従業員数49名・設立年数15年・評価額未公開・累計調達額未公開・東京都渋谷区猿楽町2-1 アベニューサイド代官山III 4F・5F
株式会社エレファントストーンの
[業務委託] 制作パートナーの求人
制作パートナー募集|映像の企画・編集のご経験のある方
求人概要
JOB DESCRIPTION
企業紹介やWEB動画、商品・サービス紹介、ブランディングムービーなど幅広いジャンルの映像制作を担っている当社。お客様の多種多様な想いや期待にお応えできるような制作体制づくりを目指すために、私たちのパートナーとして一緒に伴走してくださるパートナーを募集しております!パートナーの皆様には、映像の企画や編集をお任せしたいと考えております。 【お任せしたいこと】 具体的には… ・クライアントとの打ち合わせ ・映像の企画提案 ・コンテ/構成作成 ・Premiere Proを使用した映像編集 ・After Effectsを使用した映像編集 ※ご経験に応じて、お任せする業務範囲はご相談ができたらと考えております。 <事例>https://service.elephantstone.net/works/ ・企業、地域のブランディングムービー制作 ・商品やサービスのTVCM、WebCM制作 ・企業紹介ムービー、採用ムービー制作 ・金融、不動産会社のセミナー動画制作 ・新築マンションのプロモーションのための周辺環境動画制作 など これまでの経験を活かしながら、弊社のパートナーとして幅広いジャンルの映像制作に興味がある方、エントリーをお待ちしております。
求める人物像
QUALIFICATIONS
必須要件
ESSENTIAL CRIETERIA
下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・Premiere Proを使用した映像編集 ・After Effectsを使用した映像編集
歓迎要件
DESIRABLE CRIETERIA
・クリエイティブの企画経験をお持ちの方 ・クライアントワークとしての映像制作経験をお持ちの方
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
※ご経験やお任せする業務に応じて変動いたします。
勤務地
【本社】 東京都渋谷区猿楽町2-1 アベニューサイド代官山III 4F・5F
雇用形態
業務委託・副業・フリーランス
勤務体系
※働き方やご契約については面談を通してご相談ができたらと考えております。 ※東京近郊にお住まいで週3-4日出勤できる方、大歓迎です。
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時: 2025/06/23 08:20
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社kickflow
エンタープライズ向けクラウドワークフローシステムを提供する企業。「シンプルなのに、多機能」という独自のポジショニングで「kickflow」を開発・販売。REST APIやWebhookを活用し、他システムとの連携を重視。直感的なUI/UXと柔軟な組織管理機能を特徴とし、手厚い導入サポートを提供する。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社クルイト
教育業界に特化したIT・リアル融合企業。社会問題解決と平等な教育機会の提供を目指す。教育関連Webメディアやアプリ開発、学習塾や予備校の運営を展開。妊娠・子育て情報や塾・予備校情報のメディア、ゲーム化した学習塾など、多角的なアプローチで教育支援を行う。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社Legalscape
AIを活用したリーガルリサーチプラットフォーム「Legalscape」を運営する企業。業界最大級となる4,000冊超の法律書籍・判例・法令・ガイドラインを横断検索できる検索・閲覧システムを提供し、法律業務に特化した支援サービスを展開。法律業界を深く理解し、技術と掛け合わせることで、本質的な変革の実現を追求している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
「世の中を、実験しよう。」をミッションに掲げるラボラトリーカンパニー。電話発信自動化ツール「オトコル」やAIパートナー作成サービス「Aimy」など、自社開発のプロダクトを軸に、日常の非効率を解消するサービスを展開。さらに、マッチングアプリやアート作品管理などを手がけるグループ会社との連携により、多角的かつ領域横断的な事業拡大を推進している。自己資本100%の独立体制を活かしながら、「全ての挑戦者が、生涯働きたいと思える場所をつくる」というパーパスのもと、挑戦し続ける環境づくりに取り組む。