HERP Career
FIXSTARS GROUP

従業員数305設立年数24評価額未公開累計調達額未公開東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 31階

FIXSTARS GROUP中途_LLMモデル学習・分散学習最適化エンジニア (Fixstars)の求人

数十ノード規模の計算資源をフル活用し、LLMの学習実行・評価からボトルネックの改善までを推進する

要相談
正社員
東京都港区

求人概要

JOB DESCRIPTION

【概要】
LLM(大規模言語モデル)の開発における、継続事前学習(CPT)、教師あり微調整(SFT)、
強化学習(RL)の学習実行とパフォーマンス評価・改善を担っていただきます。
実験管理ツールや各種ログから、学習の効率・性能に関するボトルネックを仮説ベースで特定し、
モデルのポテンシャルを最大限に引き出すための検証と改善を主導するポジションです。

現在のLLM開発において、多くのエンジニアが直面している課題の一つが「計算資源の不足や、実験の順番待ちによる開発スピードの停滞」です。
どれだけ優れた仮説があっても、検証環境が限られていれば最適なアプローチを見出すことは困難になります。
当プロジェクトの最大のおもしろさは、数十ノード規模の大規模なGPUクラスタ環境を、順番待ちのストレスなく豊富に活用できる点にあります。
本ポジションでは、インフラの構築そのものではなく、この潤沢な計算資源を最大限に活かし、実際のモデル学習を回しながら
評価結果やログを徹底的に分析していただきます。
「データに基づいて仮説を立て、学習の効率化や性能向上に向けた改善を迅速に回す」という、
モデル開発の本質的なプロセスに集中して取り組める環境です。

【具体的な職務内容】
・大規模言語モデルの開発における継続事前学習(CPT)、教師あり微調整(SFT)、および強化学習(RL)の学習実行と検証
・WandBなどの実験管理ツールを用いた評価結果の調査、および各種ログ分析に基づく学習効率・性能のボトルネック特定
・特定したボトルネックに対する仮説ベースの改善策(ハイパーパラメータや分散トポロジーの調整等)の立案・検証・適用
・モデル学習の効率化や精度向上に向けた、合成データ生成を含むデータパイプラインの運用と評価
・分散学習フレームワークを用いた、モデルの学習安定性およびメモリ効率化に関する検証・チューニング

【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める業務全般

【プロジェクトのやりがい】
・計算資源の制約や順番待ちに縛られることなく、自身の立てた仮説に基づく大規模な実験・検証を迅速に実行できる
・評価メトリクスやログといった定量データから「どこが詰まっているか」を紐解き、自身のチューニングによって学習効率やモデル性能が向上していく手応えをダイレクトに実感できる
・継続事前学習から強化学習、データ生成まで、LLM開発のライフサイクル全体における「実行・評価・改善」の高度なノウハウを体系的に蓄積できる

【開発環境】
開発環境:Python, PyTorch, Megatron-LM / Megatron Bridge, NVIDIA-NeMo
その他開発環境:AWS (EC2, EKS), AWS ParallelCluster, Slurm, Linux
開発支援ツール:git, GitHub, Docker, WandB (Weights & Biases)

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

・評価結果やログなどの定量的なデータに基づき、仮説ベースでロジカルにボトルネックを紐解き、改善を繰り返せる方
・高い主体性を持ち、環境の強みを活かして自ら進んで実験・検証を推進できる方
・理論的な理解に留まらず、実際の学習プロセスにおける安定動作や効率化といった「実装の質」にこだわりを持てる方
・自身の専門領域に捉われず、データ、モデル、インフラの繋がりを意識した課題解決を楽しめる方

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

・深層学習モデル(特に大規模モデル)の CPT/SFT/RL 等学習実行経験、および実験管理ツールやログ(WandBなど)を用いたパフォーマンス評価・ボトルネックの改善経験
・論理的思考に基づき、課題解決に向けた設計から実装、検証までを自走して遂行できる能力

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

・AWS ParallelClusterやSlurmなどのHPC/クラスタ環境を用いた実務経験
・Megatron BridgeやNVIDIA-NeMo/RLなどの先端フレームワークを用いた最適化経験
・CPT、SFT、強化学習(RL/RLHF)のパイプライン構築や、データ処理(合成データ生成等)の効率化に関する知見
・GPU間通信(NCCL等)のチューニングや、インフラレイヤにおけるボトルネック解析の経験
・関連する技術ドキュメントや論文を読み解き、システム設計へ適用できる能力

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

Job match analysis illustration

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

600~1010万円
※スキル・ご経験により応相談

諸手当:
・通勤手当:上限6万円/月
・資格手当
・子供手当:一人につき5千円/月
・特別賞与:年2回
・社外常駐手当:4万円/月
・社員旅行の旅費・滞在費

・エンジニア/シニアエンジニア/アドバンストシニアエンジニア(裁量労働制)
月給:500,000円~725,000円(固定残業代含む)
基本給:405,500円~588,000円(固定残業代は月30時間該当分、94,500円~137,000円を支給)
※超過した場合の時間外労働の残業手当は別途支給

