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ENEXIA合同会社

従業員数未公開設立年数未公開評価額未公開累計調達額未公開〒100-0004 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi Oneタワー6階

ENEXIA合同会社Data Engineerの求人

【BigQuery / dbt】電力市場のデータ基盤を設計・運用し、予測と取引の精度を支えるデータエンジニア

年収800~1,500万円
正社員
フルリモート

求人概要

JOB DESCRIPTION

【ポジションについて】
ENEXIAは、日本の電力市場で事業を展開する再生可能エネルギーテクノロジー企業です。電力取引・需給管理・精算、JEPX・OCCTO等の市場運営機関への計画提出を支えるソフトウェア・データ・予測・クラウド基盤を開発・運用しています。

Dataチームは、分析・予測・電力取引・精算・規制報告を支えるデータプラットフォームの構築と運用を担っています。OCCTO・JEPX等の市場運営機関、系統・TSOシステム、気象サービス、SCADA、検針データ、社内取引システムなど数十のデータソースを取り込み、信頼性が高く適切にモデリングされたデータセットへ変換します。(シニア)データエンジニアとして、データ取込・変換・品質管理・オーケストレーション・提供まで、プラットフォームの重要な領域を担当します。

■主な業務
・ELT/EtLTパイプラインのエンドツーエンドでの設計・構築・運用(取込:Cloud Run上のPython・Fivetran等/変換:dbt+BigQuery:staging・core・mart層)
・取込・変換・検証・提供を連携させるオーケストレーションとスケジューリング(dbt Cloud、Cloud Scheduler等)の設計・運用
・自動テスト、ソース鮮度監視、オブザーバビリティ、アラート、リネージ、ドキュメントによるデータ品質の担保
・データプラットフォームのリアーキテクチャの推進(変換・取込・オーケストレーション・BI各レイヤーの新ツール・パターン評価と導入)
・データサイエンティスト・MLOps・ソフトウェアエンジニア・事業部門と連携した信頼できるデータプロダクトの定義
・データワークロード向けCI/CD・コードレビュー基準・開発者ツールの維持改善(GitHub Actions、dbt Cloud CI、Cloud Build)
・GCP上のInfrastructure as Code(Terraform)およびセキュアなクラウドアーキテクチャへの貢献

■現在の技術スタック(継続的に見直し中の現時点の構成)
DWH:BigQuery/変換:dbt(dbt Cloud)、Dataform/取込:Cloud Run Jobs上のカスタムPython、Fivetran/オーケストレーション:dbt Cloud、Cloud Scheduler/インフラ:GCP、Terraform、Cloud Run、IAM、Pub/Sub/CI/CD:GitHub Actions、dbt Cloud CI、Cloud Build/開発:Cursor(主要IDE)、クラウドエージェント/言語:SQL、Python

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[About the Role]
ENEXIA is a renewable energy technology company operating in the Japanese electricity market. The Data team builds and operates the data platform that underpins analytics, forecasting, trading, settlement, and regulatory reporting. We ingest data from dozens of sources — market operators such as OCCTO and JEPX, grid and TSO systems, weather providers, SCADA, meter readings, and internal trading systems — and transform it into trusted, well-modeled datasets. As a (Senior) Data Engineer, you will own meaningful parts of the platform across ingestion, transformation, quality, orchestration, and delivery.

  • Responsibilities:

  • Design, build, and operate end-to-end ELT/EtLT pipelines (ingestion via Python on Cloud Run, Fivetran; transformation via dbt + BigQuery: staging, core, mart layers).

  • Design and operate pipeline orchestration and scheduling (dbt Cloud, Cloud Scheduler).

  • Own data quality through automated tests, source-freshness monitoring, observability, alerting, lineage, and documentation.

  • Contribute to the ongoing rearchitecting of the data platform across transformation, ingestion, orchestration, and BI layers.

  • Partner with data scientists, MLOps engineers, software engineers, and business teams to define reliable data products.

  • Maintain and improve CI/CD, code-review standards, and developer tooling (GitHub Actions, dbt Cloud CI, Cloud Build).

  • Contribute to infrastructure as code and secure cloud architecture on GCP (Terraform).

  • Current Stack: BigQuery; dbt (dbt Cloud), Dataform; Custom Python on Cloud Run Jobs, Fivetran; dbt Cloud, Cloud Scheduler; GCP, Terraform, Cloud Run, IAM, Pub/Sub; GitHub Actions, dbt Cloud CI, Cloud Build; Cursor (primary IDE), cloud agents; SQL, Python.

