従業員数未公開設立年数18年評価額未公開累計調達額未公開
エンセイピア株式会社の経理担当(ジュニア/第二新卒歓迎)【ENSAPIA Business Partners株式会社】_FcaACCFINの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
グループ名「ENSAPIA」について
「ENSAPIA」は、ラテン語をルーツとする「en-(内に存在する)」と「sapiens(叡智)」に由来しています。
デジタル世界において人々の居場所をどう設計していくべきか、人間の本質や内面に向き合い、新しい世界を作っていきたいという私たちの思いを込めました。
ENSAPIAグループについて
日本・中国・韓国・アメリカ・エストニア・イギリスなど世界各地に拠点を持ち、アバターを核としたデジタルワールドサービスをグローバルに展開しています。また、生成AI技術の応用や未来志向の幼児園運営、学生起業家支援など、次世代の人材育成にも積極的に取り組んでいます。
私たちは、デジタル空間に人々の「本当の人生」が息づく「新たな生態系」の構築を目指しています。時間を消費するだけの空間やアルゴリズム主導の枠組みを超え、過ごした時間がかけがえのない「歴史や思い出」として積み重なる世界を設計したいと考えています。属性や物理的制約を越え、マルチバースの中で多様な自我を切り替えながら、誰もが自分らしく「存在」できる「デジタル・オントス」へ。単なる接続(Connect)を超え、存在(Being)が始まる場所として、ENSAPIAは人生の自由と質を広げる新次元の基盤を提供していきます。
募集背景
グループ会社・関連事業の経理実務を、既存メンバーと連携しながら担当いただきます。
まずは定型業務を中心にお任せし、習熟度に応じて担当範囲の拡大を想定しています。
また、本ポジションでは、長期的な育成を前提とした採用を行っています。
そのため、29歳以下の方を募集します。(長期勤続によるキャリア形成を図るため/例外事由3号のイ)。
業務内容
【具体的な業務内容】
・銀行振込・現預金管理
└ 入出金伝票の処理
└ 総合振込・都度振込対応
└ 一部税金納付、外貨評価 など
・経費計上業務
└ コーポレートカード利用分の計上
└ 立替経費の処理、科目振替
└ 家賃、業務委託料、外注費等の計上
・売上関連業務
└ 売上計上
└ 入金計上
└ 決算処理
└ 一部請求書作成・請求書発行
・人件費・税金関連業務
└ 給与計上、賞与計上
└ 源泉所得税関連処理
└ 消費税・各種税金処理
・月次決算
└ 予実表作成
└ 諸勘定明細の作成
・業務運用サポート
└ 申請内容の確認・承認フロー
└ 経理業務の正確性向上、業務整理
└ 将来的な業務改善・効率化の提案*
##入社後のイメージ
まずは、振込・経費計上・売上計上など、日常経理の基本業務から担当いただきます。
その後、経験や習熟度に応じて、担当会社・担当業務の拡大を想定しています。
<ポジションの魅力>
-
経理の基礎を、実務を通して幅広く身につけられる
入出金管理、振込対応、経費計上、売上計上など、経理の土台となる業務を一通り経験できます。部分的なアシスタント業務に留まらず、日常経理の流れ全体を理解しながらステップアップできる環境です。 -
複数事業・複数会社に関わることで、実務の視野が広がる
グループ内の複数会社・複数事業の経理に携わるため、同じ処理を繰り返すだけではなく、さまざまな取引や会計処理に触れられます。経理としての対応力や応用力を高めやすいポジションです。 -
正確に進める力だけでなく、改善する力も磨ける
日々の定型業務を着実に回すことはもちろん、「どうすればもっと正確に進められるか」「どうすれば効率化できるか」といった視点も大切にしています。単なるルーチンワークではなく、業務改善にもつながる経験を積めます。 -
ジュニアでも、無理なく担当領域を広げていける
まずは日常経理の基本業務からスタートし、習熟度に応じて担当範囲の拡大を目指せます。既存メンバーと連携しながら進める前提のため、経理として基礎を固めたい方にとって成長しやすい環境です。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- 社会人経験2~5年程度の方を歓迎します
- 経理として基礎から着実に経験を積みたい方
- 定型業務を正確かつ丁寧に進めることが得意な方
- わからないことを確認しながら、素直に学べる方
- 関係者と円滑にやり取りしながら業務を進められる方
- 将来的に担当範囲を広げていきたい成長意欲のある方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- 基本的なPCスキル(Office365/Google Workspaceなど)をお持ちの方
- 数字やデータを扱うことに抵抗がなく、学ぶ意欲がある方
- 事業会社での実務経験(職種不問・2年以上)
- 日商簿記2級以上
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- IPO準備会社での経験
- グループ会社の資金運用や管理の実務経験
- 業務改善の経験
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収 400万円 〜 600万円
月額: 333,334 円~
