従業員数8名設立年数5年評価額未公開累計調達額未公開福岡県福岡市東区香椎駅前二丁目23番48号
株式会社フライクのSalesforceエンジニア_経験2年〜・第二新卒歓迎/保守から設計まで挑戦_Tec2の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
【募集概要】
フライクは、業務プロセス設計を起点に、Salesforce・HubSpot・Boxなどのシステム導入支援を行っています。
Salesforceの開発や構築を経験して2〜3年。仕事には慣れてきた。
でも、任されるのは切り出された作業ばかりで、お客様の顔が見えない。このまま同じ作業を続けて、自分は成長できるのか——
そんな悩みを持つ方のためのポジションです。
フライクのTechnology事業部は、システム設計・開発・保守サポートまでを一気通貫で担っています。だからこそ、最初からひとつのUnitに固定するキャリアの決めつけをしません。
まずは保守サポートで、実際に使われているシステムと、お客様のリアルな運用を知る。次にディベロッパーとして開発の応用力を磨きながら、上流のシステム設計にも触れる。その経験を踏まえて、開発を極めるのか、設計に軸足を移すのか——専門領域は、あなたの適性と希望をもとに一緒に決めていきます。
設計ができて、開発もできて、お客様とも話せる。将来的には業務設計からシステム設計までを担える、市場で通用するスペシャリストへの土台を、段階的に築ける環境です。
【仕事内容】
キャリアステップに応じて、以下の業務を段階的に担当いただきます。
【ステップ1:保守サポート(基礎)】
・Salesforceの設定変更・保守対応・軽度なトラブルシューティング
・お客様からの問い合わせ対応を通じた、業務とシステムの理解
【ステップ2:開発(応用)】
・設計書に基づくSalesforceの開発・構築(調査しながら自ら構築を完遂する力を養う)
・上位メンバーと連携したシステム開発プロジェクトの推進
【共通】
・複数プロジェクト(1〜2件程度)の並行担当
・打ち合わせ準備・議事録作成・資料作成などのプロジェクト推進業務
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・もっと成長したいのに、今の環境では物足りないと感じている方
・できない理由ではなく、できる方法を考えられる方
・悔しさをバネに、諦めずに食らいつける方
・フィードバックを素直に吸収し、すぐ行動に移せる方
・キャリアの土台をつくる今の時期に、設計から保守まで幅広い経験を積みたい方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・Salesforceの構築・開発・運用いずれかの実務経験(目安2年以上)
・お客様との直接のコミュニケーション経験(要望ヒアリング、進捗報告、調整など)
・困難な課題にぶつかっても、諦めずに調べ、試し、やり抜いた経験
・上位者からのフィードバックを素直に受け止め、行動を変えられる姿勢
・高い目標に向かって、自ら手を挙げて挑戦する意欲
※第二新卒の方も歓迎です。Salesforceの経験が浅くても、成長意欲と粘り強さを重視して選考します。
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・Apex・LWCなどを用いた開発経験
・Salesforce認定資格(アドミニストレーター・Platformアプリケーションビルダーなど)
・部活動・スポーツなどで、継続的な努力を通じて成果を出した経験
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収450万円～530万円
※月40時間の固定残業代を含む
【昇給・賞与】
人事評価 年2回（昇格年1回、昇給年2回）
賞与 年1回（8月支給で合計3ヶ月分）
勤務地
【勤務地】
東京または福岡のいずれかの勤務拠点を、ご希望に応じて選択いただけます。
福岡本社オフィス(福岡県福岡市東区香椎駅前2丁目23番48号)
東京オフィス(都内・現在移転準備中のため、詳細は選考時にご案内します)
【勤務形態】
入社後1か月間は、業務や社内理解を深めていただくため、配属拠点へ週5日出社いただきます。
入社1か月経過後は、週3日出社または週5日出社です(業務内容や状況に応じて決定します)。
雇用形態
正社員
勤務体系
◆勤務時間
フレックスタイム制
・コアタイム 10:00～15:00
・フレキシブルタイム 5:00～10:00、15:00～22:00
・1日の標準労働時間 8時間
◆休日・休暇
・年間休日124日
・土日祝休み（完全週休2日制）
・年末年始（12月29日〜1月3日）
・有給休暇（入社初日から付与）
※家庭や子供の用事などによるお休みの調整や相談可
試用期間
あり(3か月)
福利厚生
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（当社規定あり）
・ファミリー休暇（年2回、有給とは別に付与します）
・夏季休暇（7〜9月に有給3日取得推奨。連続でもバラバラでもOK）
・フルリモート手当（月5,000円※対象者のみ）
・家事代行・ベビーシッター補助（年3回・1回5,000円）
・健康診断・人間ドック補助(配偶者・パートナー含む）
・資格取得支援制度有
・Family Day参加補助
毎年4〜5月開催予定の本社福岡オフィスFamily Day参加の際に、1家族あたり最大5万円補助
・ 福岡移住支援（引越し手当）
福岡・香椎（本社）から半径10km以内に引っ越す方に対し、引越し支援制度を設けています。
採用HPからの直接応募の場合：最大30万円
採用媒体経由の場合：最大15万円
人材エージェント経由の場合：最大5万円
※試用期間終了後、本採用時に支給
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社フライク
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/08/14 17:34
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社StartPass
スタートアップの挑戦を支える経営支援プラットフォーム企業。経営課題に対し、SaaSとプロフェッショナルサービスを組み合わせて戦略、資金調達、採用、組織づくりを支援する。CxO人材との接点創出も通じて成長基盤の構築を後押しし、日本をスタートアップしやすい国にすることを目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
Adora株式会社
AIを活用した子ども見守りアプリ「コドマモ」を開発・運営する企業。危険なチャットや不適切画像の検知、位置情報共有などの機能を提供し、スマホ利用に伴うリスクを未然に防ぐ。家庭向けに加え学校向けサービスも展開し、プライバシーに配慮しながら子どもが安心してデジタル社会に参加できる環境づくりを目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
K.S.ロジャース株式会社
「社会に認められる事業を興す存在になる」をミッションに掲げ、「関西AX」を事業コンセプトに企業の事業成長・事業変革を支援している企業。スタートアップから大企業、官公庁まで幅広いお客様に対し、事業の立ち上げから開発・運用・グロースまで一気通貫で伴走。ビジネスとテクノロジーの両面から、新しい価値の創造に取り組んでいる。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社アトム
人と同じ環境で作業可能なヒューマノイドAIロボットの開発・社会実装を担う企業。機械設計やAI、ソフトウェアなどの専門メンバーが集い、「人と協働するロボット」を追求する。人間社会の既存インフラを変えることなく、そのまま溶け込んで作業を代替できる次世代のロボティクス技術で社会課題解決に挑む。