株式会社Fact Baseの

【労務担当者】IPOを目指す初期メンバーになりませんか？の求人

募集概要

## 会社紹介 Fact Baseは「町工場が主役の受発注プラットフォームを創る」というビジョンのもと、日本の製造業が再び世界をリードする未来を目指して設立されたスタートアップです。 主力プロダクトの図面管理SaaS「ズメーン」は、クラウド上で図面や製造情報を一元管理できるサービスです。紙ベースの業務が根強く残る中小製造業や町工場の現場に対し、業務効率化や技術継承、ノウハウ活用といった大きなインパクトをもたらしています。 2024年1月：総額9億円の資金調達を実施 2025年2月：シリーズBとして14.5億円の資金調達を完了 現在：採用強化・海外展開・新規プロダクト開発に向けて急成長中 2022年の設立以来、従業員数は約200名に拡大し、海外現地法人も設立されました。 役員陣はキーエンスやアクセンチュア出身者で構成され、マネジメントメンバーにはジョンソン・エンド・ジョンソン、サッポロビール、SMBC日興証券など多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーが集結しています。 ## 仕事内容 導入企業数の急増、そして上場準備の本格化により、労務体制の強化が急務となっています。 今後も組織規模の拡大が見込まれる中、労務チームの中核メンバーとして、従業員が安心して働ける環境づくりをリードしてくださる方を募集しています。 ◼︎具体的な仕事内容 国内・海外を問わず、スキルやご希望に応じて以下のような労務業務を幅広くお任せします。 面談や選考を通じて、得意領域や今後のキャリア志向を踏まえた担当業務を決定していきます。 * 勤怠管理（ジョブカン） * 給与計算 * 社会保険手続き * 年末調整業務（マネーフォワード） * 海外スタッフの就労ビザの発行、および海外駐在員ビザ手続き * 家賃補助管理 * 労務関連規程の見直し・整備 * 労働関連法令対応 など などの労務まわりの業務に関わっていただきます。 長期的には、社内制度の構築や運用、人事企画全般にも取り組んでいただき、人事労務領域でのスキルアップを目指していただけるポジションです。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ＜配属部署について＞ 配属先は管理本部です。現在の体制は以下の通りです： \- 管理本部長（1名） - 経理担当（3名） - 労務担当（3名） 〈利用ツール〉 \- コミュニケーション：slack \- ワークスペース：Google Workspace \- 勤怠：ジョブカン \- 年末調整： マネーフォワード \- 稟議システム：バクラク \- 入退社管理：SmartHR ## 応募資格 (いずれか必須) * 事業会社または社労士法人での人事労務経験（2年以上） * 給与計算・勤怠管理・社会保険手続きの経験のある方 ## 応募資格 (歓迎) * 社会保険労務士、衛生管理者など労務関連資格 * 人事企画業務に関するご経験がある方 * スタートアップでの就業経験 ## 求める人物像 * スタートアップの成長フェーズを、共に創る意欲のある方 * チームと協力しながら、社員にとって働きやすい環境づくりに取り組める方 * ルーティン業務だけでなく、主体的に課題を見つけて改善提案ができる方 * 正確性・責任感を大切にできる方

応募概要

給与

年収 420万円 〜 600万円 - みなし残業：有（45時間分・超過分別途支給） - 年間の査定結果によりSO付与有り - 賞与(年２回)、昇給(年２回) - ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。

勤務地

東京都港区台場２丁目３−１　トレードピアお台場13F

雇用形態

正社員

勤務体系

- 完全週休2日制（休日は土日祝日） - 年末年始休暇 - 年次有給休暇 - 慶弔休暇 - 産休・育休 - 介護休暇 - 振替休日

試用期間

福利厚生

- 通勤手当 - 社会保険完備 - 家賃補助(※条件あり) - PC、デスクトップ貸与