株式会社Finatextホールディングスのプロダクトマネージャー｜クレジット事業の求人
募集概要
・Finatextグループについて Finatextグループは、「金融を"サービス"として再発明する」をミッションに掲げ、SaaS型の金融基幹システムの提供を通じて「組込型金融（エンベデッドファイナンス）」を可能にするFintech企業です。金融のDXを推進し、非金融事業者の金融サービスの参入障壁を下げることで、金融がもっと暮らしに寄り添う世の中の実現を目指しています。 金融サービスのあるべき姿をユーザー視点から見直し、パートナー事業者と共に新しい金融サービスを開発する「株式会社Finatext」、オルタナティブデータ解析サービスの「株式会社ナウキャスト」、証券ビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラス」、次世代型デジタル保険の「スマートプラス少額短期保険株式会社」といった事業会社を擁しており、多様な事業に携われる機会がございます。 ・クレジット事業について いわゆる旧来のカードローンのみならず、小売業者向けのキャッシュフロー改善・ライフステージにおけるまとまった費用負担が必要なタイミングの支援や、ショッピングにおける後払いなどのエンベデッドファイナンス等の展開にも力を入れています。 ・仕事内容 新規クレジット商品立ち上げの基幹システム構築・導入プロジェクトに携わって頂きます。 SaaSクレジット業務基幹システム「Crest」をベースに、プロダクトのビジョンや目標を明確にした上で、ロードマップの策定し、追加開発を行いシステムを構築していきます。 ★スクラムでの開発のため、PO（プロダクトオーナー）として以下の業務をお願いいたします。 ・開発アイテムの起案（プロダクトバックログ）・優先順位付け ・おおよそのリリース計画を定める ・顧客プロダクトの利用者や組織の関連部署とプロダクトバックログの項目内容を確認したり、作る順番や実現時期を相談する
必須スキル
・自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験 ・スクラムのPO経験 ・要件定義書などのドキュメント作成経験 ・エンジニアやデザイナーとの協働経験 ※ SaaSでのプロダクトマネジメント経験は必須ではありません
歓迎スキル
・サービス企画、サービス設計、プロダクト設計の経験 ・AWS、GCP、Azure等のクラウドインフラに関しての知識をお持ちの方 ・PMP資格やスクラムマスター、クラウドインフラの資格をお持ちの方 ・ミッションクリティカルなシステムの初期構築、運用の経験 ・金融業界でのシステム開発・運用の経験 ・ローン、分割払い、後払いサービスなどのクレジット系サービスに関わられた経験
求める人物像
・どんな局面においても、組織をより良くする事に対して強い熱意を持ちその努力を惜しまない方 ・誰かの指示を受けるのではなく、自ら自分のやるべきことを見つけられる方 ・組織のあらゆる職種のメンバーと適切にコミュニケーションがとれる方 ・フラットな組織で柔軟に働くことができる方 ・最後まで責任をもってやりきれる方 ・自ら学び考え、創意工夫しながら行動できる方
応募概要
- 給与
900～1,200万円
- 勤務地
東京本社 東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル
- 雇用形態
正社員（株式会社Finatextでの採用となります）
- 勤務体系
専門業務型裁量労働制（みなし労働時間8時間） ※固定残業時間40時間を含む ■休日・休暇 完全週休2日制（土日祝） 有給休暇、連続休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ※入社日より有給休暇付与
- 試用期間
あり（3ヵ月）
- 福利厚生
■1円無償ストックオプション ・行使価額1円とする無償ストックオプションを発行します ・行使条件は、「付与されてから2年経過後」のみ！ ■働き方 ・オフィスへの出社、リモートなど日によって変更可能。「午前はオフィスで働き、午後からはリモート」など柔軟に対応できます！ ・業務開始/終了時間も柔軟に変更可能。保育園のお迎えなど、ライフスタイルに合せて柔軟に業務時間帯を調整できます ※ポジションによっては業務時間帯が固定のポジションもございます ■ライフサポート ・結婚休暇＆お祝い金：結婚にあわせて、特別有給休暇（7日間）とお祝い金（5万円）を支給 ※お祝い金は入社1年を経過した社員が支給対象となります ・出産休暇＆お祝い金：子どもの出産にあわせて、特別有給休暇（5日間）とお祝い金（一産児につき50万円!!）を支給。また、社員本人もしくは配偶者が妊娠した場合、「母子保険はぐ」の保険加入月から出産月までの月々の保険料を会社が全額補助します ・慶弔時の支援：結婚や出産時はもちろん、万が一の不幸があった場合にも特別有給休暇（3日〜7日）でサポートします ・連続休暇：有給休暇とは別に連続5日間の休暇取得が可能です。 ※入社1年を経過した社員が付与対象となります ・扶養家族の手当：小学校就学前の子の人数に応じて1人あたり2.5万円／月、最大で10万円／月を支給します ※入社1年を経過した社員が支給対象となります ・ベビーシッター割引券：ベビーシッターを依頼する場合、最大4400円／日を会社が負担します ・病児保育補助：「ちょこいく」の法人向け病児保育プランを導入しています。入会金・年会費・月額利用料に加えて都度利用料も自己負担なしで利用可能です！ ・住宅手当：オフィスから3km圏内に住み、週4日以上オフィスに出社する場合は一律5万円／月を支給します。また3km圏外から圏内に引っ越す場合、20万円の引っ越し費用補助あり（ひとり1回限り）※正社員かつ世帯主が対象 ■学習支援 ・学習支援：社員一人当たり12万円／年を予算とし、学習や業務補助ツールにかかる費用を会社が負担します ・Hackathon/Contest/Offsite支援：一回につき2万円/人まで会社が負担します ・希望者は週に1度の英会話レッスンを受講可能 ※業務内容などを基準に一定の選考基準あり ・学費支援：1人あたり200万円を上限として、大学院等の学費を支援しています ※社内審査あり ■その他 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給（上限15万円／月まで） ・ビザサポート ・屋内禁煙
更新日時:
2025/02/19 07:18
