株式会社Faciloの22_PdM（プロダクトマネージャー）_Businessの求人
募集概要
【このポジションの概要】 本ポジションでは、顧客・事業・開発の交差点に立ち、顧客の課題とプロダクトの価値をつなぐPdMとしてのリーダーシップが期待されます。Faciloではこれからマルチプロダクト化を推進して、本格的なプロダクトポートフォリオ経営へ移行します。新規・既存の複数プロダクトを横断しながら、顧客インサイトに基づく ・課題設定と仮説検証 ・事業戦略と整合したプロダクトロードマップの策定 ・エンジニア／デザイナー／ビジネスチームを巻き込む開発ディレクション を主導し、Faciloのさらなる売上成長とプロダクト価値最大化を牽引していただきます。 【具体的な仕事内容】 (1)プロダクト戦略・ロードマップの策定と進行管理 (2)顧客インサイトの収集・仮説検証（インタビュー・定量分析など） (3)要件定義・仕様策定・優先順位付け (4) エンジニア・デザイナーとの開発ディスカッションおよび進行管理 (5) カスタマーサクセスや営業部門との連携によるフィードバックループ構築 (6) リリース後のプロダクト利用状況の分析および改善施策の実行 【このポジションの魅力】 既存プロダクトのPdMとして、「何をつくるべきか」「なぜそれが必要か」を解き明かし、エンジニア・デザイナー・ビジネスメンバーと連携しながらプロダクト戦略〜実装までを一貫してリードしていただきます。Faciloではこれからマルチプロダクト化を推進していくため、将来的には1つまたは複数のプロダクトを担当することができます。 ・0→1／1→10両方に挑戦：既存事業を伸ばしつつ新規プロダクトも立ち上げ可能 ・裁量とスピード：要望の9割を半年で実装する開発文化で、意思決定が即プロダクトに反映 ・精鋭メンバーと協働：Google出身CTOらトップタレントと働きながらPdMスキルを拡張することが可能
必須スキル
・BtoB SaaSプロダクトのPdMまたはプロジェクトリード経験（3年以上） ・ユーザー課題の深掘りおよび要件定義・仕様策定の実務経験 ・ビジネス・エンジニア・デザイナーなど多様なステークホルダーとの協業経験 ・プロダクトの成功にコミットし、仮説検証・意思決定を主体的に行える能力
歓迎スキル
・Vertical SaaS、業務支援系プロダクトでのPdM経験 ・顧客インタビューやログ分析など、定性・定量両面での課題把握スキル ・プロジェクトマネジメント、スクラムなどのアジャイル手法への理解 ・不動産業界の知見または関連する業務プロセスの理解 ・1→10のプロダクトフェーズにおける推進経験
求める人物像
・FaciloのVision, Mission, Valuesに共鳴してもらえる方 ・自律的に業務における課題に気付き、解決に向けた試行錯誤ができる方 ・困難な状況にあっても、前向きにコトに向き合えるプロフェッショナルな方 ・ステークホルダーとの信頼関係を築き、対話を通じて最適解を導ける方
応募概要
- 給与
500万円～1000万円
- 勤務地
〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 7F
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
プロフェッショナルとして生産性の高い自律的な働き方を追求 ◯所定労働時間：08時間00分 休憩60分 ◯フルリモート&コアタイムなしハイパーフレックス ・オフィスは東京駅、出社完全自由 ・Sales/CSはお客様先訪問あり ◯全国1000箇所以上のコワーキング拠点 ◯残業：有 ◯残業手当：有 ◯固定残業代制 超過分別途支給 ◯固定残業代の相当時間：45.0時間/月 ◯休暇 ・入社年次に差をつけない年次有給休暇20日支給 (計画有給休暇10日含む) ・有給休暇とは別途、冠婚葬祭、お子様のイベントなどは日数無制限の特別有給を使用可能 例：運動会や授業参観、妊婦健診などは給与ありの特別休暇を支給 ・介護・看護、私傷病休暇も有給
- 試用期間
有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 福利厚生
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■ストックオプション有り（全従業員利用可） ■リモートワーク可 ■リモート手当支給 ■コアタイムなしのハイパーフレックス制度の導入 ■Sanuの法人契約：年間4泊～付与 ■ミッドタウンクリニック人間ドック：年1回 ■出産・育児支援制度 フルリモート・ハイパーフレックスだからこそ、社員のつながりを大切に ● After5 Passport ・社員3名以上で利用回数無制限の飲み会費用5,000円サポート ・フルリモートがゆえに取りづらいオフラインコミュニケーションを支援 ● Lunch and Learn ・様々な業界・職種のプロが揃うFaciloならではの勉強会の開催を支援 ・ランチを食べながら社員間で新しい知識をインストール ● All Hands ・週に1回、他のチームの状況や取締役会での議論を全員にシェア ・チームを超えて協働するFaciloならではの情報共有
更新日時:
2025/05/02 01:14
