従業員数未公開・設立年数23年・評価額未公開・累計調達額未公開・
株式会社FRONTEOの
【広報ブランディング】戦略的PR活動の推進/独自開発AI企業(広報ブランディング統括部)の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
## 独自開発のAIと、その活用を支援するサービスの両輪で、人と社会の課題を解決 株式会社FRONTEO は、自然言語処理技術を使って、ライフサイエンスAI事業、リスクマネジメント事業、DX事業を展開する会社です。 当社独自のAIエンジン「KIBIT(キビット)」は、個人の経験や知恵・感覚を学習し、データ解析を行うという卓越した能力を備えています。 このKIBITを活用して、世のエキスパートの判断を支援し、社会課題を解決するソリューションの提供を行っています。 「少量のデータからでも人間の機微(暗黙知や感覚、判断)を正しく学習し、欲しい情報をいち早く見つけ出す」技術として確立したKIBITの応用を中心に、人と社会が抱える課題を解決するためのソリューションを拡大していきます。 日本の他、海外にも拠点を置き、東京証券取引所グロース市場に上場しています。 ■会社案内資料 <https://www.fronteo.com/hubfs/fronteo%5Fassets/PDF/CorporateBrochure%5FJP%5F2025%5F250715.pdf?hsLang=ja> ■採用HP <https://recruit.fronteo.com/> ■よくある質問はこちら <https://recruit.fronteo.com/faq/> ## ポジションについて 企業ブランドの認知拡大やステークホルダーとの関係構築を担うポジションです。リアル施策とデジタル施策を組み合わせて活用しつつ、記者発表会や業界イベントの企画・運営にも携わり、戦略的なPR活動を推進していただきます。 ## 業務内容 * コーポレートおよび事業の広報戦略の実行 * プレスリリース原稿の企画・作成・配信・効果測定 * オウンドメディアコラム、インタビュー原稿の企画・作成・投稿・効果測定 * PowerPointを使用した広報企画書の作成 * メディアリレーションの構築・対応(記者・メディアとの関係構築) * 記者発表会、展示会、ウェビナー等のPRイベント企画・運営 * デジタルPR施策の企画・実行(SNS運用・オウンドメディア活用) * SNSや動画プラットフォームを活用したPR戦略の立案とコンテンツ制作 * コーポレートサイトの運営 * コーポレートブランディングの企画・運用 * 危機管理広報(クライシスコミュニケーション)の対応支援 * 経営層や営業・マーケティング部署との連携による広報施策推進 * 広報業務の進捗管理および素材等管理 * 効果測定(KPI設定/レポーティング)とPDCAサイクル運用 ## 応募条件(MUST) ■法人向け(B2B)企業での広報実務経験8年以上 ■プレスリリースやオウンドメディアコンテンツの企画・作成・配信・効果測定 ■コーポレートサイトの運営サポート ■デジタルPR施策の企画・実行(SNS運用・オウンドメディア活用) ■メディアリレーション構築の実績(業界紙・ビジネス系・オンライン) ■記者発表会等PRイベントの企画・運営をリードした経験 ■PowerPointを使用した広報企画書の作成 ■動画撮影・編集が可能な方 ■広報業務の進捗管理 ■効果測定(KPI設定/レポーティング)とPDCAサイクル運用 ## 歓迎条件(WANT) ■ブランディング観点でのSEO運用 ■危機管理広報(クライシス対応)の実践経験 ■PRエージェンシーやコンサルティングファームでの勤務経験 ## 語学スキル ■日本語:ネイティブレベル ■英語:ビジネスレベル(読み書きレベル) ■その他言語:不問 ## 求める人物像 ・戦略的思考で広報活動を推進できる方 ・変化を楽しみつつ、自律的に主体性を持って動ける方 ・データや成果をもとに改善を繰り返せる方 ・社内外のステークホルダーと信頼関係を築くコミュニケーション力 ## 年収情報など ・想定年収:800万~1,000万円(前職、経験、スキル等による) ・配属部署:雇入れ直後…広報ブランディング統括部 広報チーム 会社の変更の範囲…会社の定める業務
求める人物像
QUALIFICATIONS
必須スキル
ESSENTIAL CLIETERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CLIETERIA
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
年収 800万円 〜 1000万円 賞与:年2回(6月・12月) 給与改定:年1回(6月)
勤務地
東京都港区港南2-12-23明産高浜ビル
雇用形態
正社員
勤務体系
9:00~18:00(休憩1時間) ★年間休128日(2025年度) 【休日】 ・完全週休2日制(土曜日、日曜日、祝日休み) ・年末年始 【休暇】 ・年次有給休暇(入社時10日付与) ・夏季休暇5日 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業
福利厚生
・通勤手当(50,000円限度/月) ・退職金制度 ・社員持株会制度 ・資格取得支援制度 ・住宅手当(管理職以外) ・家族手当(管理職以外) ・団体保険加入
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時: 2025/12/06 00:18