HERP Career
📢 「面談オファー」は「面談リクエスト」になりました。HERPのエージェントが選考をサポートします。
ENEXIA合同会社

従業員数15名設立年数3年評価額未公開累計調達額未公開〒100-0004 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi Oneタワー6階

ENEXIA合同会社のSoftware Engineerの求人

【Go / Python】日本の電力市場を動かす取引・需給システムの内製化を担うソフトウェアエンジニア

ポジション
Software Engineer
給与
年収800~1,500万円
雇用形態
正社員
働き方
フルリモート

求人概要

JOB DESCRIPTION

【ポジションについて】
Trading & Balancingチームは、電力取引、需給計画、JEPX・OCCTO等の市場運営機関への計画提出、外部システム連携を担うバックエンドシステムを開発・運用しています。実際の提出期限や取引締切のもとで稼働するため、開発速度だけでなく、正確性・追跡可能性・運用信頼性が重要です。
(シニア)ソフトウェアエンジニアとして、ゼロからの新規開発だけでなく、既存の本番システムを理解し、機能追加・リファクタリング・段階的なモダナイゼーションを進めます。取引システムを中心としたGoと、計画提出・市場連携を中心としたPythonを主に用い、REST/gRPC API、スケジュール/イベント駆動処理、データベース、社内外システム連携を幅広く担当します。MLOps・Data・Platform/SREの各チームと密接に連携しますが、機械学習モデルの開発そのものを担当するポジションではありません。
ENEXIAの開発は、電力取引・需給の現場を支え、エネルギー転換を前に進めるためのものです。事業の背景に関心を持ち、自ら設計・実装し、AIツールを前提に開発の進め方そのものを変えていける方を求めています。

■主な業務
・GCP上で電力取引・需給管理・市場運用を支える信頼性の高いソフトウェアの設計・開発・テスト・デプロイ・運用
・社内サービス、市場運営機関、ベンダー、業務システムと連携するREST/gRPC APIの構築・保守
・計画提出、データ連携、注文・約定処理、業務自動化のためのスケジュール/イベント駆動ワークフローの実装
・既存のGo・Pythonサービスに対する機能開発、リファクタリング、段階的な移行
・自動テスト、構造化ログ、監視、明確な運用手順による正確性と監査可能性の向上
・コードレビュー、アーキテクチャ議論、障害対応、非難のないポストモーテムへの参加
・Data、MLOps、Platform/SRE、事業・運用部門と連携したドメイン要件の保守可能なソフトウェアへの落とし込み
・Cursorやクラウドエージェント等のAIツールを活用した、実装・テスト・レビュー・運用の効率化と開発プロセスの改善

■現在の技術スタック(現時点の構成)
言語:Go、Python、SQL/API:REST、gRPC、Protocol Buffers/フレームワーク:FastAPI、Gin、Echo/クラウド:GCP、Cloud Run、Cloud Workflows、Cloud Scheduler、Pub/Sub/データ:リレーショナルデータベース、SQL、ORM/インフラ:Docker、Terraform/CI/CD:GitHub、GitHub Actions、Cloud Build/開発:Cursor(主要IDE)、クラウドエージェント、AI支援開発ツール

──────────────────────────────

[About the Role]
The Trading & Balancing team builds and operates the backend systems that execute critical workflows for power trading, supply-demand planning, market submissions (JEPX, OCCTO), and external integrations. These services run under real submission windows and trading deadlines, so correctness, traceability, and operational reliability matter as much as delivery speed. As a (Senior) Software Engineer, you will extend and modernize existing production systems, working mainly in Go (trading) and Python (plan submission and market integration) across REST/gRPC APIs, scheduled and event-driven workflows, databases, and integrations. You collaborate closely with MLOps, Data, and Platform/SRE, but do not own machine-learning model development itself. Engineering at ENEXIA exists to support power trading and balancing operations and to move the energy transition forward. We want engineers who care about that context, design and build hands-on, and use AI tools to change how development itself is done.

  • Responsibilities:

  • Design, develop, test, deploy, and operate reliable software for power trading, balancing, and market operations on GCP.

  • Build and maintain REST and gRPC APIs and integrations with internal services, market operators, vendors, and business systems.

  • Implement scheduled and event-driven workflows for plan submission, data exchange, order and trade processing, and operational automation.

  • Develop features, refactor code, and execute incremental migrations across existing Go and Python services.

  • Improve correctness and auditability through automated testing, structured logging, monitoring, and clear operational procedures.

  • Participate in code reviews, architectural discussions, incident response, and blameless post-mortems.

  • Collaborate with Data, MLOps, Platform/SRE, and business and operational stakeholders to translate domain requirements into maintainable software.

