ENECHANGE株式会社の労務_コーポレート企画・管理部の求人
企業の土台を支える、労務のプロフェッショナルを募集します
募集概要
ENECHANGEは、「エネルギーの未来をつくる」というミッションの元、 エネルギー領域の社会課題にテクノロジーで挑む上場テックベンチャーです。 2015年4月の創業以降、エネルギー業界のさまざまな課題解決を目指した事業を推進し、 2020年12月に現在の東証グロース市場に上場しました。 エネルギーに関するすべての領域を横断的に手掛けているIT企業は、日本にはほとんどありません。 既得権益に縛られない自由な立場と、グローバルな視点、最先端の技術力を有するENECHANGEだからこそ、 エネルギー革命を推進し、地球にとってより良い未来を作ることを目指しております。 【業務内容】 給与計算を中心に労務全般をお任せしたいと考えております。 ・勤怠・給与・社会保険等に関する実務運用 ・労務関連規程の整備・改訂 ・就業規則の作成・届出、法改正への対応 ・労働基準監督署、ハローワーク等、外部機関との対応 ・入退社手続き、契約書の整備、雇用区分管理 ・その他、社内の労働環境整備に関わる業務全般 当ポジションは急成長中の組織に合わせて常にスピード感をもってマルチタスクを進めていく必要がございますため、 決められた業務をコツコツと回していきたい志向性の方よりも、ベンチャーならではのスピード感と裁量の大きさを楽しめる方の方が 活躍しやすい環境となっております。 また、将来的なキャリアプランとして、まずは労務を中心として業務をお任せし、ゆくゆくは人事企画や評価制度など、 幅広く人事領域に携わっていただくことも可能です。 【参考記事】 ▼ENECHANGEの事業について、こちらからご覧ください。 https://careers.enechange.co.jp/talents
必須スキル
労務管理や労働法に関する基本的な知識を有していることを前提に、下記いずれかを満たす方 ・事業会社または社労士事務所での労務実務経験（3年以上目安） ・勤怠・給与・社会保険業務を一通り自走できる知識と実務力 ・労働法規への基礎的理解 ・基本的なPCスキル（Google Workspace、Excelなど）
歓迎スキル
・労務に関する規程・制度の整備経験 ・組織安定化へのフェーズでの労務対応経験 ・衛生委員会や安全衛生関連業務経験 ・社会保険労務士資格（有資格者または勉強中も歓迎）
求める人物像
・労務業務に責任感を持ち、丁寧かつ実直に業務に向き合える方 ・会社のルールや制度に「従業員の立場」と「経営の立場」の視点を持って取り組める方 ・手段よりも目的に立ち返り、実務と仕組みの両面から改善を考えられる方 ・専門性を持ちつつも、周囲と協調しながら誠実なコミュニケーションができる方 ・新しい情報を自分から積極的にキャッチするマインドをお持ちの方 ・仮説を立てて検証し、改善をしていくという思考をお持ちの方
応募概要
- 給与
- 勤務地
〒104-0031 東京都中央区京橋三丁目1番1号 東京スクエアガーデン WeWork内14階 JR「東京駅」八重洲南口より徒歩6分 JR「有楽町駅」京橋口より徒歩6分 東京メトロ銀座線「京橋駅」3番出口直結 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」7番出口より徒歩2分
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
【就業環境】 ・フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時） ・リモートワーク導入済み ・副業可能（会社の判断によります） 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日 ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（12/31-1/3） ・有給休暇（入社6か月経過後付与） ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・結婚特別休暇 ・配偶者出産特別休暇 ・入社時特別休暇（入社時に3日付与／入社6か月以内）
- 試用期間
3か月（給与および待遇に変更なし）
- 福利厚生
ENECHANGEでは、一人ひとりの社員が最大限のバリューを発揮できる働き方をサポートいたします。 【貸与品】 ・社用PC（Mac、Windowsなど選択可） ・社用携帯（上長判断によります） 【ライフサポート】 ・各種保険制度（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） ・健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種会社負担 ・在宅勤務手当（5,000円／月） ・結婚お祝い金＆特別休暇 ・出産お祝い金 ・育児・介護休業制度 ・社員持株制度 【コミュニケーション】 ・リファラル奨励手当（従業員紹介制度） 【ワーク＆ラーニング】 ・書籍購入制度 ・社内表彰制度 ・事業と組織の理解のためのオンボーディング制度
更新日時:
2025/06/18 05:52
