従業員数未公開・設立年数23年・評価額未公開・累計調達額未公開・
株式会社FRONTEOの
法務・知財】最先端AI事業会社での法務知財担当/マネージャー候補(経理財務統括部)の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
## 独自開発のAIと、その活用を支援するサービスの両輪で、人と社会の課題を解決 株式会社FRONTEO は、自然言語処理技術を使って、ライフサイエンスAI事業、リスクマネジメント事業、DX事業を展開する会社です。 当社独自のAIエンジン「KIBIT(キビット)」は、個人の経験や知恵・感覚を学習し、データ解析を行うという卓越した能力を備えています。 このKIBITを活用して、世のエキスパートの判断を支援し、社会課題を解決するソリューションの提供を行っています。 「少量のデータからでも人間の機微(暗黙知や感覚、判断)を正しく学習し、欲しい情報をいち早く見つけ出す」技術として確立したKIBITの応用を中心に、人と社会が抱える課題を解決するためのソリューションを拡大していきます。 日本の他、海外にも拠点を置き、東京証券取引所グロース市場に上場しています。 ■会社案内資料 <https://www.fronteo.com/hubfs/fronteo%5Fassets/PDF/CorporateBrochure%5FJP%5F2025%5F250715.pdf?hsLang=ja> ■採用HP <https://recruit.fronteo.com/> ■よくある質問はこちら <https://recruit.fronteo.com/faq/> ## ポジションについて 事業の急成長とグループ体制の拡大に伴い、法務知財チームが管掌する範囲も拡大しています。 この拡大フェーズを支える体制強化のため、法務知財部長の補佐役となる方を新たに募集します。 本ポジションは、当社グループ全体の法務・知財体制の構築・運用を共に推進いただく重要な役割です。 プレイングマネージャーとしての実務対応に加え、チームマネジメントのサポートも担っていただきます。 ## 具体的な業務内容 (1)マネジメント支援業務 ・部長の業務補佐、及びマネジメントサポート ・グループガバナンスと事業推進のサポート (2)契約審査・作成・交渉 ・AIに関する契約、共同研究契約、SaaSに関する利用規約、ライセンス契約、NDAのレビュー、新規事業に関する契約書作成など (3)知財管理 ・国内外の特許や商標に関する業務支援、戦略策定など (4)法律相談・ガバナンス ・AIの開発・ライセンス等に関する規制、法改正等に関するリーガルアドバイス (5)研修 ・社内研修の企画と実施 (6)業務フローの企画・設計・改善 ・生成AI、Hubble、BoostDraft等のリーガルテックの利用、法令遵守のための社内フローの構築等 (7)弁護士との連携 ## ポジションの魅力 ■社会実装が加速するAI・機械学習プロダクトに直接関与し、最新のビジネスモデルと法的論点を同時に学べます。 ■グループ全体の広範な法務業務だけでなく、知財に関するご経験も発揮することができます。 ■成長過程にある会社ゆえ、変革期にあります。組織・制度上の発展余地が多分にあり、組織や業務フローにアイデアを反映する機会に恵まれています。 ## 応募条件(MUST) ・事業会社で国内外の法務業務・知財業務の経験がある方 ・次のいずれかの業界の知識または経験がある方 (1) 通信・IT分野 (2) 医療・製薬分野 (3) 金融分野 (4) 官公庁分野 ## 歓迎条件(WANT) ・英語の読解ができる方(読み書きレベルで可) ・数名規模のチームの後輩指導のご経験がある方 ## 求める人物像 ・チームワークを重んじ、柔軟な姿勢で、周囲と協力して業務を遂行できる方 ・チャレンジ精神があり、明るく誠実な姿勢で業務を遂行することができる方 ・リーガルの知識経験以外に、強みとなる専門性を有する方 ・「伴走」と「牽制」の両方のマインドのある方 ・現状をよしとせず、常に「改善」マインドのある方(変化を伴う改善活動に前向きに取り組める方) ・責任感と倫理観を自覚し実践している方 ## 年収情報など ■想定年収:700万~900万円(前職、経験、スキル等による) ■配属部署:経理財務管理統括部 法務知財チーム 変更の範囲…会社の定める業務
求める人物像
QUALIFICATIONS
必須スキル
ESSENTIAL CLIETERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CLIETERIA
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
年収 700万円 〜 900万円 賞与:年2回(6月・12月) 給与改定:年1回(6月)
勤務地
東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル
雇用形態
正社員
勤務体系
9:00~18:00(休憩1時間) ★年間休128日(2025年度) 【休日】 ・完全週休2日制(土曜日、日曜日、祝日休み) ・年末年始 【休暇】 ・年次有給休暇(入社時10日付与) ・夏季休暇5日 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業
福利厚生
・通勤手当(50,000円限度/月) ・退職金制度 ・社員持株会制度 ・資格取得支援制度 ・住宅手当(管理職以外) ・家族手当(管理職以外) ・団体保険加入
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時: 2025/12/06 00:18