  • Use AI tools such as Cursor and cloud agents to speed up implementation, testing, review, and operations, and to keep improving the development process.

  • Current Stack: Go, Python, SQL; REST, gRPC, Protocol Buffers; FastAPI, Gin, Echo; GCP, Cloud Run, Cloud Workflows, Cloud Scheduler, Pub/Sub; relational databases, SQL, ORM; Docker, Terraform; GitHub, GitHub Actions, Cloud Build; Cursor (primary IDE), cloud agents, AI-assisted development tools.

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

【求める人物像・カルチャー】
ENEXIAは「できあがったチームに加わる」のではなく、エンジニアリングチームそのものをつくるフェーズにあります。設立から約2年、外部ベンダー開発のシステムの内製化を進めており、チームのあり方・開発プロセス・技術基盤を一緒につくる余地が大きく残されています。
ENEXIAが求めているのは、技術だけに関心があるエンジニアではありません。エネルギー転換という事業に関心を持ち、現場の課題から考え、自分の手で作り、AIを使い切るエンジニアと一緒にチームをつくりたいと考えています。
・電力取引や再生可能エネルギーの事業に関心を持ち、業務の現場で何が起きているかを理解したうえで、技術の選び方や作り方を考えられる方
・AIを振り切って使う一方、モデルが答えを返した「あと」を高い基準で問える方(出力を理解し、検証・レビューし、自分の名前で世に出す。判断・意思決定・責任は人間が担う)
・肩書きではなく仕事への向き合い方としてのリーダーシップを発揮し、担当領域に閉じず課題を自ら見つけ、必要な人を巻き込んで前に進められる方
・アーキテクチャや運用の課題に対し、議論だけで終わらせず自ら手を動かして調査し、プロトタイプやデモで提案を具体的な行動へ変えられる方
・好奇心と適応力があり、既存の前提(自分たちの前提を含む)を疑い、曖昧な状況を具体的なアクションへ変えられる方
・ナレッジを個人で囲い込まず、共有・議論・実践を通じてチームの価値を高められる方

──────────────────────────────

[Who We're Looking For / Culture]
We are building the engineering team, not joining one that already exists. ENEXIA was founded about two years ago and is bringing core engineering capabilities in-house, so there is real room to shape the team, its practices, and the systems it owns.
We are not looking for people who care only about technology. We want engineers who care about the energy transition, think from the field, build with their own hands, and use AI fully.

  • Is interested in power trading and renewable energy, and chooses how to build by understanding what actually happens in operations.
  • Uses AI as far as it will go, but holds a high standard for what happens after the model returns an answer — understanding, testing, and reviewing output, and putting their own name behind it. Judgment, decisions, and accountability stay human.
  • Treats leadership as a way of working, not a title: looks beyond their domain, identifies problems without waiting for instructions, involves the right people, and moves work forward.
  • When they see an architectural or operational issue, investigates hands-on and builds a prototype or demonstration rather than only discussing it.
  • Brings curiosity and adaptability, challenges existing assumptions (including our own), and turns ambiguity into concrete action.
  • Shares knowledge rather than protecting it individually.

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

【必須要件(MUST)】
・ENEXIAの事業、電力業界、または再生可能エネルギーへの関心(エネルギー・電力・ユーティリティ・気候関連の業務やプロジェクトの経験、または応募書類に記載された志望動機で確認します)
 ※関心を持った理由やきっかけを、応募書類(職務経歴書・志望動機)またはエージェントの推薦文にご記載ください。書類から確認できない場合は、本要件を満たしていないものとして扱います。
・Cursor、Claude、ChatGPT、LLMエージェント等のAIツールを日常の開発で活用しており、AIを使って開発や業務の進め方を自ら改善した経験(例:AIエージェントを使った実装・テスト・レビューの効率化、定型作業の自動化)
・直近の業務でも自ら設計・実装を担っていること(マネジメントや調整のみではなく、本人が本番コードを書き、リリースしていることが職務経歴から読み取れること)
・GoまたはPythonで、複数のAPI・ジョブ・コンポーネントからなる本番システムを設計・開発・運用した経験(ソフトウェアエンジニアとして4年以上、またはシニア相当の成果)と、将来的に両言語へ領域を広げる意欲
・モダンな開発・運用の実践経験(例:REST/gRPC APIの設計、データベース・SQL、自動テストとコードレビュー、Docker・CI/CD、クラウド環境(GCP・AWS・Azure))。すべての経験は求めず、職務経歴の中で複数が具体的に確認できれば可とします
・ビジネスレベルの英語力(エンジニアリングコミュニケーションは英語、外部委託エンジニアとの連携も英語)

──────────────────────────────

[Requirements (Must-have)]

