従業員数29名設立年数6年評価額未公開累計調達額未公開東京都港区六本木４丁目８－５
株式会社エクスプラザの【正社員】労務責任者の求人
急成長フェーズを支え、AIネイティブな基盤を構築する労務責任者
求人概要
JOB DESCRIPTION
一人ひとりの可能性を拡げる、想像を超える未来を実装する。
株式会社エクスプラザは、AIプロダクトカンパニーとして社会実装をリードし、人とAIが共創する未来を目指しています。
私たちのビジネスの核は、「人」によってAIの社会実装を進めることです。だからこそ、メンバー一人ひとりが安心して働ける労務基盤の構築は、事業成長に欠かせません。
現在26名の組織が、2026年末には百名規模へと拡大するフェーズにあります。
この成長を支える労務体制を、ゼロから構築していただける労務担当を募集します。
【ポジション概要】
組織拡大を支える「労務」を全方位的に推進するポジションです。
労務を単なる手続き業務ではなく、"メンバーの安心と成長を支える組織基盤"として設計・推進していただきます。
入退社手続きから勤怠管理、給与計算、制度設計まで、労務業務全般を標準化・効率化・アウトソースしながら、AI時代にふさわしい、柔軟で効率的な労務体制を共に形づくっていくポジションです。
【業務内容】
以下の業務設計を企画・遂行頂きます。※アウトソース可
・ 入退社手続き（SmartHR運用）
・ 勤怠管理（バクラク勤怠運用）
・ 給与計算（外部委託先との連携）
・ 年末調整業務
・ 健康診断の手配・管理
・ 労務規程の整備・改定
・ 社会保険手続き
・ 従業員からの労務相談対応
・ オンボーディングフローの改善・構築
・労働安全衛生の推進
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・弊社のミッション・バリューに共感頂ける方
・変化の速い成長環境で、スピード感を持って労務体制を構築できる方
・制度設計から運用まで、一貫して携わりたい方
・メンバーに寄り添いながら、効率的な仕組みづくりにも取り組める方
・仕組みや文化を0→1でつくることにワクワクできる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・労務実務経験（5年以上）
・社会保険・労働法規の知識
・SmartHR等のクラウド労務システムの利用経験
・衛生管理者資格
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・スタートアップでの労務立ち上げ経験
・労務規程や制度設計の経験
・急成長フェーズ（例：20→100名規模）の労務体制構築経験
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収：600万円（月給：500,000円）～ 1,000万円（月給：833,400円）
・年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。
・昇給：年2回（6月・12月）
※月給には、固定残業代（45時間相当）を含みます。超過分については別途支給いたします。
勤務地
リモートワーク可（出社推奨日あり）
東京都港区六本木オフィスか自宅
雇用形態
正社員
勤務体系
フレックスタイム制（コアタイム原則無し）
1日の標準勤務時間：8時間／日
試用期間
あり（3ヶ月）
福利厚生
・通勤手当支給（出社日数分の往復運賃を実費支給。月20,000まで）
・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）完備
・健康診断費用負担
■学びの支援
・AIブーストパック：AI時代に向けた自己研鑽費（AI関連ツール・プロダクト・サービスの利用料をはじめ、AIテーマに限定せず、ウェビナー参加費、書籍購入費なども含む）月額50,000円まで負担
■コミュニケーション支援
・チームビルディングランチ：社員2名以上のランチ時、実費負担（社員1人1,500円まで）
■オンボーディング/キャリア支援
・メンター制度
・1on1
・入社オリエンテーション
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社エクスプラザ
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2025/11/19 15:09
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