FastLabel株式会社の採用担当（事業専任）の求人

■主な業務内容
弊社が取り組む事業領域における市場規模はグローバルで100兆円を超え、これからの世の中を席巻するマーケットです。

対話型言語モデルChatGPTに端を発するGenerative AIの急速な進展により、あらゆる業界においてAIを活用した業務効率化が注目を浴びています。「Software Ate The World, Now AI Is Eating Software」と言われる昨今、これからの10年間であらゆる産業でAI技術が使われ、AIを中心としたユーザー体験を設計することが、企業が世界で勝ち残る上で必要不可欠になります。

弊社は、「AIインフラを創造し、日本を再び『世界レベル』へ」というパーパスを掲げ、2020年1月の創業以来、AI開発のプロセスの中でも最上流工程でありながら、これまでイノベーションが存在していなかった教師データ作成（=アノテーション）を事業の核として、AI開発の各工程を効率化及び高度化するための、プロフェッショナルサービス（データ収集・販売、アノテーション、コンサルティング）とAIデータプラットフォーム「FastLabel」を提供しております。

FastLabelは、IPOおよびその先の持続的な成長を見据え、ロボティクスAI事業本部を新たに立ち上げました。生成AIの次の成長波として注目を集めるフィジカルAIは、AIが「見て・考えて・動く」ことで現実世界に価値を生み出す領域であり、製造・物流をはじめとする基幹産業の変革を加速させています。

世界ではNVIDIAをはじめとする先進企業が、知覚・推論・計画・行動を統合したPhysical AIの実装を急速に進めており、深刻化する労働力不足を背景に、ロボティクス領域への投資は今後さらに拡大していくことが見込まれます。日本においても社会実装フェーズが本格化しつつあり、いままさに市場立ち上がりのタイミングを迎えています。

一方で、ロボティクスAIの開発・実装には、単なるアルゴリズム開発だけでなく、「何をロボットに学習させるか」を定義する業務要件設計と、それを高品質な教師データとして取得・運用する仕組みが不可欠です。FastLabelはAIデータ領域で培ってきた知見をもとに、フィジカルAI時代のデータインフラ構築に取り組んでいます。

本ポジションでは、事業専任の採用担当として、正社員・契約社員・派遣社員・アルバイトなど多様な雇用形態の採用活動を幅広く担っていただきます。

《具体的な業務内容》
【採用業務（メイン）】
・採用業務全般（正社員/契約社員/派遣社員/アルバイト）
・人材要件定義、求人票作成/更新、採用媒体/エージェント/派遣会社等との連携・管理
・書類選考、面接調整、候補者フォロー
・採用進捗管理、KPI管理
・オンボーディングの設計/運営

【拠点総務支援】
・拠点の庶務全般（備品管理、オフィス整備、来客対応等）
・勤怠管理/シフト調整サポート（派遣社員/アルバイト）
・本社管理部門との連携

変更の範囲：上記の業務をご経験頂いたのちは、適正や希望に応じて当社業務全般に変更の可能性があります。

■募集背景
弊社ロボティクスAI事業本部では、事業拡大に伴い正社員・契約社員・派遣社員・アルバイトなど多様な雇用形態での採用ニーズが急増しています。
現場に密着した採用担当を新たに配置し、採用力の強化と拠点運営の安定を図るため、本ポジションを募集いたします。

■仕事の醍醐味
ロボティクス×AIという最前線の事業領域で、採用という重要な経営課題に直接インパクトを与えられるポジションです。
正社員からアルバイトまで多様な採用を一手に担うため、採用のプロとして幅広いスキルを短期間で習得できます。
世界的に見ても最先端の領域における事業成長を人材面から支えるやりがいがあります。

■キャリアパス
入社後は採用業務をメインに、拠点総務サポートも経験いただきながら、スキルと経験を積んでいただきます。
ご志向に応じて、採用・人事・総務等の専門領域でご経験を深掘りいただくことも、マネジメント層を目指していただくことも可能です。

・向上心を持って、積極的に業務に取り組んでいただける方
・スピード感を持って業務に取り組んでいただける方
・誠実かつオーナーシップを持って業務に取り組んでいただける方
・弊社の定めるパーパスとバリュー（Customer Geek / Issue Driven / No Buts）に共感いただける方

・採用業務の実務経験
・面接調整、候補者管理、採用媒体/エージェント対応の経験（媒体利用/エージェント利用いずれでも可）
・多様な雇用形態（正社員/アルバイト等）の採用経験または知見
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションがとれるスキル
・基本的なPCスキル（Excel、Word、メール等）

・製造/ロボティクス/IT/コンサル業界での採用経験
・採用管理システムの運用経験
・派遣契約/業務委託契約に関する法的知識
・総務/庶務/労務業務の経験
・採用ブランディングやSNS採用の実務経験
・データを用いた採用KPI分析/改善の経験