01. 第二新卒の求人

##### 【募集背景】 現在、企業のプロモーション主戦場は「マスからデジタル」へ劇的に変化しています。 その中でも多くの企業がSNSへの本格的な注力を進めていますが、トレンドの移り変わりが極めて速いこの領域では、常に最新の感度とビジネスロジックを掛け合わせ続けることが求められます。 だからこそ、SNSを日常的に使いこなし、若年層の消費行動を肌感覚で理解している若者の「感性」が、今、企業の未来を創る大きな力になります。企業が持つブランドの「強み」と、若者の「感性」を掛け合わせ、次世代のスタンダードを共に創り出す仲間を募集します。 ##### 【配属ポジションの詳細】 適性に応じ、以下のいずれかの役割をお任せします。 ・アカウントコンサルタント ・ディレクター ・新規事業（ココクリ）セールス ・新規事業（ココクリ）ディレクター ・グローバル事業部 ##### 【このポジションの魅力】 ###### ①マーケティング未経験から「経営層のパートナー」へ 大手企業のCMOやマーケティング責任者と直接対峙します。SNSを起点に、インフルエンサー、WebCM、オフラインイベントなど、手法に捉われない数億円規模のプロジェクトを動かす経験が積めます。 ###### ②自身の「好き」や「熱中」が仕事の価値になる 自分自身の感性が、数千万円規模のプロジェクトを動かす鍵になります。 ###### ③圧倒的なスピードで広がるキャリアパス 平均1〜1.5年という速さでマネジメントや新規事業立ち上げへ抜擢。スペシャリスト、海外、コーポレート部門など、「自分の強み」に合わせた多彩な道が用意されています。 ※例：新卒入社後、3年目でセールスプランナー部長を務める熊谷 https://note.com/sucle/n/n519c80594961　 ※ 例：2年目でアパレル企業から転職し、入社3年でディレクション部部長を務める平野 https://note.com/sucle/n/n519c80594961

・20代のうちに大きな打席に立ち、確かな力をつけたい方 ・部活動などのように、目標に向かって熱狂できる環境を求めている方 ・今の環境に物足りなさを感じ、大きな裁量に挑戦したい方

・社会人経験1〜2年程度 ・Excel、PowerPointを用いた資料作成の実務経験

・SNSマーケティングや広告業界での経験

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

ログインしてマッチ度を診断する

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。