株式会社イオレのリードエンジニア(AI×ハードウェア新規事業領域)の求人
CxOメンバーと共にAI×ハードウェアの新規事業をゼロから創る挑戦をしませんか?
募集概要
【募集背景】 イオレは「新しい便利、新しいよろこびを。」をミッションに掲げ、テクノロジーの力でこれまでにない体験や価値を創り出してきました。 メディア事業や広告関連事業、HRデータ事業、旅行事業、Web3事業、ペット関連サービスなど、幅広い領域で事業を展開。さらに直近ではGPUサーバー販売やAIデータセンター事業にも参入し、AI需要の急拡大を背景に新たな成長フェーズへ突入しています。 安定収益を生む既存事業を基盤としつつ、新しいテクノロジーを取り入れた挑戦を続けることで、「第2創業期」ともいえる変革期を迎えています。 2025年7月28日、イオレはCxO体制の導入を行い、新経営体制でのスタートを切りました。 CEO瀧野、COO神谷、CTO高木といった経営陣はいずれもPKSHA TechnologyやPreferred Networksなど国内外AIのトップ企業出身であり、強い技術リーダーシップとスピーディな意思決定を兼ね備えています。 この新体制のもと、全社的にAI/DX化を推進し、既存事業の生産性向上に加えて新規事業の立ち上げを積極的に進めています。特にAI駆動の経営・開発を掲げ、組織・カルチャー・技術基盤をゼロベースで設計し直す動きを始めています。 新規事業としては、Field-AIUI事業(AIデジタルサイネージ事業)の立ち上げを進めております。最先端の技術(音声認識・生成AI・画像認識)と事業アセット(AIデータセンター、GPU事業)を活用し、高性能かつ低コストで自然な顧客体験をAIで実現しようと考えており、将来的には消費・購買活動のプラットフォーム化を目指しています。 リードエンジニアポジションでは、プロダクトの企画・設計・開発(特にソフトウェアエンジニアリング領域)をCxOメンバーと連携して新規プロダクトの立ち上げを推進していただきたいと考えています。 【仕事内容】 ハードウェアとソフトウェアを繋ぐ、次世代AIプロダクトの技術基盤を構築するテクニカルリーダー 【具体的な業務内容】 ・AI搭載ハードウェアデバイスとクラウドサービスを統合するシステムアーキテクチャの設計・実装 ・AIモデルのエッジデバイスへの実装と、クラウド側での学習・推論パイプラインの構築 ・リアルタイムデータ処理、低遅延通信、省電力設計などの技術課題の解決 ・プロトタイプ開発から量産対応まで、製品ライフサイクル全体の技術戦略立案 ・開発チームの技術メンター、コードレビュー、アーキテクチャ決定のリード ・セキュリティ、プライバシー、スケーラビリティを考慮した堅牢なシステム設計
必須スキル
・ソフトウェアエンジニア(BEメイン)として5年以上の実務経験 ・Webサービスの設計から実装、運用まで一貫して構築した経験 ・5名以上のエンジニアチームのテクニカルリード経験 ・新規プロダクト開発の立ち上げ経験 ・システムアーキテクチャ設計など技術選定の意思決定経験
歓迎スキル
・エッジAIの実装経験 ・リアルタイムデータ処理、ストリーミング技術の経験 ・セキュリティ設計、暗号化、認証システムの構築経験 ・大規模トラフィックを扱うシステムの設計・運用経験 ・機械学習モデルのデプロイメント・運用経験
求める人物像
・敬意とホスピタリティをもって内外の関係者と接することができる方 ・モチベーション高く、楽しく仕事を進められる方 ・自分の得意な分野に関して、最新レベルのトレンドを追っている方 ・新しい技術も積極的に学んでいける方 ・成功体験から失敗経験まで積み重ねてきている方 ・Self-motivateされており、自らやりきる意欲を発揮できる方
応募概要
- 給与
年俸制:1,000〜2,000万円 (スキルやご経験を考慮し決定いたします)
- 勤務地
【勤務地】 東京都中央区日本橋横山町6-16 RONDO日本橋ビル4F ※西新橋にオープンした新オフィスと行き来していただくことを想定しています。 ※リモートワーク可
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
【勤務時間】 7:00~22:00 ※フレックスタイム制 【休日・休暇】 ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・有給休暇(入社3カ月後に13日間) ・産休・育児休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・誕生日休暇 ・勤続10年休暇
- 試用期間
- 福利厚生
【制度・福利厚生】 ・交通費支給(月額30,000円まで ※支給条件あり) ・住宅手当あり(家賃補助 ※支給条件あり) ・出張手当あり ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・選択制確定拠出年金制度 ・産休育休制度(復帰後の時短勤務やNO残業勤務など、勤務体系を選べます。) ・介護休業制度 ・在宅勤務制度 ・勤続10年表彰 ・設立記念パーティ
更新日時:
2025/09/16 11:35