・リードエンジニア(裁量労働制)
月給:750,100円~841,800円(固定残業代・役付き手当含む)
基本給:357,600円~431,900円+役付き手当250,000円(固定残業代は月30時間該当分、142,500円~159,900円を支給)
※超過した場合の時間外労働の残業手当は別途支給

・ディレクター(管理監督者)
月給:750,000円~841,700円(役付き手当含む)
基本給:500,000円~591,700円+役付き手当250,000円
※超過した場合の時間外労働の残業手当は別途支給

勤務地

株式会社フィックスターズ本社
東京都港区芝浦1-1-1
BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 31階

【就業場所の変更の範囲】
会社の定める場所(配置転換、出向、転籍の可能性あり)

雇用形態

正社員

勤務体系

裁量労働制適用
所定労働時間:8時間 (推奨:始業時間10:00、終業時間19:00)
休憩時間:1時間
※専門業務型裁量労働制により9時間働いたものとみなします
完全週休2日制(土・日・祝日) 、夏季休暇、年末年始休暇

リモートワークについて:
一部可
※制度としては週2日までが上限となります。

試用期間

あり(3ヶ月)

福利厚生

各種制度:
・社員持株会制度:持株会奨励金として拠出金額の100%を補助
・社外活動費補助:社外セミナー、勉強会、プログラミングコンテスト、国際学会等の参加費用補助
・語学研修補助:オンライン英会話または日本語レッスン費用の半分を補助
・ビジネススキルアップサポート:MBAやPhDの取得希望者に学費等のサポート
・資格取得補助:業務に関連のある資格に対し、合格奨励金の支給や受験料を補助
・産業医によるメンタルヘルスサポート
・ドリンク補助
・書籍購入補助
・キーボードなどの備品購入補助

その他:
・残業時間は月平均20時間
・「エンジニアが主役」がモットーの会社
・Google Workspaceの各種アプリの他、コミュニケーションツールとしてSlack、プロジェクト管理としてGitLabを全社で利用
・勉強会、社内大学等、エンジニアの活動を奨励する成長支援
・部活動(スキー部、ゴルフ部、テニス部、フットサル部、ボードゲーム部)、おやつタイム、社内新聞などの社内交流文化

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 31階

設立

2002-08

資本金

5億5446万円

コーポレートサイト

https://www.fixstars.com/ja

FIXSTARS GROUP

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

FIXSTARS GROUPの企業情報

求人の最終更新日時: 2026/06/19 11:02

FIXSTARS GROUPの求人一覧FIXSTARS GROUPの中途_LLMモデル学習・分散学習最適化エンジニア (Fixstars)の求人

類似している企業

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

保育・教育業界に特化したICTサービスを提供する企業。子どもを中心とした社会インフラ作りを目指し、保育施設向けの業務支援システムや写真販売サービス、オンライン研修、ECサイト、園児募集支援など、多角的なサービスを展開。保育者の環境改善と保護者支援を通じて、子育て環境の向上に貢献している。

従業員数
372
設立年数
8
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

千株式会社

IT
DX
EdTech

保育・教育現場のデジタル化を支える総合保育テック企業。幼稚園・保育園向けの写真販売サービス「はいチーズ!」を中心に、園業務の ICT 支援システム、卒園アルバム・動画制作、給食食材配達・食育サービスなど幅広く提供し、保育士や先生の業務負担を軽減。写真や映像を通じて子どもの成長の瞬間を届け、保護者や保育現場の笑顔を創出する。IT 技術と保育現場のニーズを掛け合わせ、子どもたちの健やかな成長と保育環境の向上に貢献する。ミッション「人の心に火をつける。世界を動かす会社を創る。」のもと、未来ある子どもたちの笑顔を中心に社会的価値を追求する。

従業員数
292
設立年数
22
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

EC・フィンテック・決済・保証サービスを手掛ける企業。卸・仕入れサイトを運営し、BtoB後払い決済や売掛保証、家賃債務保証サービスを提供する。ITを活用して企業活動の効率化と流通問題の解決を目指し、グループ会社体制で専門的に各事業を展開。積極的な広告活動や新規サービス開発で事業拡大を図る。

従業員数
238
設立年数
31
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

ファッション産業の変革をめざし、多角的な事業を展開する価値創造企業グループ。コーポレートステートメント「創造全力、価値共有。つねに、その上をめざして。」のもと、ブランド・デジタル・プラットフォームの3事業を柱に自己革新を続ける。多彩なブランド展開に加え、EC運営支援や物流、シェアリングなどの領域でもプラットフォームを構築。循環型ファッションの推進を通じ、サステナビリティと産業の進化を両立させている。

従業員数
379
設立年数
35
評価額
未公開
累計調達額
未公開