FIXSTARS GROUPの中途_人事採用担当 (Fixstars)の求人

【概要】 AIなどの最先端技術を扱うエンジニア組織を、 採用という切り口から自ら考え、設計し、形作っていくポジションです。 Fixstarsは、AI・GPU・量子コンピュータなどの最先端計算技術を強みに、 高難度な技術課題を解くエンジニア集団です。 本ポジションは、その最先端技術を扱うエンジニア組織そのものを「どうつくるか」を 採用という切り口から設計・実行する役割です。 ・どんな人材が必要か ・どうすれば惹きつけられるか ・どんなチーム構成が強いのか を自ら考え、チームと議論し形にしていきます。 【具体的な職務内容】 ・最先端技術領域における中途・新卒エンジニア採用戦略の自主的な設計と実行 ・現場エンジニアとの議論を通じた人材要件の言語化 ・候補者との直接コミュニケーション、クロージング ・スカウト・イベントなど採用施策の企画・改善 ・採用プロセス全体の設計・アップデート ・採用チームおよび現場を巻き込んだ横断的な取り組み ※ 日程調整や運用業務も含まれますが、 　「回すこと」自体が主目的になることはありません。 【案件例】 ・最優秀層大学の学生にどう刺さるか、大学・研究室単位で考え抜く採用企画 ・あるべきフィックスターズの組織象を考え続け、実現するための新卒・中途向け採用プロセスの分析と再設計 ・よりレベルの高いエンジニアの採用に向けた採用プロセスへのAI活用の検討と実行 ・エンジニアと協働したスカウトメッセージ設計 ・採用広報・技術発信の企画・改善 ・組織フェーズに応じた採用プロセスの再設計 【プロジェクトのやりがい】 ・裁量を持って動ける 　施策は自分で考え、試し、改善できます。 ・没入できるテーマ 　「どうすれば強いエンジニア組織を作り、最先端技術で日本の産業に貢献できるか」という問いに、時間を忘れて向き合えます。 ・チームで成果を出す実感 　エンジニア・採用チームと密に連携しながら進めます。 ・結果が組織として残る 　自分の仕事が、チームや会社の強さとして蓄積されます。