従業員数58名設立年数7年評価額未公開累計調達額未公開東京都港区赤坂１丁目１４−１５ 第35興和ビル別館 2F
株式会社フライルの採用リクルーター ※リモート/フルフレックスの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
【事業概要】
「Flyle」は、製品開発・CXのためのニーズ分析からアイデア管理までを大きく効率化するAIカスタマーニーズプラットフォームです。
従来のAI技術とLLMを組み合わせ、膨大な定性データを自動分類・分析し、サービス反映までのプロセスを大幅に効率化・高度化することを可能にします。
IT、自動車、化学、旅行、小売、人材、金融など多岐にわたる業界で高い評価を受け、エンタープライズ企業中心に導入が進んでいます。
サービスURL：https://flyle.io/jp
【募集背景】
フライルは、エンタープライズ企業への導入が加速し、事業拡大を続けてきました。今後さらなる成長を目指すフェーズとして、プロダクトをマルチプロダクト化していくタイミングにあります。
それに伴い、組織としても人員拡大を進めており、これまでにない新しい職種・ポジションも次々と生まれています。事業の拡大スピードに人材採用が追いつき、さらに先回りしていけるよう、採用機能そのものを強化する必要があり、このたびリクルーターの募集を開始しました。
現在（2026年8月末時点）の従業員数は約60名ですが、全職種で採用活動を加速しており今後の組織の拡大に向けて、採用戦略の立案から実行までを一貫してリードしてくださる方を募集しています。
【仕事の内容】
◆採用戦略策定・AI活用
・経営陣と連携し、事業計画に基づく採用計画の策定及び実行
・AIを活用した業務効率化の推進
◆母集団形成
・採用雨要件定義、求人作成
・ダイレクトソーシング
・各種採用媒体の運用
・エージェントコミュニケーション
◆採用決定のためのファネルアップ施策の推進
・カジュアル面談〜内定承諾に至るまでのプロセスの分析・改善のPDCAサイクルを回し遷移率向上のための施策策定・実行
◆採用ブランディング
・採用ページの制作ディレクション、Culture Deckの制作ディレクション
・採用繋がる採用イベントやコンテンツ発信などの採用広報の実行
【仕事のやりがい・魅力】
⚫︎フェーズ：組織づくりに立ち上げから関われる
HR専任担当は現在1名と少数精鋭で、今後事業拡大に向けて組織立ち上げフェーズから関わっていただくことが可能です。
採用は経営とダイレクトに結びついており、経営陣と密に連携を取りながらただ「人を集める」のではなく「仲間を見つけ、事業成長の加速に直結する採用」に挑戦できます。
③事業：
⚫︎日本を代表するエンタープライズ企業も多数導入。スタートアップながら安定した事業基盤
Flyleはスタートアップではまだ珍しく、国内のエンタープライズ企業への導入も多く進んでおり、PMFを達成し成長・拡大フェーズに入っております。
⚫︎生成AI時代における、ユニークなポジショニング
Flyleは生成AIの活用を前提に設計されたプロダクトです。
今後大企業の中でも複数部門や全社導入も視野に入っており、各社AIシフトが進む中でも、ユニークなポジションニングを築くことができています。
④働き方
⚫︎柔軟な働き方で、パフォーマンスを最大化できる環境
原則週1出社を基本に、リモートとフルフレックス（コアタイムなし）のため、パフォーマンスを最大化しやすい柔軟な働き方が可能です。関東・関西にオフィスがあります。
【選考フロー】
書類選考 → 面接（2~3回） → リファレンスチェック → 最終面接
※選考状況等により変更の可能性がございます。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
ミッションの実現のために、大きな困難を共に乗り越えていける方と働きたいです。チームに足りないことやお互いに足りないことを、責めるのではなく補完し合える、ぶつかったときにオープンに対話し、解決に力を尽くす。そんなチームを共に創りたいと考えています。
■Flyleの5つのバリュー(仕事をする上で大切にしたい価値観)
1：ユーザーの理想に、活路を見出す
世の中は日々変化し、常に顧客ニーズも変容する。困難の中、何をすべきか、誰しも迷う時があるだろう。
そんなときは、「ユーザーのために」という原点に立ち返ろう。
ユーザーの理想にこそ、私たちの未来がある。
2：すべては、誠実さから始まる
誠実さとは、偽りのない最高の仕事をすること。
正直で真摯な仕事が、顧客、仲間、すべてのステークホルダーと、最良の関係を築く一歩になる。
決してその場しのぎはせず、本質的な価値に向き合い続けよう。
3：多様性を力に変えよう
異なる人生を歩む仲間から、自身になかった視点を得て、ひとりで成し得ない事へ挑戦する。
私たちは、画一であることよりも、多様であることが、イノベーションへの近道だと信じている。
多様な価値観、人種、性別、宗教、性的指向へ寛容になり、仲間と共により大きなことを成し遂げよう。
4：実験を楽しみ、未来へ前進しよう
大きなことを為すには、幾度も実験を試み、一歩ずつ未来へ前進しなければならない。 実験に失敗はつきもの。常に恐ろしさとの戦いでもある。 世界中で使われるプロダクトは、数えきれない挑戦と失敗から生まれてきた。 飽くなき好奇心のもと、実験を楽しみ、未来に繋がる失敗をたくさんしよう。
5：遊び心と健康が、いい仕事をつくる
いい仕事には、遊び心と健康が必要だ。
遊び心は、視野の広さと創造性を。健康は、活力と生産性を、与えてくれる。
結果を出すために心身を壊すのではなく、心と体を健全に保つことで素晴らしい仕事を成し遂げよう。
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・IT/SaaS業界にて、中途採用人事経験2年以上
・人材企業でIT領域でのCA/RAのご経験をお持ちの方
・数字へのコミットメント意識が高く、目標達成に向けて主体的にアクションを設計・実行できる方
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・SaaS企業での業務のご経験をお持ちの方
・社内を巻き込んでリファラル採用を加速させたご経験
・インタビューなど広報物の作成のご経験
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職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
これまでのご経験に応じて決定いたします。
・ストックオプション付与（詳細は入社時期・ポジションにより個別にご相談）
勤務地
【出社日】
・週1日、六本木オフィスもしくは京都オフィスへの出社※現在は金曜が出社日
※出社頻度は組織フェーズに伴い変更の可能性あり
・月1日、全社オフサイトMTG(場所は毎月変更)
出社日以外はリモートか出社、個人の生産性の最大化に合わせ、自由に選択できます。
ただ、新入社員のオンボーディングや来訪など、必要に応じて出社が不可欠な場面もあります。
雇用形態
正社員
勤務体系
【勤務時間】
・フルフレックス制
※実働1日8時間
【働き方】
・リモートワーク中心
※東京、京都にオフィスがあるため、ビジネスサチームは関東/関西在住の方は週1出社
※プロダクト、デザイナーチームは月2出社可
【休日・休暇】
・完全週休2日制（土日祝日）
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・ウェルカム休暇（入社時に3日付与）
試用期間
あり(3ヶ月)
福利厚生
・交通費支給（上限あり）
・社会保険完備
・健康診断
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社フライル
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/08/31 15:20
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