  • Genuine interest in ENEXIA's business, the power industry, or renewable energy, shown by work or projects in energy, power, utilities, or climate, or by a motivation stated in the application.
    Note: Please describe why you are interested in your application (CV or cover letter) or, if applying through an agent, in the recommendation. If the documents do not show it, this requirement is treated as not met.
  • Uses AI tools such as Cursor, Claude, ChatGPT, or LLM agents in day-to-day development, and has personally improved how development or operations are done with AI (e.g., AI-agent-assisted implementation, testing, or review; automating routine work).
  • Still designs and writes code personally in recent work: the CV shows that you write and ship production code yourself, not only manage or coordinate.
  • Has designed, built, and operated production systems made of multiple APIs, jobs, or components in Go or Python (4+ years as a software engineer, or equivalent senior-level impact), and is willing to work across both languages over time.
  • Practical experience with modern engineering practices (e.g., REST/gRPC API design, databases and SQL, automated testing and code review, Docker and CI/CD, cloud platforms such as GCP, AWS, or Azure). Not every item is required; several should be concretely visible in your work history.
  • Business-level English proficiency (engineering communication is in English, including work with outsourced contract engineers).

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

【歓迎要件(NICE TO HAVE)】
・電力、取引、FinTech、精算、市場連携の経験(特に電力・エネルギー領域の経験は大きな強みになります)
・REST APIの設計・運用、gRPC・Protocol Buffersの経験
・スキーマ設計、トランザクション、運用特性を踏まえたデータベース設計・運用の経験
・テスト戦略の設計、コードレビュー、保守可能なアーキテクチャづくりをリードした経験
・GCPでの実務経験、Terraform、Cloud Workflows、Cloud Scheduler、Cloud Buildの経験
・24時間稼働、時間制約の厳しいシステム、金融・取引・規制業務システムの経験
・イベント駆動アーキテクチャ、スケジューラ、ワークフローエンジン、キュー、Pub/Subの経験
・未知のシステムを調査し、曖昧な要件を整理しながら、段階的なサービス移行(Strangler Pattern等)や安全な本番リリースを進めた経験
・GoとPython双方の本番経験、FastAPI、Gin、Echo等のWebフレームワーク経験
・オブザーバビリティ、SRE、障害対応、性能改善の経験
・クラウドエージェント等を開発プロセスに組み込み、チーム全体のAI活用を仕組みとして広げた経験
・日本語力(仕様書の読解、事業部門とのコミュニケーション)
・スタートアップ、アジャイル開発の経験

──────────────────────────────

[Requirements (Nice-to-have)]

  • Energy, trading, fintech, settlement, or market-integration experience (energy and power experience is a strong plus).
  • REST API design and operation; gRPC and Protocol Buffers.
  • Database design and operation, including schema design, transactions, and operational considerations.
  • Leading testing strategy, code review, and maintainable architecture.
  • Practical GCP experience; Terraform, Cloud Workflows, Cloud Scheduler, or Cloud Build.
  • 24/7, time-critical, financial, trading, or regulated systems.
  • Event-driven architecture, schedulers, workflow engines, queues, or Pub/Sub.
  • Investigating unfamiliar systems, clarifying ambiguous requirements, and delivering incremental migrations (e.g., strangler patterns) and safe production rollouts.
  • Both Go and Python in production; FastAPI, Gin, Echo, or comparable web frameworks.
  • Observability, SRE practices, incident response, and performance tuning.
  • Building cloud agents and similar tools into the development process so the whole team uses AI more effectively.
  • Japanese language ability for reading domain specifications and working with business stakeholders.
  • Startup or Agile development experience.

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

Job match analysis illustration
無料で登録して診断するログイン

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

【給与】
年収 800万円 〜 1,500万円 ※経験・スキル・成果に応じて決定

・給与形態:年俸制(16分割)
・賞与:年2回(年俸16分割のうち2/16を原則6月・12月に支給。会社・個人の成果に応じ最大50%増の可能性あり)
・昇給:あり(評価に基づく)
・各種手当:生涯設計手当 15,000円/月、社員紹介手当(試用期間終了後 100,000円/その後毎月 10,000円)、通勤費実費支給
・支払日:毎月20日(金融機関の非営業日の場合は直前営業日)

──────────────────────────────

[Salary]
Annual salary: JPY 8,000,000 – 15,000,000 (determined by experience, skills, and performance).

  • Annual salary system (paid in 16 installments); bonus twice a year (2/16 of the annual salary in June and December in principle; up to +50% based on company and individual performance).
  • Raises based on evaluation. Allowances include a life-plan allowance (JPY 15,000/month), a referral allowance, and commuting expenses.
勤務地

フルリモートワーク

【勤務地】
東京本社(東京都千代田区・大手町)/リモート中心のハイブリッド
・出社は週1〜2回を基本とし、火曜・木曜を推奨出社日としています
・上限なく在宅ワーク可(フルリモートは個別事情・職務内容に応じて相談可)
・受動喫煙対策:屋内禁煙

──────────────────────────────

[Location]
Tokyo HQ (Otemachi, Chiyoda-ku, Tokyo) / remote-centered hybrid.