∟(内訳)基本給: 246,596 円~
みなし固定時間外手当(45時間相当分): 86,738円~
・前職考慮します(スキル・経験により応相談)
・年俸制の為、毎月12分の1を支給しています。
・評価は年2回実施
勤務地
1.〒107-0052 東京都港区赤坂9-7-1 東京ミッドタウン
▽アクセスルート例
六本木駅直結
2.〒154-0023 東京都世田谷区若林3-1-18
▽アクセスルート例
①三軒茶屋から徒歩 約12分
②若林駅から徒歩 約5分
③渋谷駅やその他の駅からバス「若林三丁目」「若林交番」下車後 徒歩 約3分
基本的には六本木オフィスにて勤務いただきますが
必要に応じて三軒茶屋のオフィスにご出社いただくこともございます。
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務時間
フレックスタイム制度を導入しております。
- 適用時間 : 7:00~20:00
- コアタイム:11:00~16:00
- 休憩時間:60分
- 1日の標準労働時間:8時間
- 所定労働時間を超える労働:あり
※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます。
勤務形態
現在、出社とリモートを併用を可としたハイブリッドワーク勤務形態となっています。
〇勤務ルール
- リモートワークの併用可
- オフィス出社は原則最低週3回
〇対象者:全社員(正社員・契約社員・アルバイト)
※配属先により最適解が異る為、リモート勤務曜日・業務開始時間・勤務推奨時間を設けている場合があります。
※弊社の就業規則上はオフィス出社勤務としています。
本ガイドラインは就業規則と異なり状況に応じての柔軟な運用を行っている為、原則出社へ変更となる場合がございます。
試用期間
3か月
福利厚生
選考フロー
▽書類選考
<全ての方必須>
1)履歴書(写真付き)
2)職務経歴書
※写真が履歴書への添付が出来ない場合は、画像データを送付してください。
<該当者のみ>
1)非日本国籍で在留資格をお持ちの方:表面・裏面の写し
2)障害者手帳をお持ちの方:手帳の写し
▽一次面接/オンライン可
▽オンライン適性検査(約35分)&課題選考(ポジションによって有無があります)
▽二次面接/ご来社
▽内定
▽オファー面談(任意)
▽ご入社(毎月1日)
※選考ステップは状況やポジションによって変わることがあります。
【その他ご提出をお願いするもの】
1)弊社フォーマット「エンセイピア履歴書」のご提出
2)ご自身の年収証明のご提出(源泉徴収票 or 直近の月次給与明細の写し)
3)最終学歴の卒業証明書の写し (在学中の方は在学証明書か学生証)
※卒業20年を経過し証明書発行が難しい場合は、「不発行証明書」もしくは「卒業証書」の写しをご提出がください。
4)資格の証明書
※エンセイピアの履歴書に記載頂いたものは提出をお願いしております。
休日
- 完全週休2日制(土日祝)
- 年次有給休暇(法定より3日多く付与)
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
等
保険・年金制度
- 雇用保険
- 労働者災害補償保険
- 厚生年金
- 健康保険(関東IT)
- 確定拠出型年金
交通費
全額支給(定期代上限)
独自の福利厚生
社員皆へ、やりがいや健康的生活を実感してもらうため、エンセイピアならではの福利厚生プログラムを用意しています。
-
「社内レストラン」(三軒茶屋オフィス)
専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。 -
「社内カフェ」(三軒茶屋オフィス)
専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。 -
「社内スポーツジム」(三軒茶屋オフィス)
スポーツジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来(パーソナルは有料)、社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。 -
「社内マッサージ」(三軒茶屋オフィス)
整体関連の有資格者が、社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。 -
「5年完走休暇」
勤続5年毎に、新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。
(対象:正社員) -
「育児フリータイム」
時短のようだけど時短ではない支援制度です。
自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。
(対象:正社員の試用期間終了者) -
「幼児園の学費支援」
エンセイピアグループが自社運営する都内の幼児園へ入園された際、会社が学費の一部をサポートします。
受動喫煙対策
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
※2026年末をもって喫煙室を閉鎖予定です。
企業概要
COMPANY OVERVIEW
エンセイピア株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/07/14 17:38