従業員数26名設立年数6年評価額未公開累計調達額未公開東京都港区六本木４丁目８－５
株式会社エクスプラザの【正社員】マーケティング（リード獲得/イベント）リーダー候補 の求人
展示会戦略を担う、BtoBリード創出のリーダー候補募集！
求人概要
JOB DESCRIPTION
一人ひとりの可能性を拡げる、想像を超える未来を実装する
このミッションを掲げるエクスプラザは、生成AI技術を用いたAIエージェント／プロダクト開発を軸に、クライアントのAI活用を推進し、将来的なAI-Native組織づくりを伴走するAIパートナーです。
市場トレンドと需要拡大を背景に事業基盤が急成長する中、商談創出（Demand Generation）を強化すべく、展示会・カンファレンス等のイベントを中心にリード獲得施策を推進するBtoBマーケター（リーダー候補）を募集します。
本ポジションでは、オフライン施策を起点に、「どのようなリードを、どの規模・質で獲得すべきか」を考えながら、施策の実行・改善に取り組んでいただきます。
Demand Generationチームは拡大フェーズにあり、単なる施策実行にとどまらず、リード獲得全体の設計や優先度判断にも関われる環境です。
リード獲得施策の実務を通じて理解を深めていただき、段階的に施策設計や企画面への役割拡張に挑戦していただくことを想定しています。
【ポジション概要】
展示会・カンファレンスなどのオフライン施策を中心に、質と量の両面からリード獲得を推進するポジションです。
単発の出展対応ではなく、事業成果に直結するリード獲得戦略を設計し、データに基づく改善を重ねながら最適化していきます。
【主な業務内容】
① リード獲得施策の企画・実行・改善（展示会／外部イベント）
・展示会、カンファレンス、外部イベント協賛等の企画、選定、出展設計
・施策準備〜当日運営〜事後フォロー設計〜振り返りまでの一連推進
・ブース設計、導線設計、訴求設計、配布物制作、デモ設計などの改善
・社内メンバーや制作会社など外部関係者と連携したプロジェクト推進
・予算管理、スケジュール管理、外部折衝
② データドリブンな効果測定と連携設計
・イベント別の獲得状況（件数／新規率／ターゲット含有率等）の可視化、振り返り、改善計画の策定
・獲得リードのセグメント分けおよびISチームへの連携設計
・MA（HubSpot）を用いたリード情報の整理・管理
【このポジションの魅力】
・獲得件数にとどまらず、事業成果に直結する施策に向き合える
フィードバックサイクルが非常に早く、マーケ・IS・BizDev間の連携が密なため、自身が関わった施策が商談・受注につながるプロセスを具体的に実感できる環境です。
・AX（AI-Transformation）×大手企業という成長領域に携われる
生成AIという変化の大きいマーケットにおいて、大手企業の多様な課題や検討背景に向き合いながら、本質的なリード獲得施策を推進できます。
・成長フェーズならではの裁量とキャリアパス
Demand Generationチームは拡大フェーズにあり、個別施策の実行にとどまらず、リード獲得全体の設計・優先度判断といった上流にも関われる環境です。
将来的には、リード獲得領域の企画推進や、複数施策を横断してリードする役割へとキャリアを広げていくことも可能です。
【一緒に働くメンバー】
・大手企業向け／高単価商材におけるBtoBマーケティング経験者
・事業売却や複数企業での多様な経験を持つ創業メンバー
・大型IPO、海外M&Aを実現したベンチャー企業出身メンバー
・スタートアップでのCPO経験者
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- 最新テクノロジーにわくわくし、AIをブーストにして未来の可能性を広げたい方（AI Boost）
- 困難にも本質から向き合い、粘り強くやり抜き、成果に責任を持てる方（Grit to Great）
- 世の中や仲間のために動ける、利他的な視点とチームでの協働を大切にできる方（Act for All）
- スピード感とチャレンジ精神を持ち、先駆者として道を切り拓きたい方（Take the First）
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- BtoB領域でのマーケティング実務経験
- 展示会・外部イベント協賛を中心としたリード獲得施策の企画・推進・実務経験
- 数値データに基づいたKPI設計〜実行〜振り返りまでPDCAサイクルの実践経験
- MA／CRMツールの利用経験（HubSpot歓迎）
- 社内外の関係者を巻き込み、施策を推進した経験（折衝/進行/ベンダー管理含む）
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- エンタープライズ向けBtoB（IT/SI/SaaS/無形商材）での需要創出経験
- イベントのポートフォリオ設計（協賛先選定/予算配分/優先度判断）の経験
- イベント獲得リードの**質の定義（ICP/ターゲット設計）**と改善経験
- イベント後の掘り起こし・ナーチャリング連携の設計経験
- 施策の型化・標準化（オペレーション改善、運用設計、ダッシュボード整備）
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収：600万円（月給：500,000円）～ 800万円（月給：667,000円）
– 年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。
– 昇給：年2回（6月・12月）
- 基本給：377,700円〜503,900円
- 固定残業代：122,300円〜163,100円（45時間分）
超過分については別途支給いたします。
※選考の途中で、現年収が確認できる資料のご提出をお願いする可能性があります。
勤務地
リモートワーク可（週2回ほど出社）
東京都港区六本木オフィスか自宅
雇用形態
正社員
勤務体系
フレックスタイム制（コアタイム原則無し）
1日の標準勤務時間：8時間／日
試用期間
あり（3ヶ月）
福利厚生
・通勤手当支給（出社日数分の往復運賃を実費支給。月20,000まで）
・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）完備
・健康診断費用負担
■学びの支援
・AIブーストパック：AI時代に向けた自己研鑽費（AI関連ツール・プロダクト・サービスの利用料をはじめ、AIテーマに限定せず、ウェビナー参加費、書籍購入費なども含む）月額50,000円まで負担
■コミュニケーション支援
・チームビルディングランチ：社員2名以上のランチ時、実費負担（社員1人1,500円まで）
■オンボーディング/キャリア支援
・メンター制度
・1on1
・入社オリエンテーション
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社エクスプラザ
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/02/27 12:21
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