  • Generally 1–2 office days per week, with Tuesday and Thursday as recommended days; flexible arrangements are possible based on individual circumstances and the role.
雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務体系】
・専門業務型裁量労働制(コアタイムなし)
・始業/終業時刻の目安:9:30/17:45
・完全週休2日制
・年次有給休暇(年次有給休暇とは別に入社日に10日の有給休暇を付与)
・特別休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、公用休暇、変災休暇、裁判員等のための休暇)
・所定労働時間を超える労働:有り/雇用期間の定め:無し
・兼業・副業:可

──────────────────────────────

[Work Style / Hours]

  • Discretionary work system for professional roles (no core hours); reference start/end times 9:30–17:45.
  • Two full days off per week; annual paid leave (10 days granted on the join date, separate from statutory paid leave) plus special leave.
  • Secondary employment and side projects are permitted.
試用期間

あり(3ヶ月)※試用期間中の待遇変更なし / Yes (3 months), no change in conditions during probation

福利厚生

【福利厚生・待遇】
◾健康・ウェルビーイング:社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)/年1回の健康診断(会社実施)/人間ドック補助(35歳以上・定期健診の代替として受診可、補助上限80,000円/税込)
◾コミュニケーション・チームづくり:懇親会費用補助
◾個人成長支援:カフェテリアプラン(12万円/年)
◾柔軟な働き方:上限なく在宅ワーク可(出社推奨日あり)/専門業務型裁量労働制/兼業可
◾資産形成・手当:生涯設計手当/確定拠出年金(DC)
◾休日休暇:完全週休2日制/年次有給休暇(入社日に10日付与)/特別休暇(結婚・配偶者出産・忌引・公用・変災・裁判員等)

──────────────────────────────

[Benefits]

  • Health & well-being: full social insurance (health, pension, employment, workers' comp); annual company health check-up; medical check-up subsidy for age 35+ (up to JPY 80,000).
  • Team building: social-gathering subsidy. Personal growth: cafeteria plan (JPY 120,000/year).
  • Flexible work: unlimited remote work (with recommended office days); discretionary work system; side work permitted.
  • Asset building & allowances: life-plan allowance; defined-contribution pension (DC).
  • Leave: two full days off per week; annual paid leave (10 days on join date); special leave.

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

〒100-0004 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi Oneタワー6階

設立

2024-03

資本金

50,000,000円

コーポレートサイト

https://www.enexia.co.jp/

ENEXIA合同会社

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

ENEXIA合同会社の企業情報

求人の最終更新日時: 2026/11/03 15:51

ENEXIA合同会社の求人一覧ENEXIA合同会社のSoftware Engineerの求人

類似している企業

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

現場作業に特化した遠隔支援コミュニケーションツールを提供する企業。建設業や製造業向けに、リアルタイム映像共有や音声文字変換機能を搭載したWebアプリ「SynQ Remote」を開発。導入提案やサポート、認知拡大活動を通じ、現場のリモートワーク課題解決に取り組む。

従業員数
19人
設立年数
10年
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

クラフトコーラを製造販売する企業。伝統的な和漢方の技術を活かし、体に良い究極のコーラを目指す。工房での手作り製法にこだわり、ボトル入りや缶タイプの商品を展開。オンラインや直営店舗、移動販売車での販売のほか、コンビニや専門店での取り扱いも。独自のシロップ製造や自販機オーナー募集など、販路拡大にも注力している。

従業員数
15人
設立年数
8年
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

再生可能エネルギー事業の企画・開発・運用支援を行う企業。太陽光・蓄電所の構築から既存設備の価値最大化、需給最適化まで一貫支援し、再エネを経済・地域に循環させる次世代インフラの実現を目指す。

従業員数
17人
設立年数
5年
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社SIND

医療
AI
SaaS
DX

医療現場に特化したAI SaaSを展開するヘルステックスタートアップ。看護師などの会話をリアルタイムで文字起こし・記録化する音声記録AI「Caretomo」を提供する。現場の負担軽減と業務効率化に加え、一次情報のデータ資産化による医療DX基盤の構築を推進し、一人ひとりに最適な医療の提供を目指す。

従業員数
11人
設立年数
3年
評価額
未公開
累計調達額
未公開

本求人はHERP Career経由での応募を受け付けておりませんが、条件の近い他の企業から面談リクエストを受け取ることができます。

無料で登録して面談リクエストを受け取る