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

【求める人物像・カルチャー】
ENEXIAは「できあがったチームに加わる」のではなく、エンジニアリングチームそのものをつくるフェーズにあります。設立から約2年、外部ベンダー開発のシステムの内製化を進めており、チームのあり方・開発プロセス・技術基盤を一緒につくる余地が大きく残されています。
・AIを振り切って使う一方、モデルが答えを返した「あと」を高い基準で問える方(出力を理解し、検証・レビューし、自分の名前で世に出す。判断・意思決定・責任は人間が担う)
・肩書きではなく仕事への向き合い方としてのリーダーシップを発揮し、担当領域に閉じず課題を自ら見つけ、必要な人を巻き込んで前に進められる方
・アーキテクチャや運用の課題に対し、議論だけで終わらせず自ら手を動かして調査し、プロトタイプやデモで提案を具体的な行動へ変えられる方
・好奇心と適応力があり、既存の前提(自分たちの前提を含む)を疑い、曖昧な状況を具体的なアクションへ変えられる方
・ナレッジを個人で囲い込まず、共有・議論・実践を通じてチームの価値を高められる方

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[Who We're Looking For / Culture]
We are building the engineering team, not joining one that already exists. ENEXIA was founded about two years ago and is bringing core engineering capabilities in-house, so there is real room to shape the team, its practices, and the systems it owns.

  • Uses AI as far as it will go, but holds a high standard for what happens after the model returns an answer — understanding, testing, and reviewing output, and putting their own name behind it. Judgment, decisions, and accountability stay human.
  • Treats leadership as a way of working, not a title: looks beyond their domain, identifies problems without waiting for instructions, involves the right people, and moves work forward.
  • When they see an architectural or operational issue, investigates hands-on and builds a prototype or demonstration rather than only discussing it.
  • Brings curiosity and adaptability, challenges existing assumptions (including our own), and turns ambiguity into concrete action.
  • Shares knowledge rather than protecting it individually.

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

【必須要件(MUST)】
・データエンジニアリングまたはアナリティクスエンジニアリングの実務経験4年以上
・クラウド上のデータ基盤、特にデータウェアハウスの設計・開発・運用経験
・BigQuery、Snowflake、Databricks、Redshift等のカラム型DWHにおける高度なSQLスキル
・dbtまたはDataform等の同等の変換フレームワークの実務経験
・本番データパイプライン開発におけるPythonの実務経験
・テスト、デプロイ、監視、障害対応を含むELT/EtLTパイプラインの一気通貫での構築経験
・データテスト・ドキュメンテーションを、後回しではなくデリバリーの一部として設計・構築した経験
・dbt Cloud、Cloud Scheduler、Airflow、Dagster、Prefect等のオーケストレーション/スケジューリングツールの経験
・クラウドの実務経験(GCPを歓迎、AWS・Azureの強い経験も可)
・Docker、Gitを用いたチーム開発、CI/CDの実務経験
・ソフトウェアエンジニアリングの基礎と、現実的な設計判断を行う能力
・ビジネスレベルの英語力(コード・ドキュメント・エンジニアリングコミュニケーションは英語)

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[Requirements (Must-have)]

  • 4+ years of professional experience in data engineering or analytics engineering.
  • Experience designing, developing, and operating cloud-based data infrastructure, especially data warehouses.
  • Strong SQL skills on a columnar warehouse such as BigQuery, Snowflake, Databricks, or Redshift.
  • Hands-on experience with dbt or an equivalent transformation framework such as Dataform.
  • Hands-on Python experience for production data pipelines.
  • Experience building ELT/EtLT pipelines end to end, including testing, deployment, monitoring, and incident handling.
  • Experience designing and building data tests and documentation as part of delivery — not as an afterthought.
  • Experience with orchestration or scheduling tools such as dbt Cloud, Cloud Scheduler, Airflow, Dagster, or Prefect.
  • Practical cloud experience; GCP is preferred, while strong AWS or Azure experience is also welcome.
  • Practical experience with Docker, Git-based team development, and CI/CD.
  • Strong software-engineering fundamentals and the ability to make pragmatic design trade-offs.
  • Business-level English proficiency.

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

【歓迎要件(NICE TO HAVE)】
・電力・エネルギー・公益事業・金融市場、その他時間制約の厳しい業務領域の経験
・Terraform等のInfrastructure as Codeツールの経験
・Fivetran、Airbyte等のマネージドデータ取込プラットフォームの経験
・データコントラクト、データ品質フレームワーク、リネージ、ガバナンス、データメッシュパターンの経験
・BigQuery等のクラウドDWHにおけるコスト・性能最適化の経験
・AI支援/エージェント型開発の経験(チームは主にCursorで開発。Claude Code、Copilot等の類似ツール経験も歓迎)
・Pythonに加えてGo等のプログラミング言語の経験
・OSSへの積極的な貢献、または技術カンファレンスへの参加
・スタートアップ、アジャイル、多文化チームでの経験
・日本語力(チームはバイリンガル運営:エンジニアリングは英語、事業背景・ステークホルダー対応は日本語中心)

