な移行対応を含む） 2. 開示体制の構築 ・有価証券報告書、決算短信等の開示書類作成体制の整備 ・適時開示体制の構築 ・内部統制（J-SOX）対応の推進 3. IPO準備関連 ・監査法人対応（監査対応、論点整理、会計処理の協議） ・主幹事証券会社との折衝サポート ・POスケジュールに基づく経理財務領域のマイルストーン管理 4. 組織マネジメント ・経理チーム（現在2〜3名規模）のマネジメント・育成 ・グループ会社経理担当者との連携・指導 ・業務プロセスの標準化・効率化（SaaSツール活用含む） 【このポジションの魅力】 1. IPO準備の中核を担う経験 N-2期以降のIPO準備を主導する立場として、上場準備の一連のプロセスを経験できます。監査法人、主幹事証券との折衝を通じて、経理財務のプロフェッショナルとしてのスキルを大きく伸ばせます。 2. M&A×連結会計のダイナミックな経験 年間複数件のM&Aを実行する当社では、買収後の会計統合、連結範囲の変更、PMI時の会計論点整理など、通常の事業会社では得られない経験を積むことができます。 3. 経営陣との距離の近さ 代表取締役CEO/CIO、取締役CFOと直接連携しながら業務を進めます。経営判断に必要な財務情報の提供を通じて、経営視点を養うことができます。 4. 将来的なキャリアパス 経理部門長、管理本部長、さらにはグループ会社CFOなど、多様なキャリアパスが開かれています。

・上場準備という不確実性の高い環境を楽しみ、自ら課題を発見・解決できる方 ・経営陣やグループ会社と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 ・正確性と効率性のバランスを保ちながら、業務改善を推進できる方 ・変化の激しい環境でも、冷静に優先順位をつけて業務を遂行できる方

・事業会社での経理実務経験 3年以上 以下のいずれかの経験 ・月次・四半期・年次決算業務の実務経験 ・連結決算業務の経験（補助でも可） ・監査法人での監査実務経験 2年以上

・公認会計士資格: 監査法人での経験を事業会社で活かしたい方を歓迎 ・IFRS導入・運用経験: IFRS基準での連結決算経験をお持ちの方 ・M&A関連の会計処理経験: 取得原価配分（PPA）、のれん処理等の実務経験 ・マネジメント経験: 経理チーム（3名以上）のマネジメント経験 ・IT/デジタルマーケティング業界での経験: 業界特有の会計論点（収益認識等）への理解

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