エンセイピア株式会社の28新卒_AI駆動型エンジニア【東京オフィス】の求人

2028年度新卒エンジニアの募集を開始いたします！

ENSAPIAグループは『ポケコロ』『リヴリーアイランド』など20年以上のアバターサービス開発の実績を基盤に、グローバル事業への挑戦を加速しています。

【ENSAPIAのアバター・デジタルワールド事業について】

仮想空間上でその人の

「もうひとつの居場所」
「もうひとつの生き方」

を提案します

もうひとつの生き方・居場所というのは、国籍・性別・年齢・体格といったさまざまな制限を超えて、自分自身のアイデンティティを自由に表現し、

「なりたい自分になれる」「理想の自分で過ごせる」世界

ENSAPIAはデジタルワールドという「空間」を作っているのではなく、
アイデンティティや生き方をアバターで創造＆発揮できる「環境」「居場所」をつくっています。

失敗を恐れず、職種の垣根を越えてチームで常にトライアンドエラーを繰り返しながらプロダクトを創り上げており、新機能開発や既存機能改善などに取り組み、国内外のお客様に満足していただくためにサービスを磨き続けています。

業務内容

入社後は、AI 駆動型の開発スタイルに適応しながら、段階的に担当範囲を広げていきます。
●AI 協働での開発業務
　⚪︎AI を活用した実装（生成→レビュー→改善）サイクルの実践
　⚪︎既存コードの読み解き・仕様理解・改修
　⚪︎テスト、デバッグ、品質改善の基本業務
●設計・問題解決（成長段階に応じて）
　⚪︎要求整理（What）／設計意図の説明（Why）／AI 活用手段の選択（How）
　⚪︎小さな機能の設計〜実装〜リリース（4〜6ヶ月目以降の目安）
　⚪︎中規模機能の設計リード、性能・運用を考慮した改善（7〜12ヶ月目以降の目安）
●コードレビュー／品質担保
　⚪︎AI 生成コードの妥当性確認（バグ・セキュリティ・保守性の観点）
　⚪︎レビュー指摘の反映、改善提案
●継続学習とナレッジ共有
　⚪︎新しい技術・ツールのキャッチアップと、業務への適用
　⚪︎AI 活用のベストプラクティス整理とチームへの共有

★弊社はAIを単なる効率化のツールではなく、戦略・プロセス・文化の中心に据えた「AI Centric（AI中心）」として位置付けている開発組織です。「デジタルワールド」とAIを掛け合わせ、サービス体験を進化させています。

開発環境：すべての開発プロセスにAIを組み込み、全エンジニアへ最新AIコーディングツールを提供しています。
🔻弊社で活用しているAIの例

• ChatGPT
• GitHub Copilot
• Gemini
• Claude（Claude Code）
• Cursor
• Notion AI　など

＜変更の範囲＞
会社の定める業務

当ポジションの募集背景

AI ツールの進化により、エンジニアリングの価値は「手を動かして実装する力」だけでなく、解くべき問題を定義し、適切な設計を行い、AI を活用して実装・検証・改善を高速に回せる力へとシフトしています。
ENSAPIA Engineeringでは、将来の中核人材となり得るハイポテンシャル層を早期に採用し、AI Centric / AI 駆動型エンジニアとして成長できる環境（AI 協働前提の開発・レビュー・学習サイクル）を整備しています。
そのため、現時点での完成された実装力よりも、問題解決力・学習能力・協働力を土台に、AI を使って成果を出せる方を募集します。

ENSAPIAグループのエンジニアとして活躍できる方

・新しい技術を学ぶことが好きな方
・誰かのために技術を使うことに喜びを感じる方
・エンジニア以外の職種と協働することを楽しいと感じる方
・成長し続けられることを望む方

採用フロー

エントリー方法

①ページ下部にございます「応募する」より応募にお進みください。
②応募後、提出書類に関するご案内メールが送られますのでご確認頂き、下記2点のご提出をお願いします。
　-1.　ENSAPIA履歴書（新卒エンジニア）への入力
　※卒業証明書、資格の証明書は入社時にご提出頂きます。
　　趣味で取得された資格や、証明書のご提出が難しいものは、その旨もご記載ください。
　-2.　[任意]大学および大学院での研究内容がわかるデータの提出
　※任意提出ですが、必要に応じて当社から提出をお願いする場合もございます

エントリー完了後は、下記フローにて選考を進めさせていただきます。

▼書類選考

▼一次面接：エンジニアリングマネージャーやテックリードなど
※オンラインでの実施

▼最終面接：CTOやエンジニアリングマネージャー,テックリードなど
※対面での実施

▼内定

▼オファー面談

●提出物
　○応募時に提出
　　・エンセイピア履歴書
　　・在留資格証明書のご提出（お持ちの方のみ）
　○一次面接前までに提出
　　・適性検査（所要35分ほど）
　　・研究内容資料
　○最終面接前までに提出
　　・コーディングテスト(Vibe Codingでの受験)

勤務時間

フレックスタイム制度を導入しております。
・適用時間 ： 7:00～20:00
・コアタイム：11:00～16:00
※業務に慣れていただくまでは、就業開始時間を定めている場合があります。

ENSAPIAのことをもっと知りたい方へ

▼会社紹介資料
https://speakerdeck.com/202409e2/ensapiagurupushao-jie-zi-liao

▼オフィスツアー動画
https://youtu.be/LtV5pj1K4cQ?si=hxegYhYCYKicDheT

▼ENSAPIA Engineeringが描く、AI時代の開発組織とProduct Engineeringへの転換
https://engineering.cocone.io/2026/07/15/product-engineering-transformation/

▼【AI導入のリアル】「ツール」から「組織の中心」へ。挑むAI Centricな開発組織の裏側
https://engineering.cocone.io/2026/06/04/ai-first-organizational-culture/

1. 学ぶ力・考える力（最も重要視しています）

• わからないことをそのままにせず、調べたり試したりして前に進める
• 「何が問題か」「何を作りたいか」を言葉にして整理できる
• 失敗しても、原因を振り返って次に活かせる

1. チームで進める姿勢

• 相手の意見を聞きながら、一緒にいいものを作ろうとできる
• 詰まったときに、状況を共有して相談できる（抱え込まない）

1. AIを使って成長したい人

• ChatGPT / Claude / Copilot などに興味がある、または触ってみたい
• AIの回答をそのまま鵜呑みにせず、「合っているか」を確認しながら進められる

基礎力と学ぶ力があれば、入社後にAI活用を前提に育成します。

【応募条件】

• 2028年3月までに大学、大学院を修了(見込)の方
• 開発の基礎力（“プロ並み”のスキルは不要）
  • 何らかのプログラミング経験（言語は問いません）
  • 他人/過去のコードを読んで、何をしているか大枠を理解できる