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[Requirements (Nice-to-have)]

  • Power, utilities, energy trading, financial markets, or other time-critical operational domains.
  • Terraform or other infrastructure-as-code tools.
  • Managed ingestion platforms such as Fivetran or Airbyte.
  • Data contracts, data-quality frameworks, lineage, governance, or data-mesh patterns.
  • Cost and performance optimization for BigQuery or another cloud data warehouse.
  • AI-assisted or agentic development — the team develops primarily in Cursor; similar experience with Claude Code, Copilot, or comparable tools is also fine.
  • Go or another programming language in addition to Python.
  • Active contribution to OSS or participation in tech conferences.
  • Startup, Agile, or multicultural-team experience.
  • Japanese language ability — the team operates bilingually (engineering in English; business context often in Japanese).

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

【給与】
年収 800万円 〜 1,500万円 ※経験・スキル・成果に応じて決定

・給与形態:年俸制(16分割)
・賞与:年2回(年俸16分割のうち2/16を原則6月・12月に支給。会社・個人の成果に応じ最大50%増の可能性あり)
・昇給:あり(評価に基づく)
・各種手当:生涯設計手当 15,000円/月、社員紹介手当(試用期間終了後 100,000円/その後毎月 10,000円)、通勤費実費支給
・支払日:毎月20日(金融機関の非営業日の場合は直前営業日)

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[Salary]
Annual salary: JPY 8,000,000 – 15,000,000 (determined by experience, skills, and performance).

  • Annual salary system (paid in 16 installments); bonus twice a year (2/16 of the annual salary in June and December in principle; up to +50% based on company and individual performance).
  • Raises based on evaluation. Allowances include a life-plan allowance (JPY 15,000/month), a referral allowance, and commuting expenses.
勤務地

フルリモートワーク

【勤務地】
東京本社(東京都千代田区・大手町)/リモート中心のハイブリッド
・出社は週1〜2回を基本とし、火曜・木曜を推奨出社日としています
・上限なく在宅ワーク可(フルリモートは個別事情・職務内容に応じて相談可)
・受動喫煙対策:屋内禁煙

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[Location]
Tokyo HQ (Otemachi, Chiyoda-ku, Tokyo) / remote-centered hybrid.

  • Generally 1–2 office days per week, with Tuesday and Thursday as recommended days; flexible arrangements are possible based on individual circumstances and the role.
雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務体系】
・専門業務型裁量労働制(コアタイムなし)
・始業/終業時刻の目安:9:30/17:45
・完全週休2日制
・年次有給休暇(年次有給休暇とは別に入社日に10日の有給休暇を付与)
・特別休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、公用休暇、変災休暇、裁判員等のための休暇)
・所定労働時間を超える労働:有り/雇用期間の定め:無し
・兼業・副業:可

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[Work Style / Hours]

  • Discretionary work system for professional roles (no core hours); reference start/end times 9:30–17:45.
  • Two full days off per week; annual paid leave (10 days granted on the join date, separate from statutory paid leave) plus special leave.
  • Secondary employment and side projects are permitted.
試用期間

あり(3ヶ月)※試用期間中の待遇変更なし / Yes (3 months), no change in conditions during probation

福利厚生

【福利厚生・待遇】
◾健康・ウェルビーイング:社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)/年1回の健康診断(会社実施)/人間ドック補助(35歳以上・定期健診の代替として受診可、補助上限80,000円/税込)
◾コミュニケーション・チームづくり:懇親会費用補助
◾個人成長支援:カフェテリアプラン(12万円/年)
◾柔軟な働き方:上限なく在宅ワーク可(出社推奨日あり)/専門業務型裁量労働制/兼業可
◾資産形成・手当:生涯設計手当/確定拠出年金(DC)
◾休日休暇:完全週休2日制/年次有給休暇(入社日に10日付与)/特別休暇(結婚・配偶者出産・忌引・公用・変災・裁判員等)

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[Benefits]

  • Health & well-being: full social insurance (health, pension, employment, workers' comp); annual company health check-up; medical check-up subsidy for age 35+ (up to JPY 80,000).
  • Team building: social-gathering subsidy. Personal growth: cafeteria plan (JPY 120,000/year).
  • Flexible work: unlimited remote work (with recommended office days); discretionary work system; side work permitted.
  • Asset building & allowances: life-plan allowance; defined-contribution pension (DC).
  • Leave: two full days off per week; annual paid leave (10 days on join date); special leave.

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

〒100-0004 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi Oneタワー6階

設立

-

資本金

50,000,000円

コーポレートサイト

-

ENEXIA合同会社

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

ENEXIA合同会社の企業情報

求人の最終更新日時: 2026/07/30